全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_ 实验幼儿园 民办幼儿园家长工作案例三则 案例描述一:陈陈的婆婆每天来送孩子时对我说:“老师,陈陈不会吃饭,你喂喂他。”我微笑着摸摸陈陈的头说说:“陈陈吃饭很能干的,都是自己吃的。”婆婆满脸将信将疑地回去了。 分析与反思:家访中我们了解到,陈陈在家不肯自己吃饭,都要大人喂,而且要一边玩一边吃。吃饭时间最长要两个小时。幼儿园在老师的鼓励下,饭却吃得很好,我们经常表扬他。我们觉得陈陈的婆婆是不相信外孙在幼儿园的表现。第二天早上,我特意邀请陈陈的婆婆中午吃饭时“偷偷”地来园观摩。婆婆过后激动地握着我的手说:“钱老师,这下我真正放心了,陈陈自己会吃饭了,如果不会吃,老师也会喂他的。老师,还是你们的办法灵,谢谢老师,老师辛苦了!” 启示:孩子由于离开亲人,独自进入集体生活,对新环境陌生、畏惧,入园情绪焦虑较严重。因此,开学初孩子们都泡在一片哭声中,有些小朋友还有跟人、乱跑、拒睡、拒吃、侵犯、呆坐、依物等现象。作为孩子的家长,对我们老师缺乏了解,在班级门口久久不肯离开,有些家长还悄悄地在后面的窗户上看,总怕我们老师照顾不周,我们完全能理解家长的心情。为了让幼儿早日适应幼儿园生活,我们老师始终以“爱心,耐心,细心”对待每一位幼儿,充分让幼儿感受着老师象妈妈,幼儿园象家一样的亲切温暖。 、在家园联系栏中每天张贴幼儿在园的一日活动安排,让家长及时了解孩子在园的一日活动,并用情真意切的语言表示,老师了解家长的心情,忠心承诺我们会尽心尽力地把每一个孩子都照顾好,请家长放心,在感情上拉近家长和老师的距离。、老师每天至少要与幼儿家长见两次面,正确把好早晚两次见面关,取得家长的信任,是做好家长工作至关重要的一环。早上幼儿来园时,不管他是什么情绪,老师都从家长手中把孩子抱过来,用脸上的微笑,亲切的话语,关爱的动作对待每个孩子,并及时询问孩子晚上的情况,家长有特殊要求的马上拿笔记下来,以免遗忘。下午家长接孩子时,老师用三言两语主动向每个家长介绍孩子在园的一天表现,包括吃饭、睡眠、大小便、一日活动时的情绪表现等等。幼儿在园的点滴进步都要告诉家长,报喜说明老师心中喜欢孩子,然后再耐心诚恳地指出存在的不足。还可以讲讲孩子在园的一些趣事,说明老师的细心,周到。当然,所说的一切要实事求是,不能捏造。通过沟通,家长们渐渐地放心把孩子交给我们了。 案例描述二:有一次,小雨的妈妈小心翼翼得问我:“老师,我孩子在幼儿园午睡情况怎么样?”我不假思索地说:“小雨午睡很乖的。”她妈妈点点头就走了。 分析与反思:事情过后,我和班里的老师讲起小雨妈妈的问话,觉得其中肯定有原因。下午接孩子时,我请她先带孩子玩一会儿,等家长把孩子都接完了,我们再聊。在交谈中,我才知道,她妈妈早上问我话的真正用意是担心孩子午睡时不脱衣服裤子,我及时向她作了我们老师午睡时对孩子的保育工作,并请她以后有什么事,尽管直说,老师和家长的愿望是一样的,一切都是为了孩子。 启示:这件事给了我们很多的启示。一些家长由于不了解幼儿园中的有些做法而产生误解,他们常常以委婉的方式提出来。如果老师此时不做个“有心人”,听不出话中的潜台词,只从表面上去理解问题,不但得不到家长的认可,还会引起家长的误解。我们在与家长沟通时,不光要注意语气和语言的委婉,还要“多个心眼”,听懂家长的潜台词,这样才能收到事半功倍的效果。 案例三:开学不久,晶晶活动时和小朋友抢玩具,被小朋友抓伤了。晶晶的家长知道后,特别心疼,爸爸、妈妈、外婆分别来幼儿园抱怨,说我们老师没尽到责任,特别是晶晶的外婆,情绪很激动,说了许多不中听的话,而且当着众多家长的面,说得我们很难堪,下不了台。 分析与反思:我当时强迫自己别激动,尽量耐下心来,避免和婆婆正面冲突,不和晶晶的婆婆计较。过后,我们就这件事反省了小小班的一些具体工作,确实发现了许多问题,并及时作了改进,最终以妥善的方式化解了晶晶家长的抱怨,老师还是一如既往地喜欢晶晶,平时和晶晶的奶奶多交流,多探讨,使晶晶的家长特别是婆婆非常感动,恢复了对老师、对幼儿园的信任。 启示:家长把孩子送到幼儿园后,由于对幼儿园的信用、服务抱有很高的期望值,因此,一旦幼儿园的运作结果和家长对幼儿园的高期望值相背离时,家长就会产生强烈的不满。比如,家长带孩子在草坪上玩时,孩子摔了一跤,出现轻伤,家长只好安慰孩子:“不要紧,下次小心。”而如果这个孩子是在幼儿园摔的,家长就有可能产生诸如对幼儿园的设施、教师责任等等的抱怨。受到抱怨当然不是一件愉快的事,特别是家长的情绪较为激烈时。但是如果我们把家长的抱怨看作是一贴苦口的良药,多找找自身的不足,以更宽广的胸怀、更可亲的态度、去迎接家长、孩子,则班级管理的质量就可以达到一个更高的境界。 真正实现家园平等合作,关键是要通过老师与家长真诚的沟通和交流,通过家园共育,使
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年国家公务员录用考试公共基础知识预测押题试卷及答案(共八套)
- XX村2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告
- 2025年下半年吉林通化市总工会招聘工会社会工作者20人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省长春新区招聘67人笔试易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林松原市事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林市事业单位招聘基层治理专干(含专项)813人(3号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林农业委员会吉林通信管理局直属事业单位招考工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年厦门大学嘉庚学院学术主管招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年南通市通州区金沙镇招录城市社区工作者招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年南昌昌东工业区党政办招考工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- DB31/T 1120-2018城市地下道路交通标志和标线设置规范
- 规培医学生年度总结
- 《现代系统建模与仿真技术》课件
- 护士的礼仪与行为规范
- 2025年烟花鞭炮购销合同范本
- 2025年共青团入团考试测试题库及答案
- 企业绿色供应链管理实践与案例分析
- 2025年云南昆明东南绕城高速公路开发有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 商业写字楼租赁合同范本
- 钢结构建筑合同范本
- 2025海南三亚政府雇员人才储备库招聘300人高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论