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工商管理论文高职院校 工商管理学术论文是以社会规律为研究对象的理论文章研究高职院校的工商管理论文是怎样的?一起看看下面的内容吧 高职院校工商管理论文【1】 1人才需求的社会环境的分析 按专业的不同企业岗位可分为三大类别技术类岗位、管理类岗位以及辅助类岗位技术类的企业岗位对学历要求最高而且也最严谨一般要求专业对口并且至少要有本科以上的学历有的企业甚至要求研究生以上的学历高职院校工商管理论文 管理类的岗位一般包括企业管理、市场营销、人力资源、财务等这类岗位对人才的学历也是有一定的要求的很多都要求至少是大专以上学历高职院校工商管理论文 辅助类岗位普遍意义上的学历要求比其他两类的要低高职院校工商管理论文 如保洁工人、保安、司机等等学历往往只要求高中高职院校工商管理论文 2人才核心素质要求分析 2.1专业技术素质 企业人才如果在拥有较高的专业技能的同时又有较全面的综合素质这能够使得企业在激烈的竞争中占据重要的位置高职院校工商管理论文 通过瑞士工人和中国工人装配手表的实例我们就可以看到我们不仅仅需要在理论上培养高素质的大学生还应该加强技术人员的培养能够让他们拥有过人的技术能力以应变各种紧急的事情高职院校工商管理论文 2.2社会能力素质 随着世界经济的发展社会分工越来越细化独行侠的时代已成为历史现代社会更讲求的是相互合作高职院校工商管理论文 因此在现在的社会活动中需要大家的相互协作、相互沟通形成共同的理想、远大的目标高职院校工商管理论文 因此人的沟通能力和协调能力越来越重要高职院校工商管理论文 3高职工商管理专业在人才培养的过程中存在的不足之处 3.1对人才的培养缺乏全面性 很多高职院校只注重学校的规模和经济利益不能够根据市场大环境的变化做出相应专业的调整不能够顺应新时代企业对人才的真正需求人才培养的观念和方法滞后形成了人力资源的一定的浪费高职院校工商管理论文 因此只重视规模的学校忽略教育的规律产生了很多的缺点和问题逐渐陷入了误区内高职院校工商管理论文 3.2只注重专业技术素质的培养 对于学生的社会能力教育不够重视当下大多数高职院校更多的是强调职业技术能力的教育而忽视社会能力的教育主要存在以下几个方面的问题：第一学校教育方向不明确高职院校工商管理论文 很多高校为了给社会直接输送技术型人才而只对其基本技能进行辅导和强化而忽略了其他的社会能力高职院校工商管理论文 因此在这些学校中培养的学生都是技术较好但是社会其他能力表现的素质不高因此还不能够完全符合社会和企业的要求高职院校工商管理论文 通常情况下企业在需求技术人才的同时希望人才能够有更好的应变能力、创新能力和组织能力等这样才能为企业的效率出力高职院校工商管理论文 第二学校没有完全把握好对学生社会能力的培养高职院校工商管理论文 一些职业学校对学生的培养只进行了简单的规划或者是对眼前利益进行了培训和培养而让学生缺乏一些职业生涯规划因此应该加强院校在职业能力培养方面从专业能力、方法等其他能力上进行平衡发展不断的完善人才的社会能力高职院校工商管理论文 往往很多学生拥有较高社会化能力的能够更好的适应社会即使在职业生涯中改变了行业和岗位还是能够更好的适应和开展工作高职院校工商管理论文 4建立适应企业需求的高职工商管理人才培养新模式 4.1树立具有前瞻性的高职教育人才培育理念 4.1.1坚持以教育为核心的自主性办学理念 大学在进行办学的时候除了对学生传授基础知识的教育同时也受社会和市场大环境的影响这种环境对大学而言既是一种机遇也是一种挑战高职院校工商管理论文 很多大学在办学的过程中已经失去了教育为本的根基和原则而是将更多的利益性的东西掺杂在内高职院校工商管理论文 因此大学在当今社会下如何更好的办学更好的生存需要不断的进行自我定位的明确坚持自己的特色拥有较高的自主权辩证的看待政府的干预程度成为真正的促进人才培养的摇篮高职院校工商管理论文 只有形成自己的特色和自己的价值观精神观才能更好的吸引人才的储备同时能够促进社会的可持续发展也给大学自身的发展打下良好的基础高职院校工商管理论文 4.1.2以区域经济发展的特色为立足点 增强学生实践能力高职院校每年都会给社会和市场提供更多技术专业型人才因此高职院校的教育问题与国家和人民的切身利益息息相关高职院校工商管理论文 在校内的基础知识的学习如何能够更好的进行职业技能的提高高职院校工商管理论文 这种社会需求促使高校与当地的企业进行联合合作能够向企业输出人才同时也能够让学生进行实习锻炼更好地认识岗位高职院校工商管理论文 但是学校应该在此类问题上进行高度的融入性高职院校工商管理论文 4.1.3为人师表 加强精神文化建设学校要培养良好素质的人才其师资力量的基本素质和职业道德也是很重要的标准和要求一些教师的良好的职业道德和操守能够更深刻的影响学生引导他们正确的价值观的形成高职院校工商管理论文 能够给他们带来积极的影响能够在各个方面充满正能量能够更好的爱祖国、爱人民高职院校工商管理论文 目前许多学校在这一方面还存在的不足之处就是师资力量过于年轻还没有较高的理念的形成意识和综合素质还没有达到优异的程度高职院校工商管理论文 4.2构建提高学生社会能力素质水平创新教育机制 4.2.1开创不同的学习平台 很多高职院校需要加强学生的实现、就业和校内培训等多方面的关注能够让学生在正式进入到社会之前学到更多的技能尽可能多的提高技能素养能够不断的增强技术价值和管理等方面的交易能够不断的在技术性的基础上增加素质性高职院校工商管理论文 4.2.2重视实践与理论的结合在进行专业的技术教育的时候能够更好的将理论知识与实践相结合从而促进学生对专业和未来就业岗位的了解程度从而明确岗位任务能够更好的在岗位领域内进行自我锻炼自我学习和自我提高从而达到学以致用的效果高职院校工商管理论文 4.2.3鼓励学生进行实践 在进行相关的专业技能的传授的时候学校可以加强学生相关实践的频率能够让他们不断的认识到岗位的需求和职能能够更好的进行任务框架的构建从而完善自身的不足来达到教学与实践的相互结合能够更好的在实际的情况中解决问题而不是永远只停留在书本上增强学生的自主和实践能力高职院校工商管理论文 4.3打造雄厚的软硬件设施 各类学校都应该不断的提高自己校内的软硬件设备不断的提高学校的师资力量和水平提高学生的就业保障高职院校工商管理论文 其师资力量的素质能够提升学生的修养而其坚实的专业知识能够丰富学生的专业技能高职院校工商管理论文 因此在高职院校中不能够忽视师资力量除了老师向学生传授经验外也需要让老师投入到实践中在一段时间能投入到实践进行更多经验的积累和传授高职院校工商管理论文 5结语 综上高职院校要明确自身作为职业教育的一员只有认真研究社会和企业对人才的需求树立以企业需求为导向的人才培养观并根据院校自身的风格与特色建立一套科学的人才培养机制才能从容实现人才培养的预定目标这是职业教育精神的时代内涵高职院校工