6-2人才标准模型v3.xls

人人才才选选拔拔的的流流程程及及评评分分标标准准 文件编号 一 人员基本信息 求职者信息 应聘者姓名年龄学历工作年限 应聘岗位隶属部门期望薪资到岗时间 联系电话招聘渠道 面试人信息 面试1 主试人姓名隶属部门日期 考察模块 Part I Part Part 面试2 主试人姓名隶属部门日期 考察模块 Part I Part Part 面试3 主试人姓名隶属部门日期 考察模块 Part I Part Part 二 结构化面试形式内容 模块面试考察的形式及内容 part I 1 职业化测评工具 九型人格 图片 艾克森人格测试 EPQ问卷 1 管理者 2 研发 3 行政人事财务 MBTI测试 EQ测试 2 逻辑测试 包括心理测试 逻辑测试等题目 I 模块分值比重 技术类岗位此项占25 除技术岗之外此项占15 part 综合能力测试 1 忠诚度 价值观 包括求职动机 2 职业性 3 管理能力 II 模块分值比重 技术类岗位此项占30 除技术岗之外此项占60 part 专业能力测试 该模块主要适用于技术类岗位的面试 采用技术笔试题进行考察专业技能 III 模块分值比重 技术类岗位此项占45 除技术岗之外此项占25 三 面试综合结论 最终得分 part Ipart part 总分 0 面试评价 职业素质 专业技能 筛选条件 1 总分 60 不录用 2 综合能力分数 45 或总分在60 80之间者 待定 3 综合能力分数 45 且总分 80者 录用 面面试试量量表表I I 逻逻辑辑测测评评 请请根根据据以以下下各各项项描描述述 给给出出解解决决问问题题的的方方法法 并并说说明明理理由由 1 九枚硬币 其中1枚比其他8枚硬币的略重 请问最少几次能用天平测出不一样的重量的那枚硬币 如何测得 2 在太平洋的一个小岛上生活着土著人 他们不愿意被外人打扰 一天 一位探险家到了岛上 被土著人捉住 土人的 头领告诉他 你临死前可以有个机会留下一句话 如果这句话是真的 你将被烧死 如果是假的 你将被五马分尸 可怜的探险家说什么才能活下来 3 某架直升机上有9名乘客 其中有1名科学家 2名企业家 2名律师 3名美国人 4名中国人 补充以下哪一项 能够解释题干中 提到的总人数和不同身份的人数之间的不一致 A 那位科学家和其中的1名美国人是夫妻 B 其中1名企业家的产品主要出口到美国 C 2名企业家都是中国人 另有1名美国人是律师 D 其中1名律师是其中1名企业家的法律顾问 4 情景模拟 一天 你在家里带孩子 孩子不停得在哭闹 此时烧在煤气上的水开了 沸水正顶着壶盖不断的溢出 而 正巧事先邀请的重要客人到访敲响了房门 请问 此时此刻 你将如何安排这三者先后顺序 为什么 5 军训最后一天 一班学生进行实弹射击 几位教官谈论一班的射击成绩 张教官说 这次军训时间太短 这个班没有人的 射击成绩会是优秀 李教官说 不会吧 有几个人以前训练过 他们的射击成绩会是优秀 周教官说 我看班长或者体 育委员能打出优秀成绩 结果发现三位教官只有一人说对了 由此可以推出以下哪一项肯定为真 A 全班所有人的射击成绩都不是优秀 B 班里有人的射击成绩是优秀 C 班长的射击成绩是优秀 D体育委员的射击成绩不是优秀 6 我国已故著名逻辑学家金岳霖小时候听到 金钱如粪土 朋友值千金 这样两句话后 发现有逻辑问题 因为它们 可推出 朋友如粪土 的荒唐结论 既然 朋友如粪土 这个结论不成立 于是从逻辑上可以推出 A 金钱如粪土 这一说法是假的 B 如果朋友确实值千金 那么金钱并非如粪土 C 朋友值千金 这一说法是真的 D 金钱如粪土 朋友值千金 这两句话或者都真 或者都假 7 路易和雷恩两兄弟各自住在AB两城 他们开着不同时速的车在同时从两城出发 当路易在距离B城69公里处的加油站 停下来休息 刚好遇到同样停下来抽烟的雷恩 两人惊喜的聊了下才各自上路 到了B城之后 路易办完事吃了饭才返回 同一时间雷恩也正要从A城打道回府 就在路易距离A城50公里的地方 他又碰到雷恩开的车 请问 AB两城之间的距 离到底是多少 人才标准胜任力模型之各项素质标准的评估 素素质质能能力力分分量量考考察察点点考考察察群群体体 行行业业认认知知 思路清晰全体 工作量如何全体 工作效率普通员工层 学学习习能能力力 是否能在问题中学习管理层 学习态度管理层 用的如何全体 学习沟通 心态 信念全体 信信念念 忍耐度员工层 找到实现理想的方法全体 信念 坚持 创新管理 研发 商务 心态 情绪稳定性和信念全体 奉奉献献 价值观全体 正确对待自己的利益全体 系系统统性性思思维维 逻辑系统性管理层 概括能力说明问题能力管理层 并行的系统性管理层 心心态态 价值观全体 耐心全体 容忍度全体 职职业业化化 职职业业性性 工作热情全体 有技巧的说真话全体 职业操守全体 说到做到管理层 工作伦理员工层 积积极极主主动动 承受挫折 经常主动 管理层 需要做协 调工作的人 逆逆商商AQAQ 突破面子 承受挫折管理层 承受委屈全体员工 正确看待问题 管理层 研发 商 务 团团队队合合作作 主动承担错误管理层 服从制度 耐心解释全体 培培育育下下属属 培训的内容管理层 找到下属的侧重点管理层 系系统统性性思思维维 培训的方法管理层 结结果果导导向向 有效利用时间 优先解决 主要问题 全体 无条件执行全体 