人力资源作业1：案例分析.doc

人力资源案例分析2011级 MPA学员 刘红祥 ZSL1103041一、事件回放：1、4月18日，湘潭市岳塘区委组织部在湘潭在线上发布岳塘区委管理干部任前公示，拟任副局长的90后女生王茜的履历引起网友争议。2、4月19日22时，湘潭市岳塘区委书记肖克和在新浪认证微博发布消息称，鉴于社会各界对王茜拟任岳塘区发改局副局长一事提出了质疑，经区委常委会研究决定，对王茜暂缓任用。3、4月20日，湘潭市委组织部调查核实，岳塘区拟提拔任用90后女副局长一事确系存在违规情况，责令岳塘区委撤销对王茜拟任岳塘区发改局副局长的决定，并追究相关人员责任。4、4月28日，当地官方公布调查结果，取消王茜参照公务员法管理机关工作人员资格，撤销对王茜拟任岳塘区发改局副局长职务的决定。给予其父王达武党内警告处分，免去其湖南省发改委重大项目办公室主任职务，岳塘区委书记肖克和被立案调查。二、舆论综述：(一)90后女生拟任副局长，再造神童官员为哪般？2012-04-20 中国产业经济信息网根据湖南省湘潭市岳塘区4月18日发布的干部任前公示，一位名为“王茜”的20岁女生将被提拔为该区发展改革局副局长，并将“上派到国家发改委办公厅任副主任科员，跟班学习”。据公示资料，该女生18岁即参加工作，文化程度为大学，按资料推算应系14岁或者15岁上大学。此外，该女的政治面貌系“群众”而非“党员”。90后开始登上权力舞台了，实在是令人惊诧!也如此惹人羡慕妒忌恨!可是90后女生任副局长却无疑再次刺痛公众的神经。根据公示的内容，有细心网友给王茜算了一笔“账”：今年10月才满21岁，不满19岁就大学毕业并且顺利进入发改局工作，也就是不满15岁读大学，不满12岁读高中，不满9岁读初中，不满3岁读小学。21岁的女孩，不可能档案造假，那么到底是什么地方出了问题?官场上绝不会有“神童”干部，因为使用童工属于违法行为，干部“神童”扎堆现象，那只是弄虚作假，瞒报年龄，好占据年龄优势，便于升迁;21岁女生任发改局副局长，非党员的她有何德何能?干部的年轻化也不至于这样没有原则，唯一的解释是背后有人，不信查查看，因为世上没有无缘无故的爱，官场上也没有无缘无故的提拔!诚然，对于公权力，公众向来习惯以最大的恶意去揣测，原因不止于渐渐丧失的公信力，就说王副局长，当别人咿呀学语时，她就已经开始攻读马列著作了;当别人还在大学孜孜不倦做学问时，她已是人民的公仆了!怎能让人信服?公众丝毫不怀疑不拘一格降人才的选拔方式，可是面对21岁的副局长，该让多少莘莘学子汗颜啊?真有这样的“神童”吗?笔者不想去揣测一份份公示，一份份神奇的简历，复制着一个又一个神童官员，这些到底是谁的“神通”?这样令人不解的神童官员究竟还要持续多久?神童官员究竟挤压了多少普通人的生存空间?又令多少人对渺茫的前途失去信心?不值得人们反思吗?提拔干部本应该是十分严肃的政治工作，然而却一次次地出现神童官员之类的官场笑话，叫人如何追寻公平正义?长此以往，政府的公信力何在?(二)“90后女副局长”事件，挤压了社会公正2012年04月22日 来源： 光明网4月20日的消息称，引起公共舆论广泛关注的湘潭市岳塘区拟提拔任用“90后女副局长”一事，已经被湘潭市委组织部叫停。据中共湘潭市委组织部调查核实，拟提拔任用“90后女副局长”确系存在违规情况。为什么普通公众凭一般常识就能看出破绽的提拔任用，掌握和精通一大堆这规定那文件的专业组织部门却看不出，并且不仅看不出，还要实施所谓“破格”，这其中的“猫腻”恐怕不是用什么“工作不细、把关不严和违反干部任用条例等相关规定”之类的“定性”所能解释清楚。在公开、公正的基础上，调查清楚违规提拔任用“90后女副局长”事件的来龙去脉，并向公众原原本本地公开事情的真相，而不是先行为事情定性为“工作不细、把关不严”，是恢复公权力诚信的起码做法。实际上，从媒体所披露、并且为中共湘潭市委组织部所认定的情况看，岳塘区委在拟提拔任用“90后女副局长”的过程中，其工作程序远非“工作不细、把关不严”所能形容。一个在2008年17岁高中毕业后，直接出国赴新加坡读了2年书，于2010年回国参加工作，后经“本人申请并经原工作单位同意，继续脱产在同一学校同一专业学习本科”，其中可疑之处难道仅仅在于“其本科学历尚待教育部留学服务中心认证”？