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工商管理优秀毕业论文 工商管理与我国经济环境一同在飞速发展当前社会如何能够将工商管理的效率发挥到最大化是工商管理部门必须要思考和研究的重要问题下面是工商管理优秀毕业论文范文供大家参考 工商管理优秀毕业论文范文篇一 加强工商管理培训提高企业管理水平 摘要：随着我国社会的不断进步各大企业都在这种环境下如雨后春笋般涌现出来并且在这样的环境下企业的发展层次也表现出了比较不一致的情况导致这种情况的主要原因就是企业中的管理工作不够统一 其中工商管理工作是企业管理工作中非常重要的组成部分加强工商管理工作能够有效提高企业的管理水平快速的促进企业的全面发展 下面文章针对如何加强工商管理培训工作以及工商管理培训工作对于提高企业管理水平的情况进行详细的分析以期能够在根本上促进企业的快速发展为我国经济水平的提高也有着良好的促进作用 关键词：工商管理;培训;企业管理 随着我国社会的不断进步以及经济水平的飞速发展很多企业在管理上的思想理念也出现了各种各样的变化在这种比较激烈的市场竞争之下各个企业中所关注的焦点内容也逐渐在经济效益最大化的方面转移到企业的管理水平之下 同时很多企业也开始努力发展和培训比较具有专业性的人才 虽然很多企业现阶段已经意识到了工商管理培训工作对于企业发展的重要性但是在这样的思想理念之下还需要梳理正确的发展观和想要达到的目标构建出一个比较科学的培训体系这样才能够保证企业的发展达到最理想的效果 一、工商管理培训对于提高企业管理水平的重要性 随着我国市场竞争逐渐变得激烈企业之间的竞争情况也进入到了白热化的阶段因此在企业的发展过程中其核心的竞争力就是企业的管理工作这也是企业在根本上提高市场竞争力的主要方式 一个企业想要做到可持续发展其管理工作有着非常重要的影响 同时也能够促进企业的核心竞争力 良好的管理工作能够给企业带来更加良好的经济效益并且能够带动企业不断进步其中主要表现在一下几个方面： (一)促进企业管理工作的高效进行 在企业的发展过程中其实施和开展管理工作主要就是为了对整个企业进行整体的经营和管理并且在企业中良好的发展方向和发展层面上还需要一个比较专业的管理人才进行管理内容的实施同时相关的人才还需要具备专业的知识和实际的工作经验 其中管理人员的整体素质在整个企业的管理工作中有着非常重要的作用也是一个主导的地位 这样的人员能够在根本上指引企业管理方向的发展 所以企业中的管理工作还需要快速提高这样才能够保证企业的管理工作得到良好的发展 (二)为企业带来良好的竞争力 随着我国加入世界贸易组织之后全球一体化的情况也逐渐呈现在我国的社会中这种情况导致我国企业进步日益加快企业之间所存在的竞争力直接保证企业有着良好的水平 因此企业想要在这种没有硝烟的战争中立足还需要提高自身的管理能力同时也能够在根本上提高企业的经济实力 因此还需要对企业内部的员工进行合理的培训不断提高相关管理人员的专业知识和自身修养这样才能够帮助企业在激烈的市场竞争中找到属于自己的位置 (三)帮助企业了解经营的情况 随着我国经济发展的日益增加很多企业之间已经产生了无形的竞争在这种变幻无常的市场竞争环境之中企业还需要能够跟得上市场的发展脚步和时代进展的不发寻求到属于自身的发展方向这样才能够更好的在最新的社会立足和发展 其中工商管理培训在企业的发展中有着非常重要租用 企业中员工额积极参与情况和工商管理之间的培训能够提高员工的自身知识储备量和修养并且也能够在根本上更正企业发展的步伐和方向帮助企业在发展的过程中发现其中存在的问题解决多出现的为这样才能够促进企业的可持续发展 二、现阶段我国企业中工商管理培训现状分析 (一)企业对于工商管理培训工作缺少重视程度 虽然在社会的发展过程中很多企业都已经意识到了人才的发展和培养的重要性但是在这项工作进行的过程中却没有意识到其紧迫性所以很少有企业会采用实际行动对人才进行专业的培养 除此之外政府部门对于企业员工的培训也能够为企业的发展提供正确的指引并且对于很多公正的监督力度并不严谨这一点对于发展中的企业来说没有构建比较完整的体系和对策这些培训工作也建立起了良好的合作关系 但是还有很多相关的管理制度并没有对培训工作详细的实施内容 现阶段还存在着一定的情况很多企业担心员工在培训工作结束之后出现跳槽的情况 因此企业中对于人员的管理情况存在着很多顾虑导致相关的培训工作没有落实 (二)培训工作缺乏师资力量 工商管理培训工作主要就是对企业和内部的管理人员所实施和开展的所以在培训的过程中对于培训的教师有着非常高的要求不仅仅需要培训人员具有非常高的专业知识和水平还需要其人员具有良好的实战经验和管理工作经验 只有满足这些要求才能够给企业中的员工带来良好的培训内容 但是现阶段很多企业难以满足这种要求缺乏良好的老师同时很多老师有着比较好的专业水平但是缺乏实战经验因此这一问题不能够得到良好改善企业的工商管理培训工作就难以顺利进行 (三)培训方式和考核方式比较单一 在企业中传统的管理工作中很多采用的都是比较单一的模式这一点在现代的企业工商管理培训工作中如果依然采用这种方式进行培训员工很难接受并且员工在被迫接受培训的过程中会感觉到比较枯燥因此即便是接受了培训依然不能够学习到专业知识 同时也不能够接受管理人员的学习热情不能够把培训知识和实践内容进行有效的结合 除了这种去年匡之外现阶段很多企业中培训之后的考核方式也比较落后大多数采用的是笔试方法这样也难以达到培训的效果 