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经理人专业知识考试复习资料驾培部分单选题第l题：交通行业标准机动车驾驶培训机构资格条件代码为()AJTT433一2004 B：DB33T5572006 CJB18344 DJTB2346正确答案：A第2题：交通部2006年第9号令为()A道路运输从业人员管理规定B机动车驾驶员培训管理规定c机动车驾驶培训机构资格条件D中华人民共和国机动车驾驶培训大纲正确答案：A第3题：()是影响驾校教学质量的重要因素之一。A家庭环境B社会心理因素C个性心理D学校文化知识正确答案：B第4题：单位的库存现金必须存放在专用的()A办公桌上B现金专用柜C保险柜内D皮包内止确答案：C第5题：机动车驾驶培训工作涉及社会的各个层面，是()A纯教育机构B属于中等教育C社会主义文明建设的窗口D技校教育正确答案：C第6题：一级普通机动车驾驶培训机构应具备教练车辆总数不少于()A60辆B50辆C40辆D70辆正确答案：B第7题：机动车驾驶员培训实行社会化是()中规定的A交通部2006年9号令B中华人民共和国道路交通安全法C公安部第9l号令D公安部7号令正确答案：B第8题：二级普通机动车驾驶培训机构应具备()以上车型的培训能力。A一种B二种C两种D四种正确答案：C第9题：汽车驾驶教练员既是()又是汽车驾驶操作指导教师。A汽车驾驶人B文化教师C理论教师D财务人员正确答案：A第10题：汽车驾驶技能训练活动总是时刻受到()和教学环境的影响。A训练环境B社会环境C学习环境D观摩环境正确答案：B第1 1题：机动车驾驶培训教练员应当在教练员证有效期届满前()日到原发证机关办理换证手续。A30B60C90D180正确答案：A第12题：根据视觉分析、雾天驾驶需开启防雾灯及()。A大灯B远光灯C危险警告灯D小灯正确答案：C第13题：()主要特点就是能够多次参加生产过程而保持其原有实物形态。A固定资产B流动资产C流动奖金D固定资金正确答案：A第14题：根据机动车驾驶员培训管理规定，理论教练员应取得相应的机动车驾驶证，且具有()以上安全驾驶经历。A2年B3年C5年D8年正确答案：A第15题：汽车驾驶培训机构应加强对学员的思想和O教育。A文化B职业道德C音乐D体育止确答案：B第16题：服务态度是由驾校品牌的对象所决定，使学员满足学习的()要求是创品牌的关键。A政治B经济C心理D生理正确答案：C第17题：教练员和学员活动都应始终围绕着()进行，这样才能取得好的教学效果。A教学目的B教学要求C教学目标D教学内容正确答案：A第】8题：员工的()，包括责任心、敬业精神、奉献精神、对企业的忠诚度等。A所掌握的知识B业务技能C工作能力DJ二作态度正确答案：D第19题：人的反应时间越长，安全驾驶的可靠性就0 A越高B越长C越差D越强正确答案：C第20题：心理学把作用于人并引起人的某种反应的事物称为0A刺激物B心理性C生物D生理性正确答案：A第2l题：驾校应在报名地点的()对培训收费标准按规定明码标价。A显著位置B不显眼的地方C柜台上D台桌上正确答案：A第22题：一个人的仪容仪表在人际关系的形成和()中起着不可忽视的作用。A组织B发展C发生D团体正确答案：B第23题：驾校在核发学员驾驶证时应告之()及换证时间。A提交身份证明B违章记录C培训D继续教育正确答案：A第24题：教学车辆档案应当保存至车辆报废后()年。A5 B3 C2 D1正确答案：D第25题：疲劳是由于体力或脑力劳动使人()和心理机能失调而引起的。A生理机能B大脑C双手D手脚正确答案：A第26题：部门的目标责任书、员工的考核表，通常称之为()计划。A教学B经营c绩效D实施正确答案：C第27题：驾驶学员对教练员不满意的，有()教练员的权利。A重新选择B更换C不要D辞退正确答案：A第28题：驾校无论处理什么样的投诉，都必须要以()的思维模式寻求解决问题的方法。A教练员B学员C管理人员D考试员正确答案：B第29题：我省为了控制教学时间，现采用IC卡指纺系统，达到学时()A方能报考B上车教练C模拟器训练D就可以考试正确答案：A第30题：产品在生产过程中的成本控制主要包括对()和内部缺陷成本的控制。A鉴定成本B使用成本C车辆成本D考试成本正确答案：A多选题第3l题：机动车驾驶培训机构岗位的设置主要包括()。A管理人员B内勤人员C。教练员D财务人员正确答案：ACD第32题：机动车驾驶培训机构的特点是企业经营()、社会主义文明建设窗口和自成一体的教学模式。