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大专论文提纲模板 管理论文提纲范文【1】 论文题目：浅析人力资源管理中的风险管理 一、论文基本思路： (一)引言 1、论题的研究意义 2、论题的研究目的 3、论题的研究内容 4、论题的理论基础(人力资源的概念人力资源管理的概念需要层次论双因素理论) (二)人力资源管理中风险管理的现状分析 1、人力资源管理风险管理的概念 2、人力资源管理风险管理的现状分析 ?国外人力资源管理的现状分析 ?国内人力资源管理的现状分析 3、人力资源管理风险管理的类型分析 招聘风险绩效考评风险薪金管理风险员工招聘风险劳资管理风险 (三)人力资源管理中产生风险的原因 员工个人原因企业原因市场原因 (四)人力资源管理中的风险驾驭 1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念 2、人力资源管理风险驾驭的步骤 根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究 根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化以百分比的形式呈现) 根据预测结果对风险进行相关的排定针对排定草拟针对风险的消除方案 上报草拟方案给上级部门 实施方案(举例说明) 在实施方案的过程中出现新的问题针对新的问题对方案进行修改 (五)人力资源管理的风险监控 1、人力资源管理风险监控的概念 2、人力资源管理风险监控的步骤 风险调查风险识别与认识拟定防范风险的方案执行并随时调整方案评估建立风险数据库 (六)总结 (七)主要参考文献 毕业论文提纲格式参考模板【2】 1.标题式写法 用简要的文字写成标题把这部分的内容概括出来 这种写法简明扼要一目了然但只有作者自己明白 毕业论文提纲一般不能采用这种方法编写 2.句子式写法 以一个能表达完整意思的句子形式把该部分内容概括出来 这种写法具体而明确别人看了也能明了但费时费力 毕业论文的提纲编写要交与指导教师阅读所以要求采用这种编写方法 编写提纲的步骤 编写提纲的步骤可以是这样： (一)确定论文提要再加进材料形成全文的概要 论文提要是内容提纲的雏型 一般书、教学参考书都有反映全书内容的提要以便读者一翻提要就知道书的大概内容 我们写论文也需要先写出论文提要 在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来再把选用的材料插进去就形成了论文内容的提要 (二)原稿纸页数的分配 写好毕业论文的提要之后要根据论文的内容考虑篇幅的长短文章的各个部分大体上要写多少字 如计划写20页原稿纸(每页300字)的论文考虑序论用1页本论用17页结论用12页 本论部分再进行分配如本论共有四项可以第一项34页第二项用45页第三项34页第四项67页 有这样的分配便于资料的配备和安排写作能更有计划 毕业论文的长短一般规定为50006000字因为过短问题很难讲透而作为毕业论文也不宜过长这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的 (三)编写提纲 论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种 简单提纲是高度概括的只提示论文的要点如何展开则不涉及 这种提纲虽然简单但由于它是经过深思熟虑构成的写作时能顺利进行 没有这种准备边想边写很难顺利地写下去 以关于培育和完善建筑劳动力市场的思考为例简单提纲可以写成下面这样： 编写论文提纲的详细步骤： 一、序论 二、本论 (一)培育建筑劳动力市场的前提条件 (二)目前建筑劳动力市场的基本现状 (三)培育和完善建筑劳动力市场的对策 三、结论 详细提纲是把论文的主要论点和展开部分较为详细地列出来 如果在写作之前准备了详细提纲那么执笔时就能更顺利 下面仍以关于培育和完善建筑劳动力市场的思考为例介绍详细提纲的写法： 一、序论 1.提出中心论题; 2说明写作意图 二、本论 (一)培育建筑劳动力市场的前提条件 1.市场经济体制的确立为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境; 2.建筑产品市场的形成对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求; 3.城乡体制改革的深化为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证; 4.建筑劳动力市场的建立是建筑行业用工特殊性的内在要求 (二)目前建筑劳动力市场的基本现状 1.供大于求的买方市场; 2有市无场的隐形市场; 3.易进难出的畸形市场; 4交易无序的自发市场 (三)培育和完善建筑劳动力市场的对策 1.统一思想认识变自发交易为自觉调控; 2.加快建章立制变无序交易为规范交易; 3.健全市场网络变隐形交易为有形交易; 4.调整经营结构变个别流动为队伍流动; 5深化用工改革变单向流动为双向流动 三、结论 1概述当前的建筑劳动力市场形势和我们的任务; 2.呼应开头的序言 上面所说的简单提纲和详细提纲都是论文的骨架