试看：一个女孩，17岁高中毕业，没有在中国上大学，而是选择了费用更高的出国读书，但又没读大学本科，读2年书回国马上就找到了工作（是毕业参加工作，还是利用假期先就业，媒体援引目前的调查语焉不详），“占坑”后接着出国学习“同一学校同一专业”的“本科”课程（其又能赶上国外完整学年的情况说明，即使其2年学习毕业后马上就业，也只在单位工作了一个假期），一年后“本科”毕业，正式工作尚不足一年时间，在21岁时就被破格提拔“副局长”世间就是真有天上掉馅饼这等事，怕是也不能都砸在一个涉世只有21年的人的身上吧？这件事，究竟是不是中共湘潭市委组织部为岳塘区委定性的“工作不细、把关不严”的问题，还有待调查结果证实或证伪。但是，实际上，普通公众对“馅饼集于一人之身”的情况，早就“心有灵犀”。并且，可以肯定的是，这里所谓“灵犀”，也绝非用“工作不细、把关不严”的结论所能化解。这倒不是因为公众“冥顽不灵”，而是在机会和公正都是紧缺资源的中国，用“工作不细、把关不严”来说明“馅饼集于一人之身”的情况，太有违一般常识，因而其解释力巨弱，说服力几乎为零。官员的任用问题，已经成为公众关心的社会焦点问题之一。官员的任用程序，事关社会公正和正义。“90后女副局长”事件，挤压了社会公正。由此，有关此事的调查及处理，能否恢复社会公正的空间，伸张社会正义，人们可以拭目观之。(三 )人民日报：“90后女副局长”被处理是网络监督的胜利2012年05月16日 来源：人民日报据报载，近日，鉴于湖南省湘潭市高新区党工委书记、岳塘区委书记肖克和在“90后女副局长”拟提拔任用问题上负有重要责任，湖南省纪委决定给予其党内严重警告处分。湖南“90后女副局长”事件已有些时日了。从最初的遮遮掩掩到媒体关注后的真相大白；从王茜暂缓提拔到众多责任官员被处理，这是网络监督的胜利。湖南相关部门能够及时回应网民关切，以务实态度调查处理事件值得肯定。但遗憾的是，网民广泛关注的王茜如何实现违规“三级跳”的具体细节并未披露。干部人事工作关注度高，回应网民质疑与处理相关责任人同样重要。正如该事件的处置，如果湖南相关部门在公布责任人处理情况的同时，将网民的质疑点进行认真梳理，然后有针对性地一一回应，那么此事件的处理效果将会进一步提升。至少，它可以为人们处理类似事件提供有益的借鉴。互联网是一个匿名开放的平台，网民是现实生活中的公民，他们在现实生活中的种种遭遇很容易通过这个匿名开放平台反映出来。受现实生活中一些负面情绪的影响，每一起网络事件都有可能被网民质疑为政府部门不作为、乱作为，领导干部工作失职或以权谋私等等。在网络事件中，网民有质疑不可怕，这是网民行使知情权的体现，可怕的是对待质疑态度粗暴或置之不理。如果面对质疑躲躲闪闪，环顾左右而言他，不仅起不到回应质疑的作用，反而会让网民质疑更多更深，给事件的处置带来被动。过去，由于信息相对闭塞，少数干部以权谋私被发现的概率较小，但在“人人都是记者”的网络时代，每一名干部都处于全天候多角度的监督环境中，只有依法行政、照章办事、阳光作业，我们的所作所为才经得起时间的检验、群众的质疑和网络的监督三、本人观点 随着我国改革开放的深入，干部年轻成为大的趋势，年轻人担任领导的事情其实司空见惯,不足为奇。之前,炒得沸沸扬扬的湖北宜城市市长周森锋当时也只有29岁,因此被称为“中国最年轻的市长”。随着国家干部的年轻化,未来会有越来越的年轻人走上领导岗位,担负自身责任。这也符合国家干部任用的原则。但是,在干部任用的时候,很大的一条标准就是业绩。如果有良好的教育,出众的能力,但是,没有在自身的工作岗位上做出应有的成绩,没有为老百姓做实事,没有给社会带来贡献,那么,这让的人又如何配当干部？从此次事件我们可在看出，无论在任用、提拔的程序实质方面，都违反了公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例等干部任用规定。国家在人事任免上,目前仍有许多不完善的地方,存在不合理、不科学的地方,就如前不久的周口子承父业,父子同在一个系统工作,最后得到迅速升迁的事件一样,制度永远都有漏洞,都有待完善的地方。对这一事件的发生，我们值得深思。对于屡禁不止的违规使用干部的问题，近年来已经成为一颗毒瘤，严重腐蚀着党的纯洁和在人民心目中的地位，究其原因，我觉得还是再