A教育和获利的双重性 B以利润为目的 C教育工作的特殊性D不计成本正确答案：AC第33题：根据机动车驾驶员培训管理规定，理论教练员应掌握()。A道路交通安全法律法规B汽车构造基本知识C相应的授课能力D英语四级正确答案：ABC第34题：机动车驾驶iJll机构理论教学负责人负责()等。A理论教学计划编排B理论教练员的调配C阶段考核D科目一考前测试、考试安排正确答案：ABCD第35题：普通机动车驾驶培训机构根据培训能力可分为() A一级 B二级 C三级 D四级正确答案：ABC第36题：教育是一种社会现象、由()构成的社会影响力。A社会教育B学校教育C家庭教育D文化教育正确答案：ABC第37题：经营策略的基本内容主要有O。A经营思想B经营过程C经营目标D经营态度正确答案：AC第38题：教学车辆档案内容包括()。A车辆基本情况B维护和检测情况C技术等级记录D维修情况正确答案：ABCD第39题：教练员培训质量排行榜应公示教练员的基本情况、教学业绩、0、不良情况等。A教学安全排行情况B教学质量排行情况c参加再教育情况D招生人数正确答案：BC第40题：驾驶模拟器未得到全面落实的主要原因0A教学大纲没规定B管理未到位C对资金投入后教学效果和社会效果没有正确认识D对节能减排的认识不足正确答案：BC第41题：机动车驾驶培训工作的特殊性主要表现在()和意识培养比较突出。 A流动分散 B独立性比较强 C安全要求高 D文化要求比较高正确答案：ABC第42题：固定资产计价的方法主要有()A固定资产管理B成本控制C财务分析D收支分析正确答案：ABC第43题：品牌主要有()价值。 A功能B广告C表达D中心正确答案：ACD第44题：绩效指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的()。A工作业绩B工作方法C工作能力D工作态度正确答案：ACD第45题：心理学就是研究人的心理(生理)活动现象O变化规律的科学。A发生B停滞C发展D发现正确答案：AC第46题：经营策略具有()发展性等特征。A短期性B全局性C系统性D风险性正确答案：BCD第47题：培训记录分别由()存档。A教练员B县(市)运管所C公安机关车辆管理所D机动车驾驶员培训机构正确答案： BCD第48题：驾校负责人的管理艺术主要有()A必须尊重人B应当按照“美的规律”进行管理c。强制性D随意性正确答案：AB第49题：0和意志三者相互影响、相互联系，是一个统一的心理活动过程。A认识B情感C动机D需要正确答案：AB第50题：劳动合同的内容包括()。A工作内容和劳动条件、劳动纪律B劳动合同期限与劳动报酬、劳动保护C劳动合同终止的条件D违反劳动合同的责任正确答案：ABCD判断题第51题：驾驶培训学员在培训过程中有遵纪守法和服从指挥的义务。()A、对B、错正确答案：对第52题：在人际关系中第一印象的误差往往会影响认知的准确性。()A、对B、错正确答案：对第53题：教育心理学就是研究教育过程中教育对象的实践活动及其心理发展变化规律的科学()A、对B、错正确答案：对第54题：机动车驾驶培训机构分为普通机动车驾驶培训机构和道路运输驾驶员从业资格培训机构两类。()A、对B、错正确答案：对第55题：驾驶模拟器教学内容在教学大纲中没有明确规定。()A、对B、错正确答案：错第56题：全省的教练员资格管理手段因形势需要无须加强() A、错B、对正确答案：错第57题：尊重人、尊重人的感情是驾校负责人的管理艺术之一。()A、对B、错正确答案：对第58题：社会心理因素不会受时代的变化所影响。()A、对B、错正确答案：错第59题：驾驶行业自2001年纳轨交通部门管理()A、对B、错正确答案：对第60题：驾校负责人和教练员、学员在培训过程中通过交往而形成在心理上亲近或疏远的关系、称为驾校中的人际关系。()A、对B、错正确答案：对第61题：需要是形成人际关系的基础。0A、对B、错正确答案：对第62题：机动车驾驶人的视力一般地说动视力比静视力低。()A、对B、错正确答案：对第63题：机动车驾驶培训机构岗位的设置是否合理，与节约经营成本及提高办学的经济效益没有直接关系。()A、对B、错正确答案：错第64题：珍惜和发展驾校管理者、教练员、学员之间的友谊，在维护和发展驾校的人际关系中具有重要作用。()A、对B、错正确答案：对第65题：教练员资格申请材料由所在地道路运输管理机构初审后，经市级道路运输管理机构汇总后上报省级道路运输管理机构。