




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
道别感谢信范文 尊敬的各位领导、各位同事: 感谢你们在这一年多的时间里对我的关心和帮助,谢谢。 尊敬的董事长,还记得我刚来公司的时候你找我进行的谈话吗?那次谈话的内容我至今没忘,工作时间久了,就越觉得你的那次谈话,不是老板对员工的谈话,而是长辈对晚辈的教诲。你说新来到一个公司,要看它的环境氛围是不是能够适应;你说人要随时随地的用心观察,小事情里面有大学问;你说要善于了解其他人最需要什么.,这些我都记得,而且觉得很有道理。感谢你在一个学生刚毕业开始工作的时候给了她指导,你说的这些话,我会终生受用的。 尊敬的张经理,感谢你一直默默地关心我,像兄长一样帮助我,这些我都感受的得到,只是我不善于表达而已,这次辞职,觉得很对不起你,也觉得很没面子,希望你见谅啊。 亲爱的同事们,离开你们的日子我会想你们的。 这份工作算是我的第一份工作,以后的路上,我会时刻以我在亿联工作过为荣的,再次感谢大家! 辞职道别信 亲爱的同事们,你们好! 在炎热的夏天,我做出了一个艰难的决定,就是离开公司。之所以艰难,是因为在公司过去整整一年半的时间,投入了自己全部的时间和精力。而更重要的,是对你们的不舍。一想到,公司对我的培养,各位同事对我的关照和支持,我心里充满感激。很难想象上一个月,我们还一起去往北京,像一家人一样开心的旅游。而这个月,我就要离开公司。 周一开会的时候,大家都在场,我特别想亲口跟大家说明我的决定以及内心的深深的感谢。感谢老板给我这次工作机会;感谢李x做为我工作生涯的第一位老师,对我的尊尊教诲;感谢陆璇,周xx像朋友般的关怀和支持;感谢万师傅,作为长者,对我时常提点;感谢三位qc师傅,一直配合我的工作。 记得,曾经汪总说过,“你不是最聪明的,也不是做事工作效率最高,但你好在很努力,很踏实,这是我们欣赏的一点,所以我们愿意给你机会。”我会一直记住她的这一句话,并且要把这种努力踏实的品质带到未来的工作中去。在此,谢谢你们对我以往工作的肯定。 跟老板商议后,他决定让小万接替我的工作。小万是一个聪明伶俐的女孩。我会尽我所能,让她迅速上手,相信她一定能把工作做好! 离开公司之后,我准备休息一段时间,好好去思考下未来的路该如何去走。当然,离开公司,不等于离开大家。如果大家想我了,还有用的到我的地方,请不要介意给我打电话,发邮件或是聊qq。 以下是我个人的联系方式邮箱: 手机: qq: 最后,祝公司生意蒸蒸日上,大家工作顺利,生活愉快! 辞职人:xx-x 20XX年8月 离别之际写给同事的一封感谢信 自从学校毕业以来,工作经历约近十年,这十年来,因为家庭原因,中间辗转过多个城市,也在不同的工作岗位从事过不同的工作,从江西南昌的一家报社从事记者编辑工作,到湖南长沙的一家杂志社从事编校工作,再到福建三明的一家私营企业从事企划部助理工作,直至现在,在人本上轴从事人事管-理-员工作。十年里共从事过四项工作,在这四种不同的工作里,因为种种因素,大多数工作的时间都不是很长,而在人本工作的时间是最长的,整整五年。能在同一企业同一岗位里整整呆上五年的人我想应该不多,而我恰恰是这不多里面的其中一个,这一方面或许是因为家庭比较稳定,而另一方面能让我在这里足足呆上五年的原因是因为这里的同事。五年里,从不懂到懂,从不熟练到熟练,这其中得到很多同事的帮助和支持、配合,因为大家的支持,才得以使我的各项工作能顺利开展下去,也因为大家的支持,才让我在人本这个大家庭里和大家愉快地相处了五年。 当人事管-理-员招聘通知贴出去以后,陆陆续续接到同事们的电话,询问离开原因,那时一脸的无所谓,然而到了真正要离开这个我熟悉的环境时,却不免有些失落,突然发现这里其实还有很多我留恋的地方。之前有同事曾发短信说“你离开人本以后可能可以找到待遇更好,收入更高的工作,但是出去以后可能不再有比我们更好的同事”。是的,这点我承认,在那么多个单位工作以后,一路走来,我发现和人本的同事一起共事是最真心的、最无隔阂的,大家在一起可以敞开心扉、畅所欲言,和大家在一起相处,很放松也很开心,和大家的关系即是同事也是朋友,这种关系估计在别的企业很难找得到。 “为什么要离开人本?”其实这个问题在我提出辞职之前,也曾不止一次地问自己,在人本工作的五年里,和同事相处愉快,工作也算顺利,每次需要大家帮助时都能在第一时间得到支持,比如新学员分到工厂的学习安排、销售公司的培训等等众多工作,每一项工作的顺利开展都离不开工厂及我周边很多同事所给予的帮助。