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文档简介

2、项目管理体制机制尚待完善（3）项目组织模式有待完善 部分地区专业公共卫生机构参与度低 业务指导职责不清、分工不明，且无专项经费支持 建立居民健康档案、65岁及以上老年人健康管理两项服务时，缺少专业机构的业务指导 医院与基层医疗卫生机构转诊机制不通畅 部分地区乡村两级责、权、利分工有待进一步明确 村医普遍难以完成40%的项目工作任务 2013年村医项目补助经费占比仅为21.6% 少数地方存在村医“拿钱不干活”现象，卫生院对其管理难度加大2、项目管理体制机制尚待完善（3）项目组织模式有待完善 部分地区项目考核模式有待进一步完善 由主管部门直接考核，考核结果存在争议 拉关系、走后门、做表面工作、花大力气应付考核 项目实施过程缺乏监督，仅注重事后考核 考核结果应用需要进一步加强，如 未对薄弱环节进行提升 未与经费补助挂钩 奖惩力度不够等2、项目管理体制机制尚待完善（3）项目组织模式有待完善 项目培训不到位，技术掌握不足 项目相关试题测试正确率仅为51.55% 原因：师资水平、教材使用、经费不足 项目宣传不到位 城乡居民对国家基本公共卫生服务项目总体认知率为39.15%，总体利用率为49.19% 原因：手段缺乏、经费不足、连续性和针对性不好3、基层医疗卫生服务能力亟待提升（1）基层医务人员数量普遍不足项目 东部 中部 西部 中心 卫生院 合计卫生技术人员需求数（人） 13591 6779 15839 20720 15128 35848卫生技术人员配置数（人） 8429 5012 7915 10721 10635 21356卫生技术人员缺口数（人） 5162 1767 7924 9999 4493 14492缺口比例（%） 61.2 35.3 100.1 93.3 42.3 67.9平均每个机构缺口数（人） 151 46 104 67 30 97数据来源：2013年国家基本公共卫生服务项目成本测算研究3、基层医疗卫生服务能力亟待提升(2)基层医务人员满意度不高，工作积极性不高项目 中心 卫生院 合计工作环境满意度 77.98 82.19 80.94目前所在岗位的职责定位满意度 63.54 69.88 67.99发展前景满意度 61.45 68.9 66.7职称评定晋升情况满意度 54.91 67.44 63.71单位的绩效考核满意度 62.68 63.93 63.56培训机会满意度 59.71 61.22 60.77单位的奖金分配制度满意度 51.09 53.46 52.76目前的工作负荷情况满意度 42.03 47.18 45.65工资待遇满意度 40.22 47.34 45.23总体满意度 64.75 65.04 64.95（数据来源：10省（区、市）现场评估数据
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