学生会干部管理条例.doc

文艺部工作管理条例为进一步加强我院文艺部内部管理，规范文艺部成员行为，明确责任，高效合理的安排部门工作，制定石河子大学外国语学院学生会文艺部部门章程，文艺部全体人员应自觉遵守，并且要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。一、学生会职能思想引领，成长服务，权益维护 二、共同的目标：丰富同学们的课余生活，提供一个展示自我的舞台，完善文艺部的各项职能，更好的为同学服务。三、团队价值观：诚信：诚实守信的品行。创新：持续创新的思维。奋斗：拼搏发展的行动。负责：勇于负责的精神。专注：用心专注的态度。共赢：合作共赢的胸怀。四、工作理念：比最努力的更努力，比最用心的更用心。五、执行理念：没有条件，没有借口，没有组不到。六、管理理念： 接受任务，服务大众。七、行动理念：凡是做事主动出击，被动不会有任何收获。做事速战速决不拖拉。八、成长理念：没有不公平的待遇，只有不公平的能力。没有不公平的能力，只有不公平的学习。人生没有失败，只有提前放弃。等待即浪费青春。九、具体事宜1、工作制度：（1）部长、副部、干事必须认真对待自己的每一份工作，无论大小，并竭尽全力把自己工作做到最好。（2）实行责任制，每一次活动每一个环节具体安排到哪一个人，如果该环节出了问题由此人负责。（3）文艺部成员每参加活动都要注意自己的工作方式与方法，要做到工作能让同学满意，要万事以同学服务为宗旨。（4）有较强的时间观念和高度的组织纪律性。（5）各成员应积极高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。（6）文艺部开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。（7）开会时实行民主，全体参加会议成员，都有发言权，可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。（8）严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，手机调至静音或者关机状态，尊重他人的发言。提高会议效率，少说空话多办实事。（9）每次活动以后，应及时总结经验，提出改进意见，力求以后的工作有所进步。（10）任何活动或者会议不准迟到或早退，有特殊情况必须提前一天请假。（11）我部成员不仅要在工作上出色，学习上也不能马虎，学期末成绩必须保持在年纪30%之前。（12）部长应对新进人员进行系统的培训，保证其今后的工作质量。2、签到制度：每次开会，活动，做好签到任务，把缺席、迟到、早退名单统计好，作为年终评优的一个依据。3、请假制度：凡是遇事（如上课、生病等）不能参加此次活动的干事得在活动前一天给部长请假，并登记在签到本上。如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因。4、奖罚制度：（1）活动或会议缺席三次者，部长找到本人谈话，问其原因，若是因干事对分配任务极度不满意，需开会议给予解决，争取让干事满意。但是如若因个人原因，无故缺席，给予口头批评，取消评优及选拔资格，取消文艺部所给的综合测评分。（2）活动或会议无故缺席五次者，开会给予严重警告批评，取消评优及选拔资格，取消文艺部所给的综合测评分，做出书面检讨。 （3）活动或会议无故缺席五次以上者，开除处理，上报团委书记。有惩必有奖（1）对优秀干事给予“学生会优秀干事”奖励，颁发证书，每学期一次。（2）对表现突出的干事，在学期末时给予提拔奖励，一学期一次。5、 纳新制度 （1）根据本学院学生会主席团决定，在每学年第一学期，采用公开纳新的方法从新生中招收新成员。 （2）新成员需填写申请表、面试通过者可以加入本部门。新成员由本部门部长审核，受全院同学的监督。6、计划总结制度 （