分分析析解解决决问问题题 分步骤解决问题研发 管理层 处理紧急 突发事件管理层 优先等级管理层 找到问题突破点管理层 找到资源优势管理层 计计划划性性 时间管理 管理层 研发 生 产 计划的可行性管理层 应应变变 提前判断 有效沟通 有 力协调 管理 协调职位 提出问题时提出解决方案 管理层 研发 生 产 销售 表表达达沟沟通通 沟通 解决问题管理层 应变管理层 分清职责 妥善处理全体 有效拒绝全体 拒绝的表达管理层 九九型型人人格格全体 情情商商测测试试全体 情情绪绪测测评评全体 逻逻辑辑测测试试全体 培培育育下下属属 提提问问问问题题 你认为自己是哪个行业的 你现在的工作发挥了多少能力 你觉得你还可以做哪些部分 每天工作效率有多高 能有效工作几小时 百分百表示 你觉得所在部门现在存在的主要问题是什么 你自身的问题又是什么 这些问 题里哪些是由你造成的 如果你是部门经理 今天你的下属要做一个30分钟的主题演讲 有2个前提条 件 1 他讲的东西你都知道 2 他的演讲表达水平不高 请问 你会听多 久 具体会怎么做 沧州武师的故事 你从中学到了什么 如果上司今天让你把一个文件给甲 第二天问你 有没有把文件交给乙 结果 你说交给甲了 领导把你批了一顿 你怎么看待这件事情 你是普通员工 原定1小时的会议1小时后还没结束 会议偏离主题 会议还 有70 的问题悬而未决 你会怎么办 前提是你的会议议题已经完成 但章 总是会议主持 你小时的理想是什么 后来为什么没有实现 给你一张A4纸 要求不借助胶水和胶带 使其成为一个封闭的圆 可以同时 容纳下20人的身体 请问 该如何做 如果你现在职位的市场薪资是5k 而公司只提供你4k 但其他同事的薪水又 略高于市场薪资水平 你会怎么做 你觉得你现在应该拿多少薪水 为什么 假设你是能力不错 且有抱负新入职员工 入司时公司领导答应转正后薪资是 6k 月 事实证明你在自己的岗位上确实表现不错 然而领导没有兑现当时的 承诺 维持你在试用期的薪水4 8k不变 请问你会怎么做 医生对病人隐瞒病情的行为 你如何看待 LOHAS乐活的解释 人才标准胜任力模型之各项素质标准的评估 公司准备进军连锁酒店行业 需要考虑哪些问题才能保证投资收益 有人说 满足感 欲望 幸福或成功 即幸福是个人偏好的满足程度 你是如 何理解的 老板让你在公司做一段时间的前台 做下来确实很枯燥 请你谈一谈前台工作 有哪些乐趣 如果你的孩子非常喜欢一个东西 要你买给他 但卖完了 你的孩子又哭又闹 大哭大闹 你会怎么办 如果你是名医生 因为病患较多 晚上弄到11点才下班 12点半才睡下 但 凌晨2点左右 有一位你的病患感觉不太好 打电话来希望你能再回去看一下 状况 这时候你会怎么办 你认为章总够职业化吗 假设你负责供应商管理 在公司每年一次的供应商综合评定考核中 A供应商 为了不被淘汰出局 向你表示 如果你能稍微帮忙高抬贵手一点 未来会在合 作中给你提供一些回报 被你婉言拒绝了 结果有一天供应商的副总说 恰好 出差经过公司 邀请你顺便共进午餐 你会如何处理 你答应了下属的事情 却与公司的制度相违背 你如何向下属交代 你是A部门的员工 B部门由于人手不够 B经理找到你 希望你每周抽半天时 间借调过去帮忙 你会如何做 你向领导经常提出解决问题的建议 领导却总是不采纳 在关于A事件中 你 给出了X解决方案 结果领导不仅没采纳你的建议 还批评说这不是你的职责 范围内需要考虑的问题 请问 接下来你会如何去做 你的属下当着你部门同事以及你上司的面 说你xx事情没有说到做到 不够专 业 沟通能力差 任务分配不清楚 你会怎么办 你与张三一起加班 合作完成一份非常重要的报告 你承担了90 的工作量 在完成之后你才回去休息 第二天一上班 张三拿着这份报告直接交给老板 说是他完成的 听到这个消息以后 你会怎么办 领导布置的任务你完成了 结果领导不满意 需要你重新修改 如此反复数次 影响了你其他工作的进度 害的你频繁加班 结果领导不仅仅不给绩效加分 还要扣分 理由是你的能力不够 你会怎么办 你部门的员工向你提出因为IT未及时解决网络问题 导致无法上网 致使本周 的工作无法完成 而其中包含总经理分配的一项至关重要的工作 完不成将对 你部门的绩效产生非常不利的影响 作为部门经理的你 会如何向总经理解释 你昨晚在自己家里一直忙工作的事情超过凌晨4点 第二天你中午才到 人事 部告知你因为你无法加班证明 将对你今天的表现记为旷工半天 会被扣除相 应的薪资 你会如何处理 假设你是酒店领班 你会对酒店餐厅服务员培训哪些内容 你的一位下属非常聪明 一点就通 一学就会 然而一做就容易在细节上出错 无法达成目标 你觉得该如何改善这种情况 公司实行应届生培养计划 你的部门里新增了2名应届生 为了让他们能有效 的工作 作为负责人你会如何制定他们的培训计划 你的发小儿 也是你初高中和大学同学 从外地专程来上海看你 而今天领导 布置十分重要的工作 你可能会加班到深夜12点才能勉强完成 而你发小明 天上午6点半的飞机回程 你会如何处理 领导布置了一项工作 以你目前手头资源根本无法达成 你会怎么办 一列6节的地铁可以容纳多少篮球 假如你是部门经理 属下有20人 某天他们集体向你提出辞职 接下来你打 算怎么处理这件事 坠毁飞机的物资分配顺序 管理者如何管理司龄比你老 却很不听话的下属 公司拟成立产品部 