2020年企业管理策略创新分析论文.doc

企业管理策略创新分析论文 摘要:随着科学技术和信息技术的发展，我国也逐渐步入大数据时代。在目前的市场经济当中，企业面临的市场竞争越来越激烈。如何迎接新时代的挑战，在激烈的市场环境下建立竞争优势，企业必须要创新自己的管理策略，本文对此展开详细的分析。 关键词:大数据;企业;管理策略;创新 随着信息技术、网络技术和计算机技术的不断发展，云计算、移动互联网等在社会各行各业都得到了广泛的应用，我国逐渐进入大数据时代。这在一定程度上给我国企业的经营和发展带来了巨大的挑战，但是从另一方面来说，挑战也是机遇。在激烈的市场环境下，企业要抓住这一机遇，将其转换为自我提升的跳板，达到推动企业更快更好发展的目的。 一、相关概念的阐述 (一)大数据的概述 大数据是信息技术的产物，实际上就是指庞大的数据信息，这些信息无法借助常规性的软件快速完成采集、筛选和分析，但是能够对企业起到战略决策作用的具有重要经济价值的一种信息。精确、多样、大量和高速是大数据的几个主要特点。随着科学技术和信息技术的快速发展，利用电子计算机对大数据进行数据分析，采集与企业发展有关的数据，并借助相关的数学方法对这些数据进行分析以及建模，将数据信息背后隐藏的经济价值充分挖掘出来，是大数据时代背景下企业的一种重要行为，也是企业管理过程中非常重要的一个组成部分。对大数据进行采集、分析和计算能够让企业获得对自己经营和发展有重要战略意义的信息，这对企业战略决策准确性和科学性的提高具有十分重要的意义和作用。 (二)企业管理策略的概述 企业管理策略主要指企业在经营和发展过程中需要执行的一系列行为的统称，如协调、指挥、经营、组织和计划等。企业管理策略从管理对象属性的层面进行划分，可以分为业务管理和行为管理。企业管理策略的创新也主要从这两个方面着手进行实施。人力资源管理和企业管理两者密不可分，相辅相成。企业要向在当前激烈的市场环境下获得稳定快速发展，必须要不断创新管理策略，只要不断向前发展，才能立于不败之地。 二、大数据背景下企业管理策略的创新策略 (一)培养数据管理人才 一切的活动都离不开人，企业的发展不仅需要技术，更需要人才。在当前大数据时代背景下，企业管理面临的压力和挑战也越来越大，企业要想迎接这份挑战，抓住这个发展机遇，创新管理模式，就必须要有充足的人才资源作为保障。在所有的人才当中，数据技术人才是最重要也是最主要的人才。企业要认识到数据技术人才对企业的经营和发展的重要性，不断丰富和培养自己的数据管理人才，同时还可以投入大量的资金，从社会上引进具有先进数据管理理念的技术人才，只有这样，才能让企业管理的作用得到充分的发挥。数据管理人才需要具备丰富的技术能力和管理知识，如市场营销知识、信息技术操作能力、数据业务能力等。借助数据的作用，企业可以和社会之间加强联系。企业可以建立单独成立一个数据处理部门，树立全体员工的数据意识。在引进或者培养数据管理人才之后，企业还要采取定期或者不定期培训的方式，更新数据管理人才的知识系统，时期掌握当前社会发展尤其是经济方面的最新动态，从而结合自己企业的实际发展情况作出适当的调整。 (二)构建企业网络 在大数据时代背景下，现代企业要认识到信息技术的优势以及对信息技术对企业稳定可持续发展的重要性。为了顺应时代的发展潮流，抓住机遇，企业必须要建立合理、科学的企业网络，只有这样才能在大数据时代背景下将数据的行业作用效果充分发挥出来。对于企业的产业链，企业需要不断转变其资源化，在供应商、客户、合作伙伴、内部管理者和企业员工等方面，对其相互之间关系进行明确。在过去的管理模式中，企业一直都以产品为中心，在大数据背景下，企业也要改变这种经营理念，对于产品信息、成本信息和营销信息同样要加以重视，除此之外，对于企业服务的提供同样也要十分重视，建立和完善企业信息网络，促进企业管理策略的创新。 三、结束语 综上所述，大数据的到来，对企业的发挥来说，既是一个巨大的挑战，也是一个发展的机遇。企业要勇于迎接这个挑战。抓住机遇，通过培养数据管理人才、构建企业网络等，创新企业管理策略，改善企