行政总务的评价体系.doc

行政总务部门职责与评价表以下资料未经许可,不得转发或转载6J/sRx4M8wbHR沙龙-互动社区 精彩共享7J/lO*Y 一次二次三次评价项目相关管理制度负责公司人力资源、行政、总务、安全与资讯管理等规划与后勤支持，提供有效的企业运作保障。Dn -kT1.组织管理与推动82M&T/B q1?A1.1公司组织结构规划8Q mK#yy+WvvHR沙龙-互动社区 精彩共享组织结构提出日em!| 8ji(Vl|组织管理规定K!w H#K q5x1.2各部门组织结构设立、变更审批U Bwf 3QM#R完成日R*?d2qw p组织管理规定HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛R0d%Q5OE1.3各部门任务职责审查与协调;e.knI_dHR沙龙-互动社区 精彩共享完成日y!a*PA&n2xT#V6iU#x组织管理规定1YsIsWJ1.4年度各部门人员编制预算、评估及调整i3k?|0THRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛人员编制完成日wkG!n-wl+N*bM招聘与任用管理程序mMC7Bsf(U0n9Q1.5公司性管理制度的规划及推动(wT S xb0Z M0V制度推动计划达率u&di1dh#EB6文件与资料控制程序HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛wN6qr/;Y0ip1O1.6公司各部门运作状况稽核组织HR沙龙-互动社区 精彩共享k;_8v!I稽核计划达成率s+?*k3F6jW内部稽核管理程序q79U:kq8E 2.人力资源管理?p Q_1Fo2.1人力资源政策与制度规划提出m6s.WF:kU提出日R(tB&0TufFf文件与资料控制程序HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛9XKN2h:Dy:WX?2.2职位分析及招聘需求审核HR沙龙-互动社区 精彩共享!nIS)MyWr+El招聘计划达成率7A&_Xg|2d&M招聘与任用管理程序TAo6q1J6,2.3招聘实施（含内聘）-dt?%y7HP!HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛招聘与任用管理程序4I(4Yo9_+Eh2.4人员人事手续办理（入职、请假、出差、离职等）*bI8S#XI7+|人事动态表提出日n !G.?O&kq;y;ya.HR沙龙-互动社区 精彩共享考勤管理指引/d7l;N4U6l#_ A%v M2.5新进人员培训y1re K0hR*U3sdKHR沙龙-互动社区 精彩共享培训计划达成率HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛Na1d9t70YX5v1g教育训练管理程序Y(jF*t(Ei R2.6在职培训规划与监督实施e3i6F|v3dD0x_教育训练管理程序6oJ#r W2.7考勤及薪资核算W9BDvb工资报表提交日s3fw A ka考勤管理指引HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛(e#P6k,f!MoH2.8薪资绩效及福利制度规划与实施k5J#f4gp$0|薪资管理程序H7s+i0cI!GWLHR沙龙-互动社区 精彩共享2.9人员调动，升迁及离职管理O|_F6D6Sm人员离职率ZFuzz!k4g0q7uHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛招聘与任用管理程序d,kjJV22.10员工关系（含劳动争议）管理HR沙龙-互动社区 精彩共享m+aSjW;L7f劳动争议次数HR沙龙-互动社区 精彩共享&r2i%JHq s g招聘与任用管理程序$eIGgg$c i&gXG2.11公司对外关系及相关手续办理HR沙龙-互动社区 精彩共享vO,S(Wp6zg$r招聘与任用管理程序-Ve._y#S+C)一次DT2f:n,e5B5C&gz(X二次(e.Oxk,n0xyb:YeHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛三次HR沙龙-互动社区 精彩共享S%Ir26mH+o0评价项目)sBGuWp相关管理制度Pe6e S*r-J+mtKxE/?HR沙龙-互动社区 精彩共享负责公司人力资源、行政、总务、安全与资讯管理等规划与后勤支持，提供有效的企业运作保障。HR沙龙-互动社区 精彩共享#gG)syr853.工程管理a7r2n8$C/HzKgc$bJ3.1固定资产及列管资产编号及调配管理A$3JJ6kB;_HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛固定资产资料准确率HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛5ZCZj+aK固定资产管理程序0cpd9mf_3.2水电及其它各类工程实施zj xkRT设备维护计划达成率(TR%X)d-lp03A+PHR沙龙-互动社区 精彩共享工程管理工作指引S3HW3w|!v/F3.3设备维修与保养B(%SRo5L)y设备管理程序:c5_C5H7wn.n|$.3.5公共设施检测、保养与维修HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛2B2w/d,P%B?工程管理工作指引C)kI)j,t-H3.5发电机与发电管理HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛i;j&NY1Hmp%O|j非正常停电时间.GmPQ_发电机维护工作指引75aym7tM3.6委外工程管制及外购工程物品验收m,awtP2oa设备维护计划达成率pA/|i4M;j3U工程管理工作指引Z9AYVj+f!h)O3X4.