柔性延迟退休专题概要

柔性延迟退休 会不会沦为一场 空想 企业和人才 不想受惠 年轻人 担心就业 发展受阻 养老金包袱越来越重困境 只是一场空梦 老龄化 不能忽视赡养比 上海试水 柔性延迟申领养老金 凸显 老龄化危机 的逼近 所谓的 柔性延迟退休 政策 是指由上海市人保部门公布的 关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老手续的试行意见 企业和人才 我们不想受惠 试行意见 称 从2010年10月1日起 参加本市城镇养老保险的企业中具有专业技术职务资格人员 具有技师 高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员 到达法定退休年龄 符合在本市领取基本养老金条件 如企业工作需要 本人身体健康 能坚持正常工作 经本人提出申请 与企业协商一致后 可以延迟申领基本养老金 符合本试行意见的人员 延迟办理申领基本养老金手续的年龄 男性一般不超过65周岁 女性一般不超过60周岁 上海市人力资源和社会保障局副局长表示试行目的 是更好的发挥人才的作用 1 根据相关调查 上海市的确正在遭遇技术人才的短板 2008年末 上海第二 第三产业就业人员中 中级工及以上技术等级的只占5 6 其中高级技师占0 2 技师占0 6 高级工占1 4 中级工占3 4 2 据上海是相关部门透露上海在建设航运中心方面 十二五 期间 每年需高级人才200人 而上海高校仅有能力培养40人 但对此符合条件的人才和企业对于这项政策并不领情 1 某大型事业单位人力资源部的一名工作人员反映 所在公司工作人员都巴不得早点退休 有些大型国有企业管理人员反映 由于工作太累 个人不支持这项政策 2 企业对这一政策没什么好感 主要是因为对人才的留存没有多大的影响 因为原来的政策对使用符合条件的人才已经非常灵活了 这项政策被认为是一种多余 年轻人 担心就业 发展受阻 自求多福 柔性延迟退休计划 政策引发的最直接的担忧来自年轻人 担心就业受到影响 发展受阻 有些事业单位工作环境比较好 比如教卫系统事业单位和一些领导岗位可能会有人愿意多混两年 养老金 包袱越来越重 难道养老保险扛不住了 随着人口老龄化的加重 养老保险金在上海发放的压力越来越大 早在2009年 上海市政府对上海社保基金的 入不敷出 深为苦恼 我国养老金 空帐 总规模已高达1 3万亿元 如果将退休年龄延迟到65岁 全国就可以每年多收40亿元 少发160亿元 养老保险金就缓解了200亿元的压力 延迟退休年龄被认为是应对人口老龄化 平衡养老基金的重要措施 中国社会科学院秘书长唐钧表示 当绝大多数不选择延迟退休时 谈缓解养老保险金就很难原因 1 柔性延迟退休主要针对高学历人才 这一人群数量少 2 绝大多数蓝领 包括农民工 都不会选择65岁退休 由于超大劳动强度 超长时间 使一线工人适应不了 但上海社科院经济研究所就业与社保研究室副主任张启新强调 不能把延迟退休和养老金的关联问题等同 认为我国社会保障制度才刚刚起步 老龄化现象使原制度可持续问题浮出 在这个时候国家需补贴养老的老年人 让在职人员扩大个人账户积累 有助于解决养老压力 实现养老机制的可持续发展 困境 只是一场 空梦 人保部官员辟谣之后 不到两周时间 上海 柔性延迟退休 于10月1实施 有关延迟退休的说法 再次挑起大众对延迟的猜想和热议 中国社会科学院秘书长唐钧表示 1 柔性延迟退休 起不到缓解养老金之处压力的目标 再加上大多数人都持反对意见 所以他认为这一政策有些不符合我国国情 2 现行政策规定的政策都执行不了何谈延迟退休 3 如果延迟退休 除了以行政和法律权利保证职工的权力以外 还必须要帮助企业处理好职工工作岗位问题 否则 只能是 空想 老龄化不能忽视的赡养比 尽管反对延期退休的人员众多 但中国进入老龄化社会的现实不容否认 今年7月 全国老龄委发布2009年老龄事业发展统计称 全国60岁及以上老年人口达到1 67亿 占总人口的12 5 预计到2030年 中国老年人占人口比重将达到24 46 而在上海数字更为惊人 预计到2020年老年人口占户籍人口比例将超过34 上海社科院经济研究所就业与社保研究室副主任张启新表示 通常情况下 每4人到6人才能赡养一个老人 国新办发布到2035年我国2名纳税人供养1名养老金领取者 作为最早进入老龄化社会的诚市上海 目前平均3人供养2名养老金领取者 最新数据显示 截止2009年末 上海基本养老保险参保职工506 86万人 离退休人员338 85万人 人均寿命的延长 加大了养老金的支出压力 以前中国人均寿命大概只有60到70岁左右 当时设计养老金领取年限一般为10年到15年左右 现在上海女性平均寿命已经超过80岁 男性也超过74岁 同时 低出生率 低死亡率 是劳动人口在人群结构中减少 使得在职员