而现在,因为个人原因,我不得不要离开和我一起共事了五年的同事。 在人本这五年,陈老师的严于律已、绍生的细致入微、雪迪的严谨细微、开建的为人谦和、宏升的耐心细致、晓南的平易豁达。等等还有很多其他同事的很多优点,其实在无形中都给我树立了一个良好的榜样,给予了我很多的帮助,也让我在人本这五年里成长了不少。所以,在这里真的要谢谢每一位给予过我帮助的人,感谢大家一直以来的支持,感谢陈老师对我的信任, 祝各位同事:事业顺利,家庭幸福美满! 同时也祝:人本的明天更美好! 辞职感谢信 您好: 今天是3月3日,再有24天,我来公司就满一年了。写下这封信的时候,我思绪很乱,但我还是决定要写。昨天晚上您给我回的短信让我泪流满面。来深圳近两年了,最苦的时候,我没哭过。当我看到你的短信的时候,我才意识到您和这个平台给予我了太多太多,,我的心情一直无法平静下来。平心而论,在我们公司,我很满足。我给开玩笑似的说过,我从当初的天天吃萝卜干到现在的两菜一汤,我很满足了。所以,一直以来,我都是怀着报恩的思想来做事,认认真真的完成每一项工作。当然,这使我收获也很大,我进步也很快,我的同事和领导对我评价也很高,也使我无愧于公司。 决定离开公司,对于来说是个艰难的选择。因为这份工作我付出了太多感情,和这里的每一个人都建立了深厚的感情。想想一年来,他们每个人都有恩于我,每个人都不同程度上以不同的形式帮助过我。 一年来,在你的教导下,我懂得了更多的课本上学不到的专业知识。当然,在我脑海里也形成了很多悖论。这也使我很苦恼,我有时候不赞同你的观念,但也许还是学生腔,没有能说服你的充分理由。作为商人,我很佩服你的超前意识。但作为执行层的我们,有这样的想法,也许是规律使然。我一直在想,我适合不适合我们公司?我应该做什么?总感觉自己的我现在好像在空中飞。说得好,我没有这个底蕴。我可能会看问题的高度比别人高一点,但作为执行层,我没有执行力。因为我还是个学生,我没有任何基本功,这种基本功需要我踏踏实实的作些事。当我有真金白银和白字黑字的时候,我相信你的平台,还会对我开放的。那个时候,才是我发力的时候,才是我报答你的时候。 ,我很敬重你!你所创造的价值不在于物质财富,而是社会财富,你的平台成就了很多人。我们这些年轻人应当喊你一声老师。该走了,没什么送给你的,我给你买了点茶叶,以表我心。 ,我是一定要走的(还有我个人家庭原因)。再次说声谢谢,你多保重身体!相信有那么一天,我还会回到我们公司的,因为我还年轻。 学生: 写给离职员工的感谢信 xx: 你好! 你在公司服务整整一年,一年,就漫长的人类世界来说,也许只是短暂的一瞬,但就个人而言,也算不短的岁月。 在你提出离职的那一刻,我有种酸酸的感觉,毕竟,我不只一次跟你们说,大家一起努力,共同退休。但你因为个人发展,在劳动合同到期的那一天,选择离开服务过365天的潇湘文化,真有一种说不出的滋味。就设计能力而言,你并不占优势,但你忠厚坦诚、任劳任怨,在这物欲横流的社会,是难得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年家居装饰设计师专业技能认证考试试题及答案解析
- 2025年安全生产培训题库重点练习
- 2025年广告策划师国家职业资格考试试题及答案解析
- 2025年农业环保技术员招聘面试题库及答案
- 2025年西医师内科学重点题库
- 2025年网络安全精英挑战赛模拟题集
- 2025年安全员管理知识题库模拟题
- 文库发布:课件app
- 2025年高等数学教师资格考试试题及答案解析
- 2025年儿童心理咨询师专业知识考试试题及答案解析
- 2025 年扬州市四年级数学秋季期末测 - 基础卷及答案(苏教版)
- 2024年益阳安化县医疗卫生单位招聘考试真题
- 土石方工作安全培训课件
- 2025年建筑材料行业当前发展趋势与投资机遇洞察报告
- 《金色的鱼钩》学生版
- 四川省达川市2025年上半年事业单位公开招聘试题含答案分析
- 2025年餐饮经理人岗位胜任力评估试题及答案
- 心内科医疗质量控制体系构建与实施
- 离婚协议书正规打印电子版(2025年版)
- 《 大学生军事理论教程》全套教学课件
- 丽声北极星自然拼读绘本第二级 Fat Cat 课件
评论
0/150
提交评论