后勤保障管理A8Nh q7a4.1公司派车及车辆管制;v_.Ww) Vcc.SWI车辆使用满意度sP)S:FDN:r;yZ车辆管制工作指引2Y|n:dHR沙龙-互动社区 精彩共享4.2宿舍安排及宿舍设施、纪律管理HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛x2K9a*oVxH/H宿舍满意度HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛&V!Q |a公共事务管理工作指引HR沙龙-互动社区 精彩共享%YSr6hz9j9B4.3饭堂管理_s3p#nsX伙食满意度yHB+J0|:Ku2tT公共事务管理工作指引0lQ!L W,?-ZmHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛4.4工衣请购、发放与回收管理gHt8M1G;H料帐准确率,G pP0Z/zCiYHR沙龙-互动社区 精彩共享工作服装发放与回收管理工作指引2jcO:|3Y,&kxB4.5非生产性物料库存管理(M%z tTx4非原物料管理工作指引HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛T.|0HC*py4.6公司各部门饮水及办公用品管制aD#wb2U$LHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛HR沙龙-互动社区 精彩共享sMZ8e9s:IhSu公共事务管理工作指引&Gm0MPE*y4.7公司卫生管理及公共区域清扫清洁AIVT+O*wue5S缺失项数HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛*x.R$d:f5公共事务管理工作指引HR沙龙-互动社区 精彩共享(jK/m1m)Y;V4.8废品处理管制+J;n:G7SyHR沙龙-互动社区 精彩共享HR沙龙-互动社区 精彩共享tBdC:k物品报废处理工作指引HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛%L,F Zi Fo)z4.9客户来访接待与行程安排:AS4ys(?访客投诉次数5n0B0Of客访接待管理工作指引HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛9Fv,L;.0Wt;Acz4.10公司公共设施管理$_$Zw.d*wHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛5S缺失项数j nT公共事务管理工作指引z5&mQn5.安全保障管理+U1J.l8U&B%#L5.1人员出入管制（厂区，宿舍区） Co/waM:e违纪次数!WHOf:t%v)E门禁管理工作指引 l|bQh0R r:Xp0V5.2物品放行及出入管制HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛0l:_)T:Wsv_被窃次数Za*V+K6hD门禁管理工作指引(Hf_8hs$|h(Z:vHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛一次)K:A4BZ$R/?;PF二次HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛%yu3O&N:!a&Q(q5三次qyex评价项目HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛+BEC1Un%V1R!g相关管理制度/mWZHr9)A!d9d负责公司人力资源、行政、总务、安全与资讯管理等规划与后勤支持，提供有效的企业运作保障。5N!k8kE1Qp.nl5.安全保障管理1Z5!:J9PJ7r5Y5.3重点部门的定岗或巡查管制s$Ye_C被窃次数HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛 y2B9a%s66DH)T0VM保安巡查管理工作指引C$0q0M:/R5.4厂区及宿舍区消防管理Z/FyXB:U1Kb5w消防稽核缺失次数z azx&qG消防管理制度A+*wqy_GW2EHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛5.5工业安全制度制订,宣导及检查x+h%U%Ulg)zK工伤次数9tn8eB OqnQ工业安全管理制度HR沙龙-互动社区 精彩共享 |9|0x55 ?9qu5.6紧急事故处理预案制订与处理;F6_Ktz0wHR沙龙-互动社区 精彩共享工伤次数2 QK3U1xHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛工业安全管理制度QmhZ!s3B95.7工伤保险办理及原因调查gO7og0yHR沙龙-互动社区 精彩共享工伤次数0maBO6wA工业安全管理制度gYV,W5.8公司纪律纠查与管制2B i-zZIi,YER违纪次数9cbZ-u.blxHR沙龙-互动社区 精彩共享保安巡查管理工作指引U t-Ejy2r5.9车辆出入管制HR沙龙-互动社区 精彩共享6sp1N LjS*Z.I4i违纪次数,K2W7w)x#S6HHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛门禁管理工作指引e9tYXw:5.10视频监控系统维护HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛0H)1L:Vj#w ZlK违纪次数!H*b|TfvbFh;t资讯软硬件管理程序HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛b1Q Vj5d&P:,MYRcu6.