()A、对B、错正确答案：对第66题：驾校把固定资产减少的价值，称为价值消耗。()A、对B、错正确答案：对第67题：根据现有的教学条件，驾驶技能教学教练员可以不用示范操作。()A、对B、错正确答案：错第68题：驾校在追求经济利益最大化时，无须注重人际关系的处理。()A、对B、错正确答案：错第69题：机动车驾驶员培训管理规定为交通部2006年第2号令。()A、对B、错正确答案：对第70题：正确处理学员投诉能有效地维护驾校自身的形象，挽回学员对驾校的信任。()A、对B、错正确答案：对第71题：教练员是实操教学无须进行备课。OA、对B、错正确答案：错第72题：生动形象的广告词是驾校创品牌的最重要的途径。()A、对B、错正确答案：错第73题：学员投诉损害了驾校自身的形象。()A、对B、错正确答案：错第74题：教练员在驾驶操作技能培训过程中根据不同阶段进行不同教学内容的教学()A、对B、错正确答案：对第75题：当有学员现场投诉时，应态度谦和、热情接待，让学员觉得他的意见得到了重视。()A、对B、错正确答案：对第76题：存在开放性系统中的教育，常常受到确定和不确定因素的影响。()A、对B、错正确答案：对第77题：在收费公示栏上同时要公布行业管理部门的监督投诉电话。()A、对B、错正确答案：对第78题：机动车驾驶员培训机构经理人是培训机构团队的组织者和领导者。()A、对B、错正确答案：对第79题：汽车驾驶技能培训是一个由浅入深、循序渐进的过程，要遵循序渐进的原则()A、对B、错正确答案：对第80题：为避免药物对驾驶人行为的影响，驾驶人应注意药品的使刚说明。()A、错B、对正确答案：对经理人公共知识考试复习资料单选题第l题：下列合同中，属于单务合同的是( )。 A、买卖合同B、赠与合同C、租赁合同D、承揽合同正确答案：B第2题：综合反映企业一定时期经营成果的指标是()。 A、资产B、负债C、所有者权益D、利润止确答案：D第3题：对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，()有权要求纠正。A、安全生产监督管理部门B、工会C、劳工组织D、工人代表正确答案：B第4题：实施目标管理的主要环节是：逐级授权目标的制定与展开实施中的自我控制成果评价这些环节的逻辑顺序是()。 A、一一一B、一一一c、一一一D、一一一正确答案：D第5题：依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。 A、12个月 B、10个月 C、6个月 D、3个月正确答案：C第6题：根据有关规定，下列()支出不应列入企业工资总额范围。() A、计时工资B、计件工资C、加班工资D职工福利费用正确答案：D第7题：企业视觉识别对于企业()的巩固和提高具有不可或缺的重要作用。 A、品牌形象B、技术水平C、产品质量D、售后服务正确答案：A第8题：安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产1：作()。 A、全面负责B、负责监督检查C、负责日常检查D、负责指挥作业正确答案：A第9题：我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。 A、100B、150C、200D、300正确答案：B第10题：电视机制造企业兼并显像管制造企业，这种一体化类型属于()。 A、前向一体化B、后向一体化C、横向一体化D、混合一体化正确答案：B正确答案：A第11题：凡以不正当手段取得从业资格证的，由发证机关取消资格并收回证书，当事人()年内不得再次申请参加道路运输经理人从业资格考试。 A、l B、2 C、3正确答案：C第12题：劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过() A、10小时B、24小时C、36小时D、48小时正确答案：C第13题：所谓差异化战略，是指为使企业产品与()产品有明显的I又=别，形成与众不同的特点而采取的一种战略。 A、原产品 B、竞争对手产品 C、本企业产晶 D、同行业产品正确答案：B第14题：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()万元。 