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文档简介

业务部经理（两名）性别：不限岗位要求：1本科及以上学历，具有投资分析、金融、资本运作、房地产项目开发等相关专业知识；熟悉国家金融政策法规、宏观经济和行业发展规律；2五年以上金融、投资、担保等行业从业经验，具备金融行业中高级管理人员任职资格者优先3、有较强的商务谈判组织和驾驭能力，优秀的沟通、表达和书写能力，事业心强；4、具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具备较强的综合协调能力及业务开拓能力，有广泛的客户群体和敏锐的市场判断能力。5熟练使用相关办公软件。岗位描述：1、负责公司的担保项目经营管理工作，完成公司下达的各项任务指标；2、协助决策层制定公司市场、营销战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；3、协助公司制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；4负责寻求新的投资领域或投资渠道，按时完成企业的投资计划。负责企业新项目的战略性分析，为企业决策提供数据和依据；5、组织、领导担保团队完成工作目标，协调处理各类市场问题,协调对外担保的各方关系； 调整目标区域布局及业务评价；6、负责本部门的团队建设和日常工作管理工资待遇：底薪+提成+补贴业务员（理财顾问）：35名岗位要求：1、金融类、经济类、法律类专业或相关专业专科以上学历； 2、担保公司工作3年以上，在担保项目选择、企业调查、融资方案撰写、风险评估、反担保措施、银行合作等重要环节的经验丰富； 3、能够很好地与银行、企业、行业协会开展合作，具有较高的商务素质和担保项目管理能力，并能独立拓展业务，实现绩效；4、严谨、诚实、守信、有责任感，善于沟通，具有良好的职业操守和团队精神，具有较好的市场开拓能力岗位描述：1、参与公司担保业务的运作，完成本部门的工作计划和工作目标；2、根据目标区域市场发展和公司的战略规划，协助公司制定总体发展战略、业务计划及量化工作目标；3、制定全年担保业务费用预算，完成公司下达的担保业务指标；制定担保额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标； 4、分解担保业务指标，制定责任、费用评价办法； 制定、调整担保运营政策； 工资待遇：底薪+提成+补贴（此文档部分内容来
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