资讯支持管理D6Xd l k3S.6.1公司资讯软硬体网络技术规划提出&X6Wt9KQG QS#R规划提出日 fpi0T+LB资讯软硬件管理程序Yx&J/Qt DKG6.2资讯用品使用标准拟制及请购L%Nw8n标准提出日o|Z3Jta资讯软硬件管理程序k C:m6V-&H6.3资讯设施、设备、用品的维护、维修及保养HCXW&O TjT维修计划达成率HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛1eD7o5I$i6|4P,p资讯软硬件管理程序HR沙龙-互动社区 精彩共享Y:u KKw.;HU$u z6.4各管理系统用户权限开立维护gDnm ip缺失次数(_!j(lfn,资讯用户权限管理程序mMcY p.Af6.5资讯设施、设备、用品及工程的验收X92EcS(a2dQ维护计划达成率UC5vPmKJ资讯软硬件管理程序7vH CHu3UI6.6ERP系统的维护与备份P)l4a mBWr维护计划达成率5gY)M.h 资讯网络系统管理程序4t0Huz.?#TY&aT6.7公司网站维护与备份b#t:MQvHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛缺失次数z7 wYX网站系统管理工作指引yY0j 3C6.8 用友财务管理的维护与备份&%m0tc+cHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛维护计划达成率I-olN*M资讯网络系统管理程序Tv8m,O8JK(i7X6.9公司电话系统及网络布线管制I%she维护计划达成率(I&3Q R5XHR沙龙-互动社区 精彩共享资讯网络系统管理程序B/W6d&b+n5pan;KzG/M0azzjV一次Hz 0uO二次6JCp:GuC三次a%E0b1b7i7d3F0E3HR沙龙-互动社区 精彩共享评价项目HR沙龙-互动社区 精彩共享C5IS-09f8f-I相关管理制度HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛9nM3%l负责公司人力资源、行政、总务、安全与资讯管理等规划与后勤支持，提供有效的企业运作保障。rgvcUo6h6G6.资讯支持管理c p$hV!m5tHR沙龙-互动社区 精彩共享6.10特殊要求的审批处理HR沙龙-互动社区 精彩共享!cU%W8A0sq)qNV1W缺失次数:q&v lF$KS h*Y资讯用户权限管理程序OJ/C4qA0Un76.11客户服务热线维护T.u7w.d-客户投诉次数HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛l qxu&y0客户服务管理程序/Yx?$f m+7.文件资料管理)W%J!B+i6Q7.1公司文件标准化架构规划#a$|1gM6SQK规划提出日H+n?!I m文件标准化规定W-E/hA #v2p7.2文件编号保存发放与回收管理k7uF9!Uw- BjF缺失次数+QPd K1h文件管理程序+D/v-Wi?mR7.3文件打印与复印管理0T |2N(wV-m3RTHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛复印费用HR沙龙-互动社区 精彩共享2zEA:g;g6复印管理工作指引HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛 qO5WU3y t8c|k+?7.4外来文件编号保存及登录管理qk$QQD缺失次数|vS!W$9VH(M-K外来文件管理工作指引HR沙龙-互动社区 精彩共享/t?%p/dLhy7.5公司正式发布文件的格式审查P:QnG3fyHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛错误率HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛zB-I-)Qc0h文件与资料控制程序9ozr8R)hl_5pf7.6人事公告管理0EBi&b)z)V错误次数HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛 q|%+x.A_B +v人事公告管理工作指引&V2B9cQTr7.7人事档案管理PI8XU%s:h7i缺失次数1d/L2mJ+U)pn!eJ招聘与任用管理程序l0j?B.Jq1BHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛7.8公司性会议记录的保管,发放及会后达成状况追踪与提报L3Rq,P#M0Q9g5HR沙龙-互动社区 精彩共享会议事项达成率5m:F(F? ZI会议管理程序2U t AG3r(M|zOUHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛8.部内事务HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛*BY2B8.1人力资源总务资讯管理事项立案建议HR沙龙-互动社区 精彩共享;p5ry Q0i9H%h.4p立案建议件数Ci rwFa i2v)hz会议管理程序HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛uV,tOM0Q9t:P,PX8.2部门内人事管理*Wfq&t?