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征文站(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇 目录第一篇：站征文第二篇：关于公司站征文的管理方案第三篇：学校站征文(正稿)第四篇：文学站有奖征文投稿操作方案第五篇：30140吨,薄煤层开采新起点(站征文) 正文第一篇：站征文公司站有奖征文通知 2020年即将过去，时间老人将会打开一页新的篇章，等待着我们去书写、去创造。为了繁荣公司企业文化，丰富大家的业余生活，特举办此次有奖征文活动。公司会成立评审组根据所投稿件进行择优奖励。将在一定时间内公布优秀者及优秀作品名单。所有征文将刊登在我们企业的站*一、征文要求1、标题自拟，篇幅不限，文体不限。作文、新闻、绘画作品等均可。2、征文截止日期：2020年月25日。3、参赛征文必须是作品。4、紧扣公司发展脉搏，结合本职工作，围绕公司使命、愿景、价值观，通过亲身经历以及身边所见、所闻、所感表达自己的真知灼见，内容积极、健康、向上。二、征文提交1、通过-il方式提交，把您的征文发送到*qq信箱。注意将邮件主题标为 站征文+所在部门+员工姓名。2、书面文字稿提交公司综合办。3、截止日期：月25日。三、联系方式联 系 人：*联系电话：*手机：*-il：*qq四、其他事项1、在投稿之前请认真阅读本次征文的相关规则并了解自己的权利。2、我们及时把提交的参赛征文在公司站上发布，欢迎大家阅览。*有限公司综合办公室第二篇：关于公司站征文的管理方案公司站新闻稿征集管理方案（草稿）站是树立公司形象、扩大业务宣传的重要平台，是提升企业知名度、品牌价值的重要途径。站可以给客户留下深刻的印象，从而把企业的推广与销售提升到一个新的高度。为了更好的发挥站的宣传作用，规范站管理制度，特向各分（子）公司发布站新闻稿征文管理方案，望各子公司认真配合。一、 目的；及时的发布与更新企业发展动向、信息、重要会议及活动等。二、 范围各分（子）公司将本月发生的重大事件、重要活动、员工风范等采用简讯、纪实报道等多种形式，上报公司总部。要求内容真实，语言准确，报道及时。三、 执行机构设置及职责；组长：总公司行政部设组长一名成员：各子公司设信息专员一名（可以由行政部文员兼职）。 职责：负责收集公司重大会议、活动、企业规划等方面的信息工作； 负责各公司信息沟通及对接工作；负责公司总部新闻稿的评比工作。要求：有高度的责任感，认真、负责的态度；能够及时的收集本部门的会议内容、活动信息，并编写成搞； 每周五下班前将收集的稿件发送至公司总部指定邮箱。（注：文章涉及到图片的，请把原图片打包，一并发送到邮箱）。四、 监督与管理行政部有义务提醒各部门、分（子）公司投递稿件，并于每周四下班前，邮件督促各信息专员进行投递稿件；行政管理部对各部门、分（子）公司投递的稿件，进行筛选，不合格稿件给与退回，并督促其二次提交。五、要求；1、来稿内容应积极、文明、健康、向上并且符合企业的价值观念与精神。2、来稿请与每周五下班前，3、稿件发送主题为：分（子）公司名称+稿件题目+作者姓名，稿件正文以附件形式发送。4、各分（子）公司请按时上报新闻稿件且每周上报稿件数量不得少于3篇。上报周期、数量待于讨论5、目前各分（子）公司需要将公司简介、文化、投资者关系等内容收集整理后于4月15日前上报公司总部指定邮箱。6、各分（子）公司请认真按照要求执行，公司总部将对其进行监督检查。六、奖励政策稿件一经采纳，将给予撰稿人30元/每篇的奖励，并根据采纳数量参与年终绩效考核。公司每季度根据各分（子）公司提交的稿件，进行有奖评比，评选出：季度最佳撰稿一等奖、二等奖。公司年度根据各分（子）公司提交的稿件，进行有奖评比，评选出：年度最佳撰稿奖、最佳辛勤奖等奖项。第三篇：学校站征文(正稿)连江三实小红领巾广播站征稿启事我校“红领巾”广播站是一个宣传性的组织机构，是学校信息传递的窗口，也是同学们课余生活的“调味剂”。为了进一步加强校园文化建设，营造浓厚的校园文化氛围，进一步丰富同学们的业余生活，不断提高精神生活质量，也为全体同学施展才华提供更宽更高的平台，我校“红领巾”广播站现特向全体同学征稿。一、征稿内容低段(播音时间：周二、周四)：1“朗朗书声诵经典” ： 华夏源远流长的经典诗文，是文化艺苑中经久不衰的瑰宝。 