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工资行政介绍信范文 工资行政介绍信，介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持，下面带来工资行政介绍信范文，欢迎阅读参考。 工资行政介绍信【1】 _: 兹介绍同志等名到你司 分配工作,请接洽。 此致 敬礼 (单位公章) 年月日 (附名单)(下面是个表格，自己画) 姓名性别原工作单位原职务级别工资额 工资行政介绍信【2】 编号： 姓名性别出生年月参加工作时间 调出单位调入单位执行何种工资制度 调出单位工资发至日期 工资 公积金基数医保基数 调出单位主管部门经办人： (盖章)(盖章) 填表日期：年月日 关于行政工资介绍信【3】 我通过人才引进的方式，把户口从老家迁到了广州市，随同档案。之前的档案是挂靠老家人才中心的，所以办理的时候由他们经手。已经落户成功，档案也交由南方人才租赁中心保管。 现在我能进国家事业单位，接收的人事部门已经开了商调函，但是南方人才租赁中心查看后说我打档案里没有行政介绍信和工资介绍信。要求我去补办。 我的疑问是： 1、没有这个的话，我当初怎么可能落户成功?按照程序要集齐这些材料才能统一办理的。 2、我的户口档案已经迁出老家3年多了，还能回老家人才中心请求他们开具吗?他们是否有开具的权利? 3、如果能的话，需要递交什么资料原人才中心才会开具? 感觉中国的人事制度和办理程序复杂又复杂，我们平时都不接触的，又怎么可能了解和区分呢? 首先，你原来在老家是否就业，就业单位是什么性质的，如果没有就业或不是正式单位，那是没有行政介绍信和工资介绍信的，这里的行政介绍信和工资介绍信特指的是你在原单位的工作情况和工资情况，如果不是行政或事业单位，其他单位是没有这些东西的。 其次，你原来的档案如果是在单位，是有这些东西的，但挂靠在老家人才中心，这是否说明你已经就业?如果没有就业，即使你去补办也是没有结果的，你是否与接收你的事业单位了解一下情况，因为该单位要这些东西，也是为了能够确定你在该单位的行政情况和工资情况，只有这些介绍信，才能确定你现在的待遇和工资情况。 第三，如果实在没有办法，可以持现有接收单位的商调函和介绍信到原老家人才中心或原单位解决一下，最好是原单位，因为人才中心只是管理你的档案，是不会管理你的工资
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