大学生海信求职故事.doc

大学生海信求职故事 在9月中旬考完司法考试后，我就把目标都集中在找工作上了。今年又是一个就业最难季，再加上每年不断增多的毕业生数量，想找到一个心仪的好工作确实不是一件容易的事。可是为了自己的前程、为了父母家人的期盼，再难也值得拼搏一把!为此，学校大大小小的宣讲会甚至校外的求职机会我都没有放过，在简历不断地被拒，面试失败之后，我也成了一个越挫越勇的“面霸”。下面就进入正题，分享一下我的海信求职故事吧，海信也是我现在签约的第一家公司。 十月下旬，海信集团全国校招来到财大了，海信是大型国企，这个好机会我自然是不会放过的，我网申了HR专员的岗位，第二天，我就收到了海信的初面通知。为了海信的初面，我把平安财险的二面都推到另外的时间了，接下来说说具体的面试情况。 一面分小组进行，一组大概有十个人的样子，首先是英文面，这个之前我在网上有了解过，不过还是准备不足，HR说先做一下一分钟自我介绍，看见大家都不说话，我就示意了一下，有重点地从“专业背景，个人性格，适合度，求职意向”这几个方面谈了谈，虽然不知道自己说的好不好，总之在面试时还是要多表现一下自己。说完HR很友好地向我笑了笑，一圈介绍完毕后，HR开始两分钟的发问，问题有一些是我在面经上看到的问题，比如介绍家乡、你最崇拜的人、你的缺点、能不能在压力下工作、实习经验等。我的问题是“介绍你的bestfriend”，我觉得还不错的是，我回答问题过程中HR都没有打断我，并看着我。总之，我没有说多一句废话，而且大概也能听出别人回答的好与坏。紧接着，在隔壁的房间，我们这十个人进行了二面，是无领导小组讨论的形式。和面经上写的一样，进去先给每人发一张纸，然后发了一个案例，案例的题目是如何以最快的速度开拓一个新市场。关于无领导小组讨论，关键是得找准自己的位置，我是把自己定位在一个议程的推动者上的，不断地提出自己的意见，分析成员的观点，推动讨论的进行。总之，群面这块我表现得还算顺利吧，不过当时自己心里也并不是很有底气，毕竟跟我一组的强人还是很多的。当晚我就接到了综合面谈的电话通知，对于二面这样的无领导小组讨论，关键在于一定要站在公司的角度说话，该反驳的时候，要在平静的、大家能接受的语气里表达铁一般强硬的观点，如果能够成功地扭转局势，那么是否领导者或者最后陈述者都无关紧要，不用在意这些细节。 第二天上午10：30综合面谈，在学校附近的一家酒店里，HR很亲切，看到他我就很放松，开始他先问了我一些问题，我如实回答，感觉还不错。之后，我问了很多关于公司内部制度、流程、晋升通道等问题，我看到他突然豁然开朗，和我讨论起来，最后HR主动告诉我了详细的薪酬，五险一金等福利，听到这里，我觉得应该算是获胜了的。面试持续了一个小时时间，讨论了很多问题，最后他将我的简历推荐到了公司总部。这就是我的综合面试，很愉快，很平等的交流，双向选择。对于这个HR经理面，我的总结就是，一定要BEYOURSELF!HR希望看到你作为企业的一员、并以对企业有建设性的想法来和他讨论交流，而且一定要是公平的对话，要有自信心，平等地去了解。如果你在一次面试中，把握自己说一半、对方说一半，那么就是一次成功的面试，一定要有求知欲，多问然后发表自己的观点。晚上我接到了海信科龙总部的人力资源主管的终面电话，过程很顺利，电面中谈了很多，也会问些专业知识(专业学习还是不能放松的)，总之还算顺利。 次日早上我收到了海信的offer，考虑再三，我最终选择了签约海信，一个多月来找工作付出的辛苦与努力没白费，总算把自己“卖”出去了，当听到海信H