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文档简介

隐患管理奖惩制度为加强事故隐患的报告与治理工作，本着“一切事故都是可以预防和避免的”、“一切事故源于隐患”、“一切隐患都是可以治理的”理念，依据中华人民共和国安全生产法、中国石油天然气集团公司事故隐患管理办法等有关法律法规、规章制度，结合我队施工实际情况，特制定本制度。第一章、管理要求 我队员工应努力增强岗位知识，熟悉本岗位生产状况、工艺流程、各种危害因素、危害部位，掌握隐患识别的方式、方法，提高自身的安全生产意识，及时发现和报告各种事故隐患。第二章、隐患识别的范围包括但不限于以下内容1、所有进入作业场所人员的活动和行为；2、施工生产、生活中的环境影响；3、施工生产过程中各种设施、设备的工作状况；4、营区基础设施和社会设施；5、文物、动植物保护；6、其他。第三章、隐患识别的依据与报告1、隐患识别的依据（1）哈萨克斯坦经理部、地方政府的法律法规、条例；（2）本行业、公司和本单位的标准、制度、规定、岗位作业指导书；（3）以往的惯例、事故、经验。2、隐患的报告 我队员工有发现、报告事故隐患的义务；我队员工应严格执行巡检制度，以便尽早发现、报告事故隐患。我队员工发现事故隐患应及时填写隐患报告单，并上报班组长或我队HSE管理小组。第四章、隐患的治理1、我队要充分利用本项目5%HSE费用进行隐患治理，在我队无能力治理时，上报公司协调解决。2、我队设立隐患报告奖励基金，对调查确认隐患报告进行奖励。3、我队HSE管理小组对员工提出的事故隐患报告在一天内及时进行查实处理，消除事故隐患。信息当天或次日传达到各班组及相关人员。第五章、奖罚办法及标准1、对发现、治理重大隐患有贡献的人员及在施工生产中隐患治理措施监督落实工作中有突出成绩的人员。2、对我队员工上报事故隐患报告单内容经我队HSE管理小组确认客观存在的一般隐患，对识别人奖励50-100元。确认为较大和大隐患，对识别人奖励100-200元。识别客观存在的重大隐患，经查证对识别人奖励200-500元。3、识别举报违犯公司“六条禁令”及常见“三违”行为100条三违行为的，经查实对识别举报人奖励1000元。4、对违反我队其它管理规定的员工，将按我队HSE奖罚规定进行处罚，这里不再另行规定。（此文档部分内
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