负责匹配客户需求与我们的产品研发 同时协调研发以及 商务的日常工作 现在你有2个竞争对手 1个是比较优秀的项目经理 另1个 是比较优秀的销售主管 请问你打算如何应聘来尽可能赢得这个机会 你的上级已经安排了你好几项工作 可是又临时给你安排了几项 你觉得自己 完成这么多项任务比较困难 你会怎么做 2012年3月 你计划一周的时间休假去普吉岛旅游 请问在这期间 你要做些 什么让本次旅行顺利成行 补充条件 你现在是月光族 领导交给你一项任务并告诉你如何处理 可是如果完全按领导的意思办会造成 很大的损失 你该怎么办 如果天安门广场地面粘了40w个口香糖 严重影响到天安门的形象 请问 如 果你是广场的管理员 你该如何向你上级汇报这个情况 假设你是足球队队长 你的两名主力队员之间存在矛盾 他们提出只要对方上 场自己就不上场 但你知道如果他们只有1人上场 比赛肯定赢不了 此时 你如何与他们沟通 你的工作涉及到公司的机密 现在有记者采访你 但出于保密原则 你不能透 漏 你该怎么办 两个领导同时交代你2份工作 1个是总经理 1个是部门经理 你完成了总经 理的 却没有完成部门经理的 部门经理怀疑你有些刻意巴结总经理 狠狠批 评了你 你该如何处理 你每年的存款只有1w块 目前的银行存款只有4w 你的一位平时并没有联络 关系一般的朋友找你借钱 张口就是3w 你会怎么答复 你负责公司员工福利的采购 而你的一位朋友是做保险推销员的 请问你会如 何做呢 题库 题库 艾克森题库 题库 评评分分标标准准 该题目为考核的必杀项 开放性问题 期望了解目前人力配置的饱和程度 封闭式问题 期望得到真实数据 不做为评分项 90 100 基本假话 80 90 太高 可能虚 假 70 80 少数才能达到 数量太多则虚假 50 70 基本正常 30 50 任务太少或效率 较低 20 30 效率很低 不正常 10 20效率极低 0 10 直接杀掉 5分 能比较真实的说出几个方面的问题 并能认识到自身不足 且有明确的改善计划 4分 能 真实的说出几个方面的问题 也能说出自身的问题 但没有提到如何改善 3分 能真实的说出问 题 但自身问题认识不够 也无改善计划 2分 能说一点 但不够明确 自身反思不足 无改善 计划 1分 敷衍了事 落不到实处 5分 全程听完 并将下属的演讲中的闪光点融于自己的想法 同时能就其不足之处给予指导 4 分 全程听完 并将下属的演讲中的闪光点融于自己的想法 但对下属的指导不够 3分 全程听 完 并就下属演讲的不足之处给予指导 但没有自我的提升 2分 没听完 但给予下属一定的知 道意见 1分 草草听了一小段 直接说可以 没有任何建议 5分 能总结故事的核心寓意 并结合自己的工作进行分析 最终对未来的工作提出改善办法 4 分 能领会到故事的寓意 并能结合工作做出分析 并提出改善的措施 3分 能领会基本的寓意 并能结合工作做出分析 但未提出改善措施 2分 寓意理解的不够 但能试图总结分析 1分 错误理解寓意 同时也没有从中发现总结问题 5分 主动认错 态度诚恳 并能看到事件过程中各方的问题所在 并就这些问题提出改善的建议 获得领导认同 4分 主动认错 态度诚恳 并就今后避免类似问题给出一定的意见 3分 表 示委屈 但能就今后避免类似问题给出一定的意见 2分 表示委屈 默默接受批评 1分 态度 较差 直指是领导的问题 有推卸责任的意思 5分 积极参与 积极引导 4分 积极参与 3分 能参与 但有情绪 2分 不参与 游离在外 1分 表现的比较急躁 抱怨出口 5分 实现了 4分 正在实现 3分 没实现 但实现了后来的愿望 2分 没实现 因为目标不 明确 1分 没实现 也不知道为什么 反正没实现 5分 很好的完成 4分 有完成的思路 3分 做了尝试 但思路不对 2分 未作尝试 主动请 教 1分 直接放弃 5分 理性的看待 调整心态做好本职工作 并与主管沟通设定目标 自我实现价值 4分 理性 的看待 调整心态做好本职工作 3分 理性看待 心态上有些不服 但会忍耐 2分 比较不平 衡 但决定先做一段时间在看 1分 无法接受 直接去找上级要求调整 5分 能看到目前工作的隐含价值 能分析自己现在超出的能力优势 同时看到自己的不足 给出 合理的薪资要求 4分 有更高的诉求 能看到目前工作的隐含价值 给出比较合理的薪资要求 3分 能分析自己目前超出的能力优势 但没有看到自己的缺点 2分 觉得不公平 自己做了 很多 却没有相对于的薪资体现 1分 抱怨 薪资要求过分夸张 5分 理性的看待 调整心态做好本职工作 并与主管沟通设定目标 自我实现价值 4分 理性 的看待 调整心态做好本职工作 3分 理性看待 心态上有些不服 但会忍耐 2分 比较不平 衡 但决定先做一段时间在看 1分 无法接受 直接去找上级要求调整 5分 正反两方面都可以 能阐述各方优点和不足 从医生和病人两个立场去分析 并提出合理化 建议 4分 正反两方面都可以 能阐述各方优点和不足 从医生和病人两个立场去分析 3分 正反两方面都可以 2分 支持1方 阐述观点 1分 只表态 但没有具体的阐述分析 5分 概括出所有要点 并能映射自己乐活于工作和生活 4分 基本概括出主要要点 引申出要 乐活 3分 概括出大部分要点 2分阐述出少部分要点 1分表达出极少要点 人才标准胜任力模型之各项素质标准的评估 主要因素有 档次定位 客户群体 