



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大学优秀教师辞职信 一篇优秀的辞职信,不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象,同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。 篇一: 尊敬的领导: 您好! 在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,我已经无法继续在学校中工作下去,这些是我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职! 我之请辞,非关待遇问题,亦非人事相处的困扰,而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知,最妥善的办法,乃以主动退出为宜。 五年期间,我的教学处处被动而勉强,而光阴无情,业务荒废,我亟盼回到画架前独自工作,继续做个体艺术家。 再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配,深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验,虽以请辞告终,但我对本院与教学的感情,恐怕比诸位所能了解的更深。 再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准! 此致敬礼 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日 篇二: 诸位院领导大鉴: 我在学校任教的续签合同(20xx年-20xx年),到明年元月15日将届期终。据合同规定,如一方有变动意向,应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑,我决定在合同到期之日,结束我在本院的教学。 以下是对此决定的说明: 我深知,这一决定出于我对体制的不适应,及不愿适应。国家的进步在于:个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去,将中止对教学造成的浪费。 目前,第四研究室两位2001届博士生刚毕业,尚有20xx届与20xx届在读博士生各一名,20xx年、20xx年毕业。另外,今年招进本研究室第一批研究生共四名,20xx年毕业。我的请辞,与这六名学生的学业有所冲突,如何解决,愿在我退出的前提下,与领导协商可行方式,恪尽己任。 兹付附件之一,是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告,经已呈交,因所涉不包括今年,故略作补充。附件之二教条与功利,是前年应本院研究所教改会议要求所写,因写在纽约休假期间,回国过了交稿期,迄未呈交,今原稿附上。附件之三我对本院学术评价体系报告的意见这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑,谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题),希请垂顾。 此报告,将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件,合同到期时将会上交,俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍,其入住性质始终未获解释(参看附件之五),何时搬离,听候指示。 预先感谢院校领导予以批准。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日 篇三: 尊敬的院领导: 你们好! 很遗憾在这个时候向学院提出辞职。转眼之间,来到xx大学科学技术学院两年了,我非常珍惜在江xx学院的这段工作经历,也很荣幸成为科院的一员,我确信这段人生经历,将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响。在这里非常感谢各位领导的教导和照顾。感谢科院给了我展示自我的平台和宝贵的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。 由于自己的青涩,涉世不深,喜欢和同事探讨一些问题,可能给个别领导留下了不好的印象,我在此表示深深的歉意。以后一定加强自己的在为人、处事方面的修炼。在此特别感谢刘院长的关心和厚爱,刘院长您常说的要常怀感恩之心是值得我铭记的,这也是我一直对学生的忠告。 希望能和学院在和谐的氛围
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025春季贵州黔西南州赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进企事业单位高层次人才和急需紧缺人才484人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025年中共慈溪市委党校招聘事业编制教师1人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025安徽合肥滨投文化创意发展有限公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025年台州温岭市卫生事业单位公开招聘工作人员48人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025湖北恩施州巴东县清太坪镇人民政府公益性岗位招聘5人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025宝鸡腾轩实业有限公司招聘(2人)模拟试卷及答案详解一套
- 2025安徽庐江县乡村振兴投资有限公司招聘10人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025福建省计量科学研究院招聘3人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025福建福州市马尾区琅岐镇殡仪服务站招聘工作人员1人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025年青岛胶州市中医医院高级人才引进考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025年国网陕西省电力有限公司高校毕业生提前批招聘行程安排笔试参考题库附带答案详解
- 体育运动的安全防范课件
- 泰国安全防卫培训课件
- 锅炉工艺规程培训课件
- 企业销售业务标准作业手册
- 石材购销合同范本简单
- 中国南方航空数字化和双中台方案
- 数据结构(Java语言描述)(第2版)课件全套 张静 单元1-8 数据结构与算法 - 哈希表
- 2025年北京市专业技术人员公需科目培训答案
- 2025至2030乙烯丙烯酸(EAA)行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 韩语专业教育与职场应用能力培养融合研究
评论
0/150
提交评论