全文预览已结束            
        
        下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
            XXXX有限公司员工离职审批表离 职 审 批 栏部门或员工填写姓名部门职位入职日期申请日期离职原因申请人签字:离职类别辞职 ( ) 辞退劝退 ( ) 合同到期 ( ) 自动离职( ) 开除 ( ) 离职审批直属领导意见:部门主管意见:人事部意见:总经理意见:备注:本表属辞职的由辞职人填写,其他的由用人部门填写,与离职交接表(见背面)同时办理、使用。XXXX有限公司员工离职交接表离 职 交 接 办 理 栏交接内容交接结果部门负责人签字所属部门工作交接情况工作交接完成情况,包括在职期间未完成的工作及相关处理、处理结果情况说明。(可另附纸) 已交 ( )部门经理:行政/人事交接情况1、办公设备及固定资产是否完好收回。是( )否( ) 损坏,应赔偿_元;电脑密码 ;工作QQ号码 密码 软件登陆名 ,登陆密码 2、通讯设备是否完好收回。 完好收回手机 一部,手机号 其中, 损坏,应赔偿_ 元;3、办公钥匙收回情况: 4、考勤情况: 5、工作服情况: 6、工牌是否完好收回。 是( ) , 否( )应赔偿_元;7、保险费用情况: 8、宿舍退宿情况: 应扣电费 元。其他: 9、餐厅费用情况: 应扣餐费 元。10、其他:行政经理:仓库交接情况1、有无领(借)用物资:(可附纸)2、归还情况:仓库主管:财务交接情况1、是否有借条 是( ) 否( ) 。2、应收账款: 元。(可附明细)财务经理:离职人员确认:本人已于_年_月_日办理完所有职务交接手续离开公司,从此与临沂市爱普工具有限公司解除劳动合同,再无任何纠纷。如本人正式离职后,公司再发现因本人责任有财物、资产或对外的公司应收款项等未清的,公司有权保持法律追讨的权利。 离职人签字:_ 离职日期:_年_月_日【此文档部分内容来源于网络,如有侵权请告        
    温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
 - 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
 - 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
 - 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
 - 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
 - 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
 - 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
 
最新文档
- 2025年河南高考考试试卷及答案
 - 2025年中药材显微考试题及答案
 - 2025年办公楼节能评估协议合同协议
 - 2025年办公家具配送安装合同协议
 - 2025年MCN主播带货分成合同协议
 - 2025年LED灯带租赁合同协议(婚礼)
 - 2025-2030量子点激光器在光通信波段的技术成熟度与产业化障碍分析报告
 - 2025-2030酒精替代饮品冲击下的啤酒行业应对策略与产品线调整研究
 - 2025年陕西八大员考试试题及答案
 - 2025年西安英语考研真题及答案
 - 期中模拟卷试题-2025-2026学年六年级上册数学人教版
 - 新能源汽车企业财务风险分析及防范研究-以北汽蓝谷为例
 - 学堂在线 战场侦察监视技术与装备 章节测试答案
 - 美甲的发展史
 - 第三章无机胶凝材料
 - 卒中后认知障碍管理专家共识解读培训课件
 - GB/T 1038.1-2022塑料制品薄膜和薄片气体透过性试验方法第1部分:差压法
 - GB/T 11693-2008船用法兰焊接座板
 - 曳引与强制驱动电梯维护保养项目和要求
 - 工程项目验收单模板
 - 民政局收养协议书范本(双方自愿领养孩子协议书模板)
 
            
评论
0/150
提交评论