连锁管理 管理人才 标准服务 经济区域 竞争策略 酒店 选址 成本控制 酒店密度 推广途径 公司文化 规模效应 融资投资 大客户效应 5分基本 回答正确12个及以上 4分基本回答正确9至11个 3分基本正确6 8个 2分基本正确3 5个 1 分基本正确1 2个 5分 多层次多角度去理解 从3个要素的各个方面去领会 4分 领会到欲望越低 幸福感就越强 3分 工作越有满足感就越幸福 2分 认为满足感就是收入回报 1分 没什么思路 理解的很 表象 发现的乐趣数量越多 表明心态越好 5分 超过5个 4分 超过4个 3分 超过3个 2分 超 过2个 1分 只有1个或发现不了 5分 极有耐心的哄到不哭为止 4分 会哄一段时间 但哄不好也就算了 3分 哄一会 还哭就 打骂一顿 2分 哄也不哄 直接打骂一顿 1分 随他去 任由他哭闹 5分 立刻赶去 4分 稍微睡一会再过去 3分 先问询情况 委托值班医生代劳 2分 不询问 直接让病患找值班医生 1分 自己休息 说第二天上班会过去看 5分 主要说了缺点 却让人听起来非常舒服 愿意接受 4分 优点为主 缺点为辅 缺点部分 听起来可以接受 3分 主要是优点 极少缺点 缺点部分中肯 2分 全部是优点 缺点部分含 沙射影 1分 只谈优点不谈缺点 5分 婉转的拒绝见面吃饭 并暗示不需要 4分 拒绝一起吃饭 3分 找领导或同事跟自己一起 去 2分 推脱一下 但还是答应了 1分 爽快的答应 5分 自己承担后果 并有技巧的引导员工 使下属自己认识已经搞了一次特殊 下不为例 让公 司制度很好的保留下来 4分 向下属说服解释 表达歉意 得到下属谅解 确保制度的一致性 公平性 3分 向下属打一下招呼 我 不会违规办事 2分 谁都有做不到的时候 随他去吧 1分 员工是我 兄弟 公司的制度都是人定的 向办法去特殊对待吧 5分 先表示歉意 自己也想帮忙 但因自己比较忙 需要与自己上司确认是否有些事情可以延迟 然后再向直接领导请示 允许后去帮忙 不允许再说明解释 4分 愿意去帮 但须协调工作之 后再答应 3分 直接告诉须征得自己上司同意 2分 直接拒绝 1分 直接过去帮忙 5分 审视自身是否确有越权行为 是则主动道歉 不是 则一定是自己的方式有问题或考虑不够 全面 向领导讨教 日后注意建议方式方法 4分 自己有问题 领导也有问题 改正自己的部分 就好了 3分 领导的问题大于自己的问题 随他去吧 不跟他计较 2分 领导肯定跟我怄气 现在暂时不惹他 1分 又开始犯毛病了 以后少理他 5分 能指出我的错误是对我的帮助 乐于接受 没什么面子不面子的问题 4分 有一丝不悦 不跟下属计较 他讲的还是有些道理 3分 这家伙 今天有些过分 总得给我一些面子 不太当 回事或冷处理 2分 真过分 等着瞧 你工作的事情我可得跟你算算账了 1分 太过分了 结 束后大骂一通或现场发错 直接责骂 5分 没关系 功劳是别人的 学习是自己的 别人踩我业绩的 肩膀 我获得人脉和口碑 4 分 能理解这是他急于表现 毕竟有他一份功劳在 3分 无奈的叹叹气 随他去吧 2分 真过 分 找到他跟他理论 1分 马上在领导面前戳穿他 5分 绩效分数只是一个结果 没关系 是我们的沟通方式出了问题 与领导探讨改善沟通 保持 在一个频道 4分 领导也有责任 不过 解决问题才是正道 尝试探讨问题的改善方法 改善了 自然改变领导对我的看法 3分 领导的问题更大 不过 乐意改正自己的问题 获得学习成长 2分 又不是我一个人的错 还扣我的绩效分数 真不公平 1分 扣吧 今后你爱怎样怎样 给我多少钱 我就干多少活 5分 凡事都是我的错 是我没有及时与IT协调 导致的结果 请老板处罚 4分 IT对网络支持固 然有些问题 我们更应该想办法克服 3分 这里面有IT的原因 期望老板酌情减轻对我们的处罚 2分 不能只扣我们的分数 IT部门应该与我们共担 1分 完全是IT的问题 怎人应该由他们承 担 5分 保质保量完成工作任务是关键 其它的东西不予计较 得遵守公司制度 4分 虽然有些委 屈 完成工作还是很开心的 没所谓了 这是制度 没办法 3分 挺委屈的 希望人事部酌情考 虑工作任务 制度也可以人性化嘛 2分 非常委屈 不给加班费也就罢了 竟然还算旷工 什么 破制度 1分 太过分了 以后完不成任务也不管了 制度都是人定的 故意卡我 接待礼仪 着装礼仪 仪容仪表 谈吐话术 积极主动 卫生标准 物品摆放 心态培训 岗位发 展空间 服务流程与标准 客户需求应对 动作轻柔 餐饮价目表 5分 内容包涵10项以上 4 分 包含6 9项 3分 3 5项 2分 2项 1分 0 1项 细节和基本功需要加强 行为需要规范和强化 初做犯错很正常 针对问题部分重点讲解 让其足 够重视 重视才不容易出错 用表格 工具等进行规范 目标设置体现分步骤 逐渐具有挑战性原 则 心态塑造 主要是浮躁 放手试错 5分 8 10个 4分 6 7个 3分 4 5个 2分 2 3个 1分 1个 5分 讲课内容至少每周一次 岗位带领至少2 3天一次 经理主管组长都有授课 课程成效有考 核和效果 4分 每2周一次课程 岗位一周指导一次 只有带教老师授课 成效尚可 3分 讲课 每月一次 岗位指导每月一次 只有带教老师授课 成效一般 2分 没有授课 岗位老师随机指 导 成效较差 1分 没有带教老师 任其自然学习 成效很差 5分 说明工作的重要性 