A、l B、3 C、4 D、5正确答案：B第15题：合同变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。合同变更过程中使一方当事人遭受的损失，除依法或者依约可以免除责任的以外，有过错的一方应当承担赔偿损失的责任。故()。 A、合同中原来约定的争议条款的效力，不再继续有效B、合同中原来约定的争议条款的效力，可以继续有效C、合同中原来约定的争议条款的效力，不能继续有效D、合同中原来约定的争议条款的效力，当然继续有效 正确答案：D第16题：全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之()十。 A、三B、四C、五D、六正确答案：A第17题：采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用() A、格式条款B、诚信原则C、非格式条款D、法律规定正确答案：C第18题：按照我国合同法第33条的规定，当事人采片j信件、数据电文等形式订立合同的，若合同要成立，对确认书的要求是()。 A、可以在合同成立之后要求签订确认书，签订确认书时合同成立B、可以在合同成立同时要求签订确认书，签订确认书时合同成立C、可以在合同成立之前要求签订确认书，签订确认书时合同成立D、可以不要求签订确认书，合同也成立正确答案：C第19题：以顾客需求为出发点的定价方法是()。 A、成本导向定价法B、目标收益定价法C、投资收益率定价法D、需求导向定价法正确答案：D第20题：在企业导入CIS战略过程中，必须遵循一系列原则，下列()原则是错误的。 A、战略性B、系统化C、本土化D、技术性正确答案：D第21题：企业识别，从含义上来理解，就是企业()识别，或企业形象塑造。 A、理念B、行为C、形象D、视觉正确答案：C第22题：可以依据()把计划分为战略计划、管理计划、业务计划。 A、决策层次B、对象C、时间D、范围正确答案：A第23题：战略目标的定量化是使目标具有()的最有效方法。 A、可接受性B、可实现性C、可检验性D、可挑战性正确答案：C第24题：多元化战略是由新产品领域与()组合而成的一种企业成长战略。 A、现产品 B、原市场C、现市场D、新市场正确答案：D第25题：运经营者应当依照()的有关规定取得道路运输经营许可证和工商营业执照，在许可的经营范围内从事经营活动。 A、广东省(中华人民共和国道路交通安全法)实施办法 B、中华人民共和国道路运输条例 C、中华人民共和国道路交通安全法 D、中华人民共和国公路法正确答案：B第26题：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求()。 A、工伤社会保险B、医疗保险c、失业保险D、养老保险第27题：在团队中分析方案的可行性，并为决策提供住处支持的角色称为()。 A、创造者B、评价者C、联络者D、维护者正确答案：C第28题：()是中外企业最常用、最基本的定价方法。 A、成本导向定价法B、目标收益定价法C、投资收益率定价法D、需求导向定价法正确答案：A第29题：()是企业求得生存的主要手段，是企业不断提高经济效益的重要途径。 A、生产控制B、成本计划C、成本控制D、质量控制正确答案：C第30题：我国上市公司不得用于支付股利的权益资金是()。 A、上年未分配利润B、任意盈余公积C、法定盈余公积D、资本公积正确答案：D多选题第31题：安全生产法明确赋予从业人员的权利有()。 A、知情权B、赔偿请求权C、检举权D、安全保障权正确答案：ABCD第32题：安全生产监督检查人员应当将检查的()作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。A、时间、地点、内容 B、发现的问题及其处理情况 C、现场人数 D、周边环境正确答案：AB第33题：未报告原许可机关，擅自终止道路旅客运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处1000元以上3000元以下的罚款；情节严重的，原许可机关可以吊销( )。A、道路运输证 B、道路运输经营许可证 C、相应的经营范围正确答案：BC第34题：企业外部行为设计是通过()等向企业外部公众不断输入强烈的企业形象信息的。 A、市场调查B、广告活动C、服务水平D、公关活动正确答案：ABCD第35题：生产经营单位应当具备()安全生产条件。