它犹如夏日的繁星，闪烁着夺目的光彩这个栏目主要通过诵读古诗词、儿童诗歌、弟子规等经典之作，使同学们感受经典诗文的艺术魅力。2“小故事大道理” ：在这个栏目里，通过”成语故事” 、“童话” 、“礼仪小故事”，让大家都能从中感受到故事教育目的。3“ i点歌台” ：在这个栏目里，我们为大家准备了一支支动听的歌曲，你可以来信为你的老师、同学或朋友点上一曲，让歌声为您传递真挚的感情、深情的祝福或美好的心愿，也希望歌声能给你带去欢乐！4“佳作欣赏” ：一篇美丽动听的文章，能把我们带往蔚蓝色的大海，也能让我们驰骋辽阔的草原，本栏目主要播出同学们的优秀作文、日记5“脑筋转转转” ：为大家出一些谜语及脑筋急转弯，开发学生的智力。6“小小保护伞” ：将给您介绍一些卫生保健方面的常识以及自我保护方面的内容，我们设置此栏目的目的是希望同学们能增强自我防范的意识，提高自我保护的能力，能够健康、快乐地成长！高段(播音时间：周三、周五)：1“新闻袋袋裤” ：这个栏目里主要播出的是国家、社会上的相关新闻，同时为大家采撷校园新风、报道校园新闻，为同学们捕捉学校里发生的新鲜事、重大事件，解答同学们关心的事情。2“佳作欣赏” ：一篇美丽动听的文章，能把我们带往蔚蓝色的大海，也能让我们驰骋辽阔的草原，本栏目主要播出同学们的优秀作文、日记3“知识百宝箱” ：(包括科普知识、生活小常识等)在这里我们将为大家介绍各方面的知识，可以增长你的知识，开阔你的视野，也希望它能给你的学习和生活带来帮助。(4“安全健康乐园” ：主要是给你介绍一些安全知识及卫生保健方面的常识，我们设置此栏目的目的是希望同学们能增强安全的意识，提高自我保护的能力，能够健康、快乐地成长！5“哈哈镜” ：有趣的笑话、谜语和幽默故事，希望能博得你一笑，成为你校园生活的调味剂。6“ i点歌台” ：在这个栏目里，我们为大家准备了一支支动听的歌曲，你可以来信为你的老师、同学或朋友点上一曲，让歌声为您传递真挚的感情、深情的祝福或美好的心愿，也希望歌声能给你带去欢乐！二、稿件要求1、内容积极健康。2、每一篇来稿字迹清晰，书写工整，格式规范，方格稿纸誊写或打印稿。电子稿要求在文件命名时注上所投栏目。3、稿件第一行要写明欲投入的栏目名称，如“新闻袋袋裤”、“佳作欣赏”等，投稿人的姓名、班级、指导老师。4、稿件概不退还，请自留底稿；5、如有其它栏目，也可投稿。三、投稿方式1、电子稿投稿邮箱：ljssxsxgbz62、习作有手写稿的先交与六年二班魏翘琳，投稿箱做好后投到广播站投稿箱内。各位同学，在这段快乐的校园生活里，请挥动你自信的笔，记下你动人的故事，留下你动感的足迹，道出你真诚的祝福?快快加入我们的欢乐列车吧！连江三实小少先队大队部2020年2月第四篇：文学站有奖征文投稿操作方案文学站有奖征文投稿操作方案（案例：经典文集）很多人想在站上弄个有奖征文什么，但是不知道会不会亏钱，也不知道如何制定奖励政策制度等，分享一下经典文集的投稿奖励方案。一、投稿说明：投稿必须注册用户、作品类别不限、每位参赛者可以投递的稿件数不限。非首发但为个人作品请在文章末尾注明首发站名字，给与展示的位置，不参入等级评选。稿件投递地址：点这里快捷进入二、投稿方式：注册为会员，通过会员中心发布作品。（建议完善个人资料用于发放奖金）三、作品说明（请仔细阅读）：1、未在报刊、杂志和络发表过。2、内容不是在修改其它作品基础上的。3、不准含有色情、暴力、政治等任何违法内容。4、尊重他人，参选者不得抄袭，违规者一经发现取消参选奖金。5、主要针对散文和故事（散文诗属于散文），其他栏目内容尽量要丰富不少于五百字，类似一句话和谜语之类我们根本无法评估，请谅解。根据投稿作品的具体情况，我们分设了五个不同项，也给更多的朋友提供了获奖机会，经典文集不是盈利性站在有些朋友看来可能提供的金额不是很多，我们不是经营性的，我们也知道所有免费阅读的文章站是不会有稿费的，多出的现金奖励完全是出于大家写作的辛苦给予的，所有的文章版权属于作者个人，参与投稿的文章可以在15天审核期之后再次投稿到其他报刊杂志。四、奖项说明 ： 普通作品，该类别文章给予展示机会。分享 ： 重复内容，他站已发或是复制，酌情考虑是否。1 ： 一般写的好的作品为优秀作品，奖励22 ： 写的比较好的，标题加粗，奖励5元一篇。 元一篇。3 ： 精华作品，标题加粗加红色，奖励10元一篇。