请求理解 让发小儿陪同加班或早点儿休息 后半夜再见面一起促膝谈 心 并到机场送别 3分 先陪发小儿 后半夜加班 让发小自己走 1分 只去送别 或工作大 量延后 5分 凡事一定有方法 想尽一切办法 借助自己或他人的资源完成 智慧 4分 主动尝试 努力争取 创造条件 不放弃 3分 尝试一些方法 着手去做 尽力无憾 主动尝试 2分 开始做 但做到什么程度算什么程度 1分 告诉领导原因 既然确实无法达成 领导也会谅解 1w左右 5分 找到合适的方法并给出接近答案的结果 4分 有合适的方法 但答案差距较大 3分 做了尝试 但思路不对 2分 未作尝试 主动请教 1分 直接放弃 5分 有应对的思路 能分析可能的原因 有准备的谈心 并寻找妥当的解决办法 4分 有应对 的思路 也能有一定的缓解办法 3分 没有太多的思路 不知道问题在哪 但还是会逐个谈心 2分 没思路很气愤 用制度压制 1分 慌乱 直接上上级汇报情况 寻求帮助 5分 有分析问题的思路 并具备解决问题的能力 4分 有分析问题的思路 也能解决 但不是 最直接有效的办法 3分 有一定的思路 但不够全面 能解决问题 但不够好 2分 思路有些 混乱 解决办法不得当 1分 没有思路 管不住 5分 有很好的分析思路 解决方案也很好的凸显自己的优势 4分 有分析问题的思路 也有解 决方案 但竞争优势不够明显 3分 有一定的思路 也给出了竞选方案 但不够好 2分 认为 对手优势太明显 尝试争取 但没有好的解决办法 1分 认为对手太强 直接放弃 5分 能根据事情的重要程度 优先等级来计划并合理安排 同时积极与上级沟通 确认工作的达 成度 4分 能根据事情的重要程度 优先等级来计划并合理安排 3分 有一定的优先等级意识 但还是想让上级减少工作 2分 向上级反应事情太多 做不完 1分 任务接下来了 但弄的 自己一团乱 不知道如何安排 5分 能有全面的计划 安排好旅行材料办理 预定 工作交接以及存款问题 4分 能有较好的 计划 解决存款 旅行材料 预定的问题 3分 能有一定的计划 但计划不够全面 2分 有计 划的意识 但具体实施上存在一定问题 1分 没有计划性 5分 婉转的向领导进谏你的办法 并说服领导认可你的方法 而不直接点破他的办法有问题 4 分 表明领导的办法可能会有问题 然后提出自己的意见 说服领导采纳 3分 表明领导的办法 可能会有问题 但没有新的办法 2分 直接执行 但在自己可控的范围内减少损失 1分 直接 执行 造成损失也不是自己的问题 5分 反应问题足够严重 提出若干解决方案并表示倾向某个方案及理由 再由领导选择 4分 提出若干解决方案 让领导选1个 3分 直接反应问题 提出1个方法 等待领导批准 2分 直 接反应问题 然后问领导怎么办 1分 汇报问题不清楚 没有让领导足够重视 没能采取有效解 决办法 5分 分开职责 集体利益为重 让A发现B悄悄曾帮过自己 4分 集体利益引导 帮助分析冲突 的不是两个人 而是误会 3分 劝导以大局为重 2分 听听两个人分别的观点 让两个人都帮 帮忙通融委屈一次 1分 命令2人必须上场 5分 接受采访 及时转移和嫁接问题 确保不透露任何用价值信息 4分 接受采访 对于敏感 问题只谈原则 3分 不太情愿接受 采访中直接回避敏感问题 2分 不接受采访 1分 接受采 访 释放不是特别敏感的问题 5分 都是我的错 是我没有分清工作伦理 导致没有完成直接经理的 今后我一定改正 4分 我认为总经理的更重要所以这么做了 是我没有主动沟通惹的祸 今后我将主动沟通 3分 没关 系 批就批吧 我不是那么认为的 2分 什么人啊 小心眼 1分 抽空了跟总经理说道说道 类似答案即可 5分 你也非常想借 但是 钱是老婆 老公 管的 你会去找他协商 后面再表 示对老婆的埋怨 今后钱再也不交给她了 4分 你确实想借给她 无奈自己的钱已经答应某亲戚 了 要不你跟对方确认后再答复他 3分 你已经计划好了买某某东西 而对你又确实必须 2分 钱不凑手 要不顺便问问别的朋友 如果能借我也尽力问问 1分 自己确实有困难 希望对方 理解 5分 告诉他公司以前有人推荐 好像没有做 老板非常抵触这样的事情 4分 你会推荐 但必 须避嫌 且其他们部门需要审计 同时叮嘱相关人员 务必以确实不需要 需要是再联络为借口拒 绝 3分 推荐相关人员 请求公正处理 2分 自己秉公处理 1分 在不违背大原则下 推荐采 购 测测试试题题库库之之艾艾克克森森测测试试 题题 目目 描描 述述选选择择答答案案 1 你认为你能像大多数人那样行事吗 2 你似乎总碰到倒霉事 3 你比大多数人更容易脸红吗 4 有一个思想总在你脑中反复出现 你想打消它 但是办不到 5 你有想戒而戒不掉的不良嗜好 如吸烟 吗 6 你是否总是感觉良好并精力充沛吗 7 你常常为负罪感而烦恼吗 8 你是否觉得有点儿骄傲 9 早上醒来时 你是否经常感到心情郁闷 10 即使发愁的时候 你也极少失眠吗 11 你时常感到时钟的滴答声十分刺耳 难以忍受吗 12 对于那种看上去你很在行的游戏 你想学会并享受其中乐趣吗 13 你是否食欲不佳 14 在你实际上没有错的时候 你是否常常寻找自己的不是 15 你常常觉得自己是一个失败者吗 16 总的来说 你是否满足于你的生活 17 你通常是平静 不容易被烦扰吗 18 在阅读的时候 如果发现标点错误 你是否觉得很难弄清句子的意思 