%o人员离职率b6H(my+KHR沙龙-互动社区 精彩共享招聘与任用管理程序e g:x*z7Yl8.3预算控制分析与检讨HwzY!yHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛预算达成率HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛bJ9O0d/l1R2预算管理程序HR沙龙-互动社区 精彩共享7R1Bb9m*pR3B8.4周工作计划管理|wj5G,l mq周工作计划达成率HR沙龙-互动社区 精彩共享+|*Ow-J_5周工作计划表5SE!rz8.5部门内部会议管理 2:O6Xm$:KH6w会议召开日HR沙龙-互动社区 精彩共享3v$mi8Z.rM会议管理程序J0nUf-bqD(t8.6上级交办事项F9J8N+S)h交办事项达成率VPm4ed2_nHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛项次5P2qL管理项目O0X/sc-fBA6W9f计算公式HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛l K%nd相关管理制度w0C!0K G1Qvi 定义说明及范围ql-SDex)VS2r1R!g#5Gt4F制度推动计划达率10r.ezN&GD=当月实际完成件数/当月计划件数*100%(z_2ccn文件与资料控制程序HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛2d7kD) y.Udn;c计算范围：公司性制度建立、改善及稽核计划HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛(n4N*&hPz!c.%f.j实际完成件数：指在计划当月完成的计划总项数&e1x8gX+uf0j当月计划总项数：年度或每月提出下月计划，经签核后的计划总项.同时主管要对已完成项目之成效负责&VSO lKQ#QH2g0_/i+vK eq+2THRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛招聘计划达成率aU8D(Hy8W=当月实际到职总人数/当月计划招聘计划总数*100%z-SwV_$j招聘与任用管理程序HR沙龙-互动社区 精彩共享;J0JNy4z5U2J计算范围：依招聘流程，已经批准招聘的所有人员gy:M B当月实际到职总人数：指在当月招聘实际到职并在职的总人数;a0|bd Zf当月计划招聘计划总数：依照招聘需求申请，经批准并确认在本月需到职的人员总数uozpNExHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛3HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛dv|_O0o人事动态表提出日LpTAaHR沙龙-互动社区 精彩共享每月6日前提出人事动态报表3n$c;pAc6Z5O招聘与任用管理程序g b*KW0hPB计算范围：系指总务部提供的当月人事动态报表。Cd0j8O%QD;LW;x提出日：依规定的日期每月6日，在规定的日期当日或之前完成提报，视为完成，否则视为未达成。f#a6r-YmsHR沙龙-互动社区 精彩共享4M-X.Ww$qeC培训计划达成率8hs3MQ.A3ff9?F=当月实际完成件数/当月计划件数*100%W)A?.T9B5t教育训练管理程序1+c0f)v3pdLHR沙龙-互动社区 精彩共享计算范围：公司性人员培训计划（含新进人员）(pP6V实际完成件数：指在计划当月完成的计划总项数7IL0?2teLo/Ohbi当月计划总项数：年度或每月提出下月计划，经签核后的计划总项.同时主管要对已完成项目之成效负责HR沙龙-互动社区 精彩共享He4C!nJ5e&Zv8y&fiHR沙龙-互动社区 精彩共享工资报表提交日2v5z#VjdqJY_J每月8日前完成考勤资料，每月10前提出全公司工资报表2jc0lhJ5P薪资考勤管理指引5h+h-oTN_计算范围：系指总务部提供的当月工资报表，含绩效考核奖金及考勤表。HR沙龙-互动社区 精彩共享?,o#I8TA+H.up$_Z1uV提出日：依规定的日期每月6日前完成考勤资料并公告，每月10前提出全公司工资报表，在规定的日期当日或之前完成提报，视为完成，否则视为未达成。8pM!hNH(f-i.g65Qhz0xF2B人员离职率dw4U:hj m2t=当月离职人数/当月在职总人数*100%HR沙龙-互动社区 精彩共享K6rdMH3z2J4CT招聘与任用管理程序4x p+N s.M$H K计算范围：公司内自离，辞职及辞退的所有人员$LDu$mDV当月离职人数：自离，辞职及辞退的所有人员!_ BO*j2OI8x当月在职总人数：当月实际在职总人数HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛.H:yw0?IL项次)HA&P-o&Y.I(vC管理项目QFn)y n%j+gB(z;计算公式#EWC1X5r2t9shJ相关管理制度y/v_9S0f!D 定义说明及范围+A)?6R7-RmH5tbHR沙龙-互动社区 精彩共享伙食满意度G/Clc#EhHR沙龙-互动社区 精彩共享=1-当月不满意项数/当月调查总项数*100%HR沙龙-互动社区 精彩共享(V5L*$g;A2U6u D(u8Z;|公共事务管理工作指引Ue-x*7q.G2gP计算范围：每月两次由总务部组织的伙食调查)m6U7P$AmHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛当月不满意项数：依照调查表内，每一小项不满意均列为一项Zlvyt1Ms%q7c0xY当月调查总项数：调查人数*项数;R Rt&9YA?7V&W8jv3EG#F,P/MHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛被窃次数,t2P*yD!tyj7x30q依员工正式提报的失窃情报，经总务部确认的总次数!Xay,D lCHRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛门禁管理工作指引b4oBt0HRsalon,人力资源管理,人力资源沙龙,人力资源日,人力资源博客,hrblog,hrmblog,hr博客,hr论坛,人力资源论坛计算范围：公司及个人财产、财务被盗次数/Zqg j9:X失窃次数：按各部门人员书面提报，经人力行政部确认的案件发生总件数。q),B6Gs4?*H9HR沙龙-互