另外总发布文章达到20篇以上的可申请个人文集，站展示，一百篇以上可免费制作成个人书册邮寄纪念。会员账户金额大于10元或以上即可申请结算（每周一次，周六统一付款）；通过支付宝，银等方式发放（没有支付宝银的朋友我们也可以把等值的钱以q币手机充值卡的形式发放。）申请现金结算及作者闲聊qq群：群号：171607148如有好的建议欢迎在回复中反馈或者直接qq留言。投稿参考地址：第五篇：30140吨,薄煤层开采新起点(站征文)30140吨，薄煤层月采新起点在大斗沟煤业公司有这样一支队伍，他们常年活跃在最艰苦的低矮煤层中，始终坚守着心中的光明，1万吨、2万吨、3万吨，这不是简单枯燥的数字增加，在这背后是一次次艰难探索，一次次涅槃重生。他们就是历经两年逐渐成长起来的大斗沟煤业薄煤层开采队。随着中厚煤层资源逐渐枯竭，大斗沟煤业公司薄煤层开与2020年底开始进行，煤层虽薄，但都是工业精粉，丢一点就少一点了，所以大家格外珍惜这些不可再生资源。薄煤层平均厚度80多公分，顶板支护高度只有1.2米，就算是不做任何事，单单在平地上跪一个小时，普通人也很难承受，更何况是在支柱移架、清煤攉煤的负重状态下，困难可想而知。薄煤层党支部一班人带领着员工们趴在低矮的工作面里，大家经常是猫着腰蹲在没靴的水中在支架的掩护下操作机组作业，这是采煤工们以前从未遇到的新情况，要过的第一关就是俗话说的“换骨头”，每天窝在支架下，出了井一展腰，骨头叭叭响，难受劲就别提了。就是这样的情况下全队员工都挺了过来。由于他们是该公司第一支薄煤层队伍，设备操作人员、检修人员均为第一次接触新装备，在机器设备的操作方面，工作环境的适应方面都和以前有很大不同。刚开始生产时，大家对机器都不熟悉，开机率低，机电事故频发，一个月下来产量屈指可数。再加上受地质条件的限制，采煤机组对开采条件要求十分苛刻，只要有高出地面6公分的石头机组就不能顺利推进，加上工作面断层多，水患重，煤层储存起伏较大，开采难度很大，其次由于大同煤质较硬，采煤机机电事故频发，时常“罢工”，产量一直徘徊不前，效益不佳，随之出勤率下降，组织生产陷入恶性循环。开机率就是产量，标( )准化就是效益。找到了问题的难结，全队员工一致达成“只有标准化做到位，安全和产量才能有保证”的共识，统一了思想。为了提高开机率，党支部带领全队员工想办法，出主意，超前组织备用配件，保证了机械的维护维修，缩短维修时间，降低故障率。同时加强培训强化管理入手，开展多种形式的职工技术培训工作，因地制宜，因人施教，一对一的提高职工操作技能，并把维护保养要点和关键操作要领打印成册，供职工学习提高。组织技术人员深入生产一线，手把手地进行操作培训和基本维修保养知识培训。推行全员军事化训练，开展“每日一题、每周一课、每月一考”活动，通过班前抽查、书面考试、现场问答等多种形式，不断强化员工的培训，普及业务知识，使全队员工的生产技术水品得到很大的提高。并结合工作面的特点，单体整齐，支护标准，狠抓巷道成型、顶板管理和支护质量，把“就近管理、班组管理、安全程序化管理”有机结合，深化岗位责任，坚持做到工作面“三直、两平、两畅通”，极大地提高标准化建设和设备完好率，消除重大机电事故和安全隐患，产量由最初的几千吨逐渐提高，最终于2020年10月首次突破10000吨。投入产出不成比例，薄煤层开采队的员工怎么也高兴不起来。该队党支部一班人认真总结经验，决定还是从标准化建设和激励制度上下手改变现状。全队在落实打造“零事故现场、零事故环境”安全目标任务的同时，将质量标准化与工资挂钩，从劳动定额管理下手，把每刀煤的分值分解成三份，包括生产任务、标准化建设、安全（人身安全和设备事故），其中把标准化定为硬性指标固定，实行动态验收制度。其次实行每班交接日清制，坚决做到未解决的问题不留给下一班，实行复查手拉手交班制度。为了保证全年产量任务的顺利完成，全队90多名干部员工不惧艰险，顽强奋战，生产中开展了生产班组劳动竞赛活动，空间小，衣着笨重，他们脱了棉衣进工作面，就在这样的条件下，靠摸爬滚打，靠着这种精神，这支队伍创造了一个又一个薄煤层生产的全新纪录。2020年3月份突破20200吨，4月20日，日产割煤刀共1480吨，创出建队以来日产最高水平，4月份原煤生产达到30140吨，创大斗沟煤业公司薄煤层月开采新纪录，为完成全年生产任务做出重要贡献，也为十八大的胜利召开送上大煤人的一份厚礼。(大斗沟煤业公司 宣传部干事孙兰芳