19 你是否通过锻炼或限制饮食来有计划地控制体形 20 你的皮肤非常敏感和怕痛吗 21 你是否有时觉得你所过的生活令你的父母失望 22 你为你的自卑感到苦恼吗 23 在生活中 你是否能发现许多愉快的事 24 你是否觉得你有很多无法克服的困难 25 你是否有时强迫自己洗手 尽管你明明知道你的手很干净 26 你是否相信你的性格已由童年的经历所决定 所以无法改变 27 你是否时常感到头脑发晕 28 你是否觉得你犯了不可饶恕的罪过 29 总的来说 你是否很自信 30 有时你不在乎将来怎样 31 你是否总感到生活十分紧张 32 你有时为一些细枝末节的小事总缠绕在思想中而烦恼吗 33 不管别人怎么说 你总按自己的决定行事吗 34 你比多数人更容易感到头痛吗 35 你常有对自己的所作所为进行忏悔的强烈意愿吗 36 你是否常常希望自己是另外一个人 37 平时你感到精力充沛吗 38 你小时候害怕黑暗吗 39 你是否热衷于某种迷信仪式 以避免走路发出的噼啪声等诸如此类的不吉利的事 40 你觉得控制体重困难吗 41 你是否有时感到面部 头部 肩部抽搐 42 你是否常觉得别人为难你 43 当众讲话是否使你感到很不自在 44 你是否曾经无缘无故地觉得自己很悲惨 45 你是否常常忙忙碌碌似乎有所求 实际上不知所求 46 你常担心抽屉 窗子 门 箱子等东西是否锁好吗 47 你是否相信上帝 命运等超自然的力量控制着你的生老病死 48 你很担心自己得病吗 49 你是否相信此时此刻所得的幸福 最终不得不偿还 50 如果可能的话 你将在许多方面改变自己吗 51 你觉得自己前途乐观吗 52 面对艰难的任务 你是否会发抖 出汗 53 上床睡觉之前 你常按程序检查所有的电灯 用具和水管关好没有吗 54 如果事情出了差错 你是否常把它们归结为运气不佳 而不是方法不当 55 即使你认为自己仅仅是着凉了 你也一定要去看病吗 56 你很关心自己是否比周围大多数人都生活得好吗 57 在一般情况下 你是否觉得自己颇受大家欢迎 58 你是否有过自己不如死了好的想法 59 即使知道对你不会有伤害 你也对一些人或事担惊受怕吗 60 你是否小心翼翼地在家里储存了一些食品或粮食 以防粮食短缺 61 你是否曾感到有一种坏念头支配着你 62 你是否常感到精疲力竭 63 你是否做过一些使你终生遗憾的事 64 对于你的决定 你是否总是充满信心 65 你常感到沮丧吗 66 你比其他人更不容易焦虑吗 67 你特别害怕和厌恶脏东西吗 68 你是否常感到自己是某种无法控制的外力的受害者 69 你被认为是一个体弱多病的人吗 70 你常常无缘无故地受到责备和惩罚吗 71 你是否觉得自己很有见地 72 对你来说 事情总是没有希望吗 73 你常常无缘无故地为一些不现实的东西担心吗 74 在外面如果遇到火灾 你是否先计划怎样逃脱 75 做事前 你是否总是设计一个明确的计划而不是碰运气 76 你家里有一个小药箱来保存你以前看病剩余的各种药物吗 77 如果友人训斥你 你往心里去吗 78 你是否常常为一些你做过的事情感到惭愧 79 你和多数人一样爱笑吗 80 多数时间里你都为某些人或事感到忧心忡忡吗 81 你是否会因为东西放错了地方而烦躁难受 82 你曾经用扔硬币或类似完全凭几率的方法来做决策吗 83 你非常担心你的健康吗 84 如果你发生了意外事故 你是否觉得这是对你的报应 85 当你注视自己的照片时 你是否感到窘迫 并抱怨人们总不能公平的对待你 86 你常常毫无原因地感到无精打采和疲倦吗 87 如果你在社交场合出了丑 你能很容易地忘却它吗 88 对于你所有的花销 你都详细地记载吗 89 你的所作所为是否常与习俗和父母的希望相悖 90 强烈的痛苦和疼痛使你不可能把注意力集中在你的工作上吗 91 你是否为你过早的性行为而后悔 92 你家里是否有些成员使你感到自己不够好 93 你常受到噪音的干扰吗 94 坐着或躺下时 你很容易放松吗 95 你是否很担心在公共场所传染上病菌 96 当你感到孤独时 你是否努力去友善待人 97 你是否经常为难以忍受的搔痒而烦恼 98 你是否有些不可饶恕的怀习惯 99 如果友人批评你 你是否感到非常不愉快 100 你是否觉得自己受到生活的不公平待遇 101 你很容易为一些意想不到的人的出现而吃惊吗 102 你总是很细心地归还借物吗 哪怕钱少的微不足道 103 你是否感到你不能左右你周围发生的事情 104 你的身体健康吗 105 你常受到良心的责备吗 106 人们是否把你作为他们利用的对象 107 你是否认为人们并不关心你 108 安静地坐着呆一会儿 对你来说很困难吗 109 你是否常常事必躬亲 而不相信别人也能把它做好 110 你很容易被人说服吗 111 你的家人是否多有肠胃不适的毛病 112 你是否觉得荒废了自己的青春 113 你是否喜欢提一些关于你自己作为一个人的价值的问题 114 你常常感到孤独吗 115 你过分地担心钱的问题吗 116 你宁愿从马路旁的栏杆下钻过去 也不愿意绕道而行吗 117 你感到生活难以应付吗 118 当你不舒服时 别人是否表示同情 119 你是否觉得自己不配得到别人的信任和友情 120 当人们说起你的优点时 你是否觉得他们在恭维你 121 你是否认为自己对世界有所贡献并过着有意义的生活 122 你是否很容易入睡 123 你不拘小节吗 124 你所作的多数事情都能使他人愉快吗 