



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
牛局长哭了的百姓故事 牛局长通过排挤提拔整肃等多种手段终于把教育局一亩三分地变成了自己家得心应手的自留地,他曾经暗自庆幸过,还没有我牛某人啃不动的骨头,的确教育局没有轻工业局有油水,不值得大展拳脚,但是既然在官场上混你就必须有人在江湖身不由己紧迫感,不然你就坐不稳第一把交椅,你说话就等于放屁,甚至有时候还不如放屁,对于一个没有权威的人来说,人们会自然而然地说,他的话比放屁还不如,一个屁还能闻到臭气。就是在这样的情况下他才收拾了好几个原先焦局长的亲信校长,终于能够躺在自家自留地上做一个美梦了。 过完春节刚上班,车书记就信步走了过来,似乎很不经意地对牛局长说:“老牛啊,我这人没有别的优点,就一条好脾气,跟彪脾气的老焦共事多年,俩人从没发生过矛盾,跟你共事时间也不短了,还是和平共处,但是,我到点了,组织上通知已经来了,但愿以后再来一个搭档你们能够和谐相处,把我市的教育事业搞得更好。” 牛局长听了车书记的话以后想,这个老车真是稳得住,这么大的事儿竟然事先不透一丝儿风,说起来还轻描淡写,举重若轻,实在是官场老手,你不服都不行!口里却连忙应答:“车书记,您要退休了怎么也不事先说一声,也好让大家心里有个准备,热烈欢送您一下,您退休总的来说是一件好事,船到码头车到站值得庆贺呀!我马上就来安排,让工会给您准备一份纪念品,组织一个欢送酒会,一辈子不容易啊!” 车书记意味深长地笑了一笑,摆了摆手什么也没说就折回去了。 牛局长送走车书记刚在自己的办公室坐稳屁股,桌上的电话就响起来了,组织部副部长老曹对牛局长说:“喂,老牛吗?有空你到组织部来一趟,有个事儿想跟你商量一下。” 放下电话,老牛想,又来这一套,组织上人事任免商量个屁?从来就不是你个人说了算的,不就是派一个新的书记来吗?我说派谁那不是个人凌驾于组织之上了?官场这一套真够虚伪的。想归想,去还得去,不然就是不把组织放在眼里,官场生涯也就走到头了。 曹副部长对牛局长很客气,又是泡茶又是拿烟,一通忙完了又走到办公室门口把门推上了,显得十分严肃然后才开口说话:“老牛啊,我先给你通个气,车书记退休的事儿你知道了吧?组织上考虑给你们局派一个新局长,你呢接替老车担任党委书记一职,你是老同志了,老党员老干部,下级服从上级个人服从组织我想这个道理你比谁都明白是不是呀?现在我们想听一听你的意见。” 牛局长被曹副部长一席话咽得差一点喘不过起来,你说自己的看法吧?个人要服从组织,你不说吧?自己实在想不通,他显得有些语无伦次:“不是、你、我” 曹副部长开导他说:“老牛啊,别急,先喝一口水,定一定神,组织上不正是要听取你的意见吗?” 老牛终于稳住了自己的情绪问:“新局长是谁呀?” 曹副部长笑着说:“这个新局长咱还真比不了,北大博士研究生院毕业,然后到西部去挂职锻炼,省里有几个要员一致推荐,叫鄂永胜。只好委屈你担任书记一职了,你看呢?” 牛局长又说:“你也是知道的,我可是从来都没干过党务工作,不等于是一个全新的领域,干不好岂不是要打我的板子?” 曹副部长又笑了:“这是事业单位,书记的权力是小于局长,要是在政府部门给你一个书记你会推辞吗?人从来都不是生而知之的,你天生的就是局长?当初让你从轻工业局转行去教育局你不是也说自己对教育一窍不通吗?这么些年下来,你不是照样干得挺好?一个人关键是思想要转过弯子来,老牛,你说我说的在不在理?” 牛局长哭笑不得了,这是在跟你打商量吗?总之谁如果代表组织谁总是说得在理,反之,你就是有天大的理由也总是不在理,他觉得再说下去也是徒劳无益的事,要想这件事有所转机就得找人,当然得找一个有分量的人,且必须与这个人私交不错,不然找了也是白找。他思来想去觉得只有去找常务副市长熊副市长。 熊副市长听牛局长说明来意之后说:“老牛啊,你怎么犯了政治上的幼稚病?人事任免从来都是市委决定的,我们政府部门是无权过问的,况且,让你当书记级别不变,待遇不变,工作压力比原来小,你怎么还不乐意呢?我听说鄂永胜大有来头,文化水平高,工作能力强,人家愿不愿意跟你搭档还两说着呢,你自己要有思想准备,回去吧,好自为之。” 果然,鄂永胜一来就要求局
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 耐腐蚀搅拌容器行业跨境出海项目商业计划书
- DB41T 2967-2025主要粮油作物农业气象灾害风险预警信息发布与传播规范
- DB41T 2914-2025马拉松赛事组织管理指南
- 他人视角看医护关系
- 安全培训平台创建方案课件
- 水疗护肤急救知识培训班课件
- 院感三基考试试题及答案2025年
- 2025年母婴保健考证专项计划生育知识题库(附答案)
- 液氮气体知识培训课件
- 白鹭安全竞赛题库及答案解析
- 辽宁省沈文新高考研究联盟2025-2026学年高二上学期开学测试英语试卷
- 《英国下午茶文化》课件
- 虚拟商品消费行为-洞察及研究
- 2025年广告设计师职业技能竞赛(省赛)参考试题(附答案)
- 美业服务能力提升培训课件
- 石材购销合同范本简单
- 基孔肯雅热科普宣传学习课件
- 数据结构(Java语言描述)(第2版)课件全套 张静 单元1-8 数据结构与算法 - 哈希表
- 2025年北京市专业技术人员公需科目培训答案
- 2025年北京市房屋租赁合同(自行成交版)模板
- 2025年幼儿园教师教育部门政策法规试题(含答案)
评论
0/150
提交评论