A、安全生产法和有关法律规定的B、国家标准或者行业标准C、行政法规规定的D、地方标准E地方政府规定的正确答案；ABC第36题：决定替代品压力大小的主要因素有()。 A、替代品的盈利能力 B、替代品生产企业经营策略 C、替代品质量差异D、购买者转换成本E替代品的生产企业的数量正确答案：ABD第37题：生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的()标准。 A、国家 B、地方 C、行业 D、合同约定 E、主管部门正确答案：AC第38题：企业目标基本要素综合平衡包括0及社会责任。 A、获利程度B、客货集散地C、竞争地位D、技术水平E、员工发展正确答案：ABCD第39题：设立股份有限公司，应当有()为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。A、二人以上B、三人以上C、四人以上D、二百人以下正确答案：AD第40题：一个好的企业使命应该具备以下几个方面：()。 A、明确企业生存目的 B、使本企业区别于其他同类企业 C、作为评价企业现在和未来活动的框架D、清楚明白，易于为整个企业所理解E、针对核心业务正确答案：ABCD第4l题：道路运输管理机构的工作人员()，依法给予行政处分。 A、索取、收受他人财物B、提供业务服务C、谋取其他利益的正确答案：AC第42题：道路运输经理人是指()道路客货运输站(场)、机动车驾驶员培训机构等单位(以下统称道路运输企业)的主要负责人，以及主管生产、经营和安全管理的责任人。 A、道路客货运输企业B、客货集散地C、出租汽车企业D、机动车维修企业E、机动车综合性能检测机构正确答案：ABCD第43题：提供格式条款一方在合同条款中设定的下列条款无效()。 A、免除自己的责任B、加重对方责任C、排除对方主要权利D、有利于自己的解释正确答案：ABCD第44题：下列行为中为可撤销的有()。 A、恶意无偿行为B、善意无偿行为 C、恶意有偿行为D、善意有偿行为止确答案：ABC第45题：拓展训练()。 A、是以体能训练为主B、客货集散地C、可提高参与者的动手能力D、可改善参与者的心理素质E、是针对中高层管理人员的训练正确答案：ABD第46题：按照中华人民共和国道路运输条例的有关规定，()应当按照规定填写行车日志。经营性道路旅客运输驾驶员 B、经营性道路货物运输驾驶员 C、危险货物运输驾驶员正确答案：AC第47题：供求关系具有()。 A、随机性B、广泛性C、阶级性D、社会性正确答案：CD第48题：道路运输应急预案应当包括()和设备的储备以及处置措旖等内容。 A、应急车辆B、应急指挥C、报告程序正确答案：ABC第49题：按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为() A、有固定期限的劳动合同B、无固定限期的劳动合同C、长期劳动合同D、以完成一定工作为期限的劳动合同正确答案：ABD判断题第50题：特许经营是指特许方利用自己的品牌、专利或技术，通过签署特许协议，转让特许权，让受让方利用这些无形资产从事生产经营活动的战略联盟形式。()A、对B、错正确答案：对第51题：及时获得发生偏差的信息是控制职能的实行条件。0 A、对B、错正确答案：对第52题：非全日制用工可以不签订劳动合同。0 A、对B、错正确答案：对第53题：有名合同和无名合同的区分不是绝对的，无名合同如经法律确认或在形成的统一的交易习惯后可转为有名合同。()A、对B、错正确答案：对第54题：地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，可以适当向劳动者收取费用。()A、对B、错正确答案：错第55题：股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。()A、对B、错正确答案：对第56题：安全生产法中所指的“中华人民共和国领域”是指国家行使主权的空间。()A、对B、错正确答案：对第57题：劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。()A、对B、错正确答案：错第58题：公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额。()A、对B、错正确答案：对第59题：需求导向定价法包括认知价值定价法和需求差异定价法两种。()A、对B、错正确答案：错第