125 你长期便秘吗 126 你是否总是考虑过去发生的事情 并惋惜自己没能做得更好吗 127 你是否有时因害怕别人的嘲笑或批评而隐瞒自己的意见 128 你觉得世界上没有一个爱你的人吗 129 在社交场合中 你很容易感到窘迫吗 130 你是否把废旧的物品留着 以便将来派上用场 131 你相信你的未来掌握在你的手中吗 132 你曾经有过神经衰弱吗 133 你内心是否隐藏着某种内疚 而担心总有一天必定会被人知道 134 在社交场合你是否感到害羞 并且自己意识到这种害羞 135 你认为把一个孩子带到世界上来是一件很难的事吗 136 如果事情没有按照预定的计划进行 你是否会感到手足无措 137 房间里很乱时 你是否感到不舒服 138 你是否和别人一样有意志 139 你常感到心悸吗 140 你相信恶有恶报吗 141 与你遇到的人相比 你是否感到自卑 尽管客观上你并不比他差 142 一般来讲 你是否成功实现了你的生活目标 143 你常为噩梦惊醒并吓出一身大汗吗 144 若别人的狗舔了你的脸 你感到恶心吗 145 由于总受一些事情干扰 你不得不改变计划 因此 你觉得订计划是浪费时间吗 146 你总担心家里人会生病吗 147 如果你做了某些受到谴责的事 你是否能很快地忘掉 并放眼未来 148 通常你觉得你能实现你想要达到的目标吗 149 你很容易伤感吗 150 当你和别人谈话 并向给人留下深刻的印象时 你的声音是否会变得颤抖 151 你是不是那种万事不求人的人 152 你更喜欢那种由他人决策 并告诉你该怎么做的工作吗 153 甚至在天气暖和时你也时常手脚冰凉吗 154 你常通过祈祷来请求得到宽恕吗 155 你对你的相貌感到满意吗 156 你是否觉得别人老是碰到好运气 157 在紧急情况下你能保持镇静吗 158 你是否把所有的约会和同一天所必须做的事都记在本上 159 你是否感到在生活中变换环境是徒劳的 160 你常感到呼吸困难吗 161 听到下流的故事 你感到窘迫吗 162 对于你不喜欢的人 你是否保持缄默 163 你感到有很长时间你无法驾驭你周围的环境吗 164 当你想到自己所面临的困难时 你是否觉得紧张和不知所措 165 拜访别人时 进门之前 你是否总要整理一下头发和衣服 166 你是否常常觉得难以控制你的生活方向 167 你是否认为因轻微的不舒服 如咳嗽 着凉 感冒去看病是浪费时间 168 你是否时常感到好像做错了什么事情 尽管这种感觉没有确切的依据 169 你是否觉得为了赢得别人的关注和称赞而做事非常困难 170 回首往事 你是否觉得受到了欺骗 171 受到羞辱使你难受很长时间吗 172 和别人说话时 你是否总是试图纠正别人的语法错误 尽管礼貌可能不允许这样做 173 你是否觉得现在的事情如此变化莫测 以至于简直找不到规律 174 如果你得了感冒 你是否马上上床休息 175 你是否由于你的老师没有充分备课而对他感到失望 176 你是否常常把自己设想得比实际好 177 你和别人一样生活得快乐吗 178 你能够通过描述自己来认识别人吗 179 你是否把自己描述成一个完美的人 180 你总是有明确的生活目标吗 181 早上你是否常常看看你舌头的颜色 182 你是否常在回忆过去时 觉得自己以前对待别人太不好 183 你是否觉得你从来没有做过任何好事 184 你是否觉得自己是生活中多余的人 185 你是否为可能会发生的事而操不必要的心 186 当烦恼的事情使你无法入睡时 你是否按照习惯离开睡床 187 你时常觉得别人在利用你吗 188 你每天都称体重吗 189 你是否期望上帝在来世惩罚你的罪过 190 你是否常常怀疑你的性能力 191 你的睡眠通常是不规则的吗 192 你是否常常无缘无故变得非常激动 193 保持整洁有序对你来说是至关重要的吗 194 你是否有时受广告的影响而买一些你实际上并不想要的东西 195 你是否常常为噪音而烦恼 196 如果在人际交往中遇到挫折 你总是责备自己吗 197 你有起码的自尊心吗 198 即使你和其他人在一起时 你也常常感到孤独吗 199 你曾经觉得你需要服一些镇静剂吗 200 如果你的生活日程被一些预料之外的事情所打乱 你感到非常不快吗 201 你是否通过占卜算卦来预测自己的未来 202 你是否觉得有块东西堵在喉咙里 203 你是否有时对你自己的性欲望和性幻想感到厌恶 204 你认为你的个性对异性有吸引力吗 205 在多数时间里 你内心感到宁静和满足吗 206 你是一个神经质的人吗 207 你是否常常花大量的时间来整理书籍 这样你可以在需要的时候知道它们在哪儿 208 你是否总是由别人来决定你是看什么电影或节目 209 你有过忽冷忽热的感觉吗 210 你能很容易地忘记你所做过的错事吗 情绪类型 自卑感 抑郁性 焦虑 强迫状态 自主性 疑心病症 负罪感 MBTI 人格测试 简化版 题题号号题题目目选选项项 1 我倾向从何处得到力量 E 别人 I 我自己的想法 2 当我参加一个社交聚会时 我倾向有更多的力气 E 在夜色很深时 一旦我开始投入 也许就是最晚离开的那一个 I 在夜晚开始的时候 我就疲倦了并且想回家 3 下列哪一种听起来比较吸引人 E 与我的情人到有很多人且社交活动频繁的地方 I 待在家中与我的情人做一些特别的事情 例如说观赏一部有趣的录像带并享用我最爱的外带食物 4 在约会中 我通常 