已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
过程改进的基本方法 由美国著名质量管理专家戴明博士创立 也称为戴明循环 PDCA循环 P D C A 1 PDCA的四个阶段P计划D执行C检讨A改进 PLAN分析现状 找出问题分析原因找出对策制订计划 DO按照质量计划 目标和措施及其分工实际执行 CHECK对执行情况 结果进行检查发现存在的问题 ACTION剖析问题确定原因采取措施 PDCA循环 2 PDCA模型 大环套小环不断上升的循环 3 SMART原則 4 S Specific明確 目標必須清楚 確實目標必須確切説明内容 時程 而且目標必須量化目標必須包含起點和終點目標必須避免模糊的陳述 5 M Measurable可評量 設定確切的指標 評量進度評量可以激發熱忱和喜悅持續評量進度可以自我激勵必須持續運用指標評量進度 6 A Attainable可行 問題 怎樣才能知道 什麽目標是可以達成的 選出自己認爲重要的目標接著想辦法完成目標目標太簡單或太困難都一樣沒好處不可能達成的目標 是沒有意義的 7 R Relevant有意義 問題 何謂有意義 必須和組織目標整合在一起目標應該要能激勵表現目標應該要能推動組織前進 8 T Time based時程明確
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽省皖能新奥天然气有限公司岗位招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025安庆中国太平洋财产保险股份有限公司中心支公司招聘30人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川绵阳交发港航开发有限责任公司市场化选聘建设管理部部长1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中钢海外资源有限公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国电信股份有限公司安徽分公司校园招聘339人信息笔试参考题库附带答案详解
- 2025东风汽车集团股份有限公司人事共享服务中心招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 年房产按揭贷款合同协议书模板
- XX职业培训学校日常管理制度
- 现货交易制度
- 物流公司安全生产奖罚制度
- 2026年山东胜利职业学院单招综合素质考试题库附答案解析
- 不合格人员再培训制度
- 四川省2025年高职单招职业技能综合测试(中职类)计算机类试卷(含答案解析)
- 2025年采制样工岗位培训与考试题库采及答案
- 中国微生物肥项目创业投资方案
- 山东省潍坊市2025年中考数学真题附真题答案
- 137案例黑色三分钟生死一瞬间事故案例文字版
- 超声引导下外周静脉输液技术临床应用与进展
- 《骆驼祥子》知识点24章分章内容详述(按原著)
- 2024年救援车辆调度协议3篇
- 儿童镇静评估及护理
评论
0/150
提交评论