三、加强企业工商管理培训的有效策略 (一)提高工商管理培训工作的重视程度 现阶段我国的企业中一般情况下存在的就是人员思想传统的问题和情况很多企业的经营者对于管理培训工作没有给予比较充分的认识没有把培训工作纳入年度的开销之中因此缺乏实际的意义 所以现阶段还需要加强企业对于工商管理培训工作的重视程度这样才能够在根本上促进企业管理工作的发展为企业培训工作的进步作出良好的贡献并且给予足够的重视 (二)保证培训工作良好的师资力量 一个企业想要给予员工良好的培训还需要为员工的培训工作找到合适的老师老师不仅仅需要能够具有良好的专业知识水平和素质还需要具有良好的实战经验 这样才能够在工作中总结经验为员工的培训作出更多的贡献 (三)创新企业培训内容和培训模式 随着社会的进步企业中的工商管理培训工作也需要做到与时俱进更新培训内容和模式这样才能够在根本上改善企业的学习内容保证员工能够持续的发展 一个企业中最重要的组成部分就是企业并且企业想要持续发展也离不开员工的支持因此越来越多的企业开始把员工的培训工作作为企业发展战略的重要任务 根据以上内容能够看出企业想要快速的发展跟的上现阶段社会的经济发展状况还需要在根本上提高和促进企业的管理工作和管理水平并且需要了解到现阶段想要在激烈的市场竞争中立于不败之地还需要重点发展企业的管理工作 工商管理培训在企业的发展中有着非常重要的作用因此本文针对现阶段我国企业发展的情况以及管理工作的现状和工商管理培训工作在企业中的重要作用进行分析在根本上了解到促进企业工商管理培训的发展以期能够促进企业的进步有效的帮助我国企业的进步为我国经济发展做出良好的贡献 参考文献： 1董海燕.强化企业工商管理培训提升企业整体管理水平J.企业改革与管理,(02). 2王艺潼,杨玉娟.浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策J.商场现代化,(01). 3宋秀丽.浅谈国有企业科级以下管理干部的工商管理培训研究J.财经界(学术版),(06). 4池永明.企业绩效管理有效性因素分析如何使绩效管理更有效J.中国管理信息化,(01). 5李润萍.浅谈煤炭企业科级以下管理干部的工商管理培训J.现代经济信息,(16). 6宜初.工商管理培训工作全国企业管理培训中心、经济管理干部学院工作会议召开J.中国培训,1997(04). 工商管理优秀毕业论文范文篇二 工商管理人才培养模式研究 摘要：随着经济社会的发展人才竞争越来越激烈针对工商管理方面的人才社会的要求和标准也越来越高 本文将从我国工商管理体制的现状和工商管理人才培养存在的问题出发对于工商管理人才培养模式进行探究包括转变办学理念、设置科学的课程体系以及增加实践教学 以此来创新工商管理人才的培养模式提高工商管理人才的质量和就业竞争力 关键词：工商管理人才培养现状与问题 我国的工商管理体制存在很多的不足包括工商管理专业人才的缺乏、工商管理制度的不完善以及缺乏统一管理等问题严重影响了工商管理人才的培养本文重点从工商管理人才培养过程中出现的问题以及具体的人才培养模式进行探究进而提高工商管理人才的社会竞争力 一、我国工商管理的现状 到目前为止我国工商管理体制中存在诸多问题包括：缺乏统一管理在我国某些地方工商管理机关采用一法两制的制度对外严格、对内宽容严重破坏了我国工商管理体制的整体性;工商管理制度不完善不能有效的发挥工商管理部门的作用;工商管理人才缺乏主要是工商管理中高级的人才缺乏 二、工商管理人才培养存在的问题 工商管理人才培养存在很多问题包括：办学理念脱离现实、课程设置不合理以及实践能力差 具体表现在以下几个方面： 1.办学理念脱离现实 现阶段对工商管理人才的培养存在办学理念脱离现实的问题 诸多的高校针对工商管理专业都是采用模版化的形式没有自己的办学特色都是千篇一律的教学 对于工商管理专业很多家长和学生都存在错误的观点认为工商管理专业是培养社会管理人才的但是校方并没有说明的办学理念随着社会人才竞争越来越激烈工商管理专业的学生毕业后大多的工作岗位在企业的中层或者基层工作导致很多学生的自我认知不准确 2.课程设置不合理 工商管理作为一级学科下面的二级学科包括会计、市场营销以及人力资源 在实际的教学过程中由于工商管理专业与会计专业、市场营销专业、人力资源专业在课程的安排上存在重叠的部分导致了针对工商管理专业的人才培养只注重表面学生无法学习到专业的知识缺乏专业的工商管理专业能力在毕业后的社会竞争中处于劣势 针对工商管理的课程设置学校多注重理论知识的教学而缺少实践能力的培养并且在课程安排上的表面化教学缺少对工商管理课程的重点教学课程设置上缺乏专业性 与此同时针对工商管理课程和课时的设置都太高 学校在针对工商管理专业的培养上课程设置多达40多门课3500多课时虽然现在缩减到了2600课时但是工商管理课程的课程并没有减少 3.实践能力差 在工商管理的教学过程中学校的实习和实践培养很少实践教学板块不足导致了学生很少接触社会的机会缺乏专业的实践能力妨碍了针对工商管理人才的培养 目前国内工商管理的老师普遍缺乏社会经验教学内容不能与时俱进采用传统的教学方式培养学生导致学生与社会实践脱节更加严重 并且在实际的调查过程中我们发现企业需要从头培养工商管理专业的员工他们的实践能力很差基本的办公操作技能也不具备并且大部分工商管理专业的员工都缺乏创新缺少主见 随着