E 整体来说蛮健谈的 I 较安静并保留 直到我觉得舒服 5 过去 我倾向遇见我大部分情人 E 在宴会中 夜总会 工作上 休闲活动中 会议上 或当朋友介绍我给他们的朋友时 I 透过私人的方式 例如个人广告 录像约会 或是由亲密的朋友和家人介绍 6 我倾向拥有 E 很多认识的人和很亲密的朋友 I 一些很亲密的朋友和一些认识的人 7 过去 我爱的人和情人倾向对我说这些 E 你难道不可以安静一点吗 I 可以请你从你的世界中出来一下吗 8 我倾向透过以下方式收集信息 N 我对有可能发生之事的想象和期望 S 我对目前状况实际认知 9 我倾向相信 N 我的直觉 S 我直接的观察和现成的经验 10 当我置身于一段关系中时 我倾向相信 N 永远有进步的空间 S 若它没有被破坏 别修补它 11 当我对一个约会觉得放心时 我倾向谈论 N 未来 关于改进或发明事物 和生活的种种可能性 例如说 我也许会谈论一个新的科学发明 或 一个更好的方法来表达我的感受 S 实际的 具体的 关于 此时此地 的事物 例如说 我也许会谈论品酒的好方法 或我即将耍参 加的新奇旅程 12 我是这种人 N 喜欢先看整个大局面 S 喜欢先拿握细节 13 我是这种型的人 N 与其活在现实中 我选择活在我的想象里 S 与其活在我的想象里 我选择活在现实中 14 我通常 N 偏向于去想象一大堆关于即将来临之约会的事情 S 偏向于拘紧地想象即将来临的约会 只期待让它自然地发生 15 我倾向如此做决定 F 首先依我的心意 然依我的逻辑 T 首先依我的逻辑 然后依我的心意 16 我倾向比较能够察觉到 F 当人们需要情感上的支持时 T 当人们不合逻辑时 17 当和某人分手时 F 我通常让自己的情绪深陷其中 很难才能抽身而出 T 虽然我觉得受伤 但一旦下定决心 我会直截了当地将过去恋人的影子甩开 18 当与一个人交往时 我倾向评量 F 情感上的兼容性 表达爱意和对另一半的需求很敏感 T 智能上的兼容性 沟通重要的想法 客观地讨论和辩论事情 19 当我不同意我情人的想法时 F 我尽可能地避免伤害对方的感受 若是会对对方造成伤害的话 我就不会说 T 我通常毫无保留地说话 并且对我的情人直言直语 因为对的就是对的 20 认识我的人倾向形容我为 F 热情和敏感 T 逻辑和明确 21 我把大部分和别人的相遇视为 F 友善及重要的 T 另有目的 22 若我有时间和金钱 我的朋友邀请我到国外度假 并且在一天前才通知 我会 J 必须先检查我的时间表 P 立即收拾行装 23 在第一次约会中 我 J 若我所约的人来迟了 我会很不高兴 P 一点都不在乎 因为我自己已常常迟到 24 我偏好 J 事先知道约会的行程 要去哪里 有谁参加 我会在哪里多久 该如何打扮 P 让约会自然地发生 不做先前太多的计划 25 我选择的生活循环着 J 日程表和组织 P 自然发生和弹性 26 哪一项较为常见 J 我准时出席而其它人迟到 P 其它人都准则出席而我迟到 27 我是这样喜欢 的人 J 下定决心并且做出最后肯定的结论 P 开放我的选择并且持续收集信息 28 我是这类型的人 J 喜欢在一个时间里专心于一件事情直到完成 P 享受同时进行好几件事情 结结论论类类型型 ISTJ型 严肃 少言 依靠精力集中和有始有终 注重实践 有秩序 实事求是 有逻辑 现实 值得信赖 设法组织好每样 事情 负责任 他们自己决定该做什么并不愿反对和干扰 坚定不移地去完成它 ISFJ型 少言 友善 负责任又认真 尽心地工作以尽职责 可以使任何项目和群体更加稳定 周到 刻苦 准确 他们的兴 趣通常不是技术性的 能对必要的细节有耐心 忠贞 体谅人 有洞察力 关心别人的想法 INFJ型 依靠坚毅不拔取得成功 富创造力 希望做需要做和想要做的事情 全力投入自己的工作 沉静地坚强 责任心强 关 心他人 因其坚定的原则而受尊重 由于他们在如何最好为公共利益服务等方面的明晰的洞察力 别人可能会尊重和追 随他们 INTJ型 具有创造性的思想并大力推动他们自己的主意和目标 目光远大 对外部事件能迅速找到有意义的模式 在吸引他们 的领域 他们有很好的能力去组织工作并将其进行到底 不轻信 具批判性 独立性 有决心 对能力和行动有高的标 准 ISTP型 冷静的旁观者 少言 自制 以独有的好奇心和出人意料的有创意的幽默观察和分析生活 往往对起因和结果感兴趣 也对机械的事物怎么及为什么奏效及用逻辑原理组织事实倾注兴趣 擅长抓住实际问题的核心并寻求解决办法 ISFP型 羞怯 不事声张的友善 敏感 和谐 谦虚看待自己的能力 回避争论 不将自己的观点和价值观强加于人 一般说 无意于做领导工作 但 常常是忠实的追随者 因为他们享受眼前的乐趣 所以事情做完经常松懈而不愿让过度的紧迫和 费事来破坏这种享受 INFP型 沉稳的观察者 理想主意 忠实 看重外在的生活和内在的价值的一致 有求知欲 能迅速发出各种可能性 常常起到 促进实行一些主张的作用 只要某种价值观不受到威胁 他们都善应变 灵活和接受 愿意谅解别人和了解充分发挥人 的潜力的方法 对财富和周围的事物不太关心 INTP型 沉默寡言 特别喜欢理论上或科学方面的追求 喜爱用逻辑和分析解决问题 主要有兴趣于出主意 不大喜欢聚会和闲 聊天 倾向于有明确范围的爱好 谋求他们的某些特别的爱好能得到运用和有用的那些职业 ESTP型 擅长于现场解决问题