酒店企业法人代表安全生产承诺制度.doc

XX酒店企业法人代表安全生产承诺制度工作方案和阶段工作计划为促进安全生产承诺各项工作落实，进一步发挥安全生产承诺制度的作用，推进企业安全生产基础建设，提升本质安全水平。全面完成 “法人代表安全生产承诺制度”的工作部署，结合本酒店实际，特制定东胜大酒店法人代表安全生产承诺制度的工作方案与阶段工作计划。一、指导思想 以党的十八大精神和科学发展观为指导，坚持安全发展理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，深入贯彻落实安全生产法律法规，健全完善安全生产责任制；进一步强化企业责任意识、安全意识、阜新意识和法律意识，切实加强基层和基础工作；实施科技兴安战略，大幅增强安全投入，推进安全文化建设；落实政府监管责任和企业主体责任，依法强化监督，加强对安全生产工作的领导，扎实推进东胜大酒店安全生产各项工作的落实。二、工作目标 本酒店落实“法人代表安全生产承诺制度”工作要实现四个目标：1、“法人代表安全生产承诺制度”体系全面建立，制度建设得到进一步 规范和完善。2、企业安全自我约束机制逐渐形成，企业安全生产主体责任意识得到进一步强化和深入。3、 酒店的“三项制度”符合标准和要求，并得到全面落实，企业安全生产管理水平得到持续改进和提高。4、制度内容逐项落实，违反制度严格处罚，企业安全生产基础切实得到巩固和加强。三、工作任务“法人代表安全生产承诺制度”主要有三项任务：1、继续推行法人代表安全生产制度工作，推进“法人代表安全生产承诺制度”体系，全面建立规范、完善的“法人代表安全生产承诺制度”体系，使酒店真正处于“法人代表安全生产承诺制度”约束之中，安全生产承诺制度充分发挥作用。2、大力加强酒店 “三项制度”质量建设，通过继续修订和完善“三项制度”，严格审核和备案，严格落实“三项制度”，提高企业安全管理水平，使“三项制度”真正成为酒店安全管理的基本规范，成为政府对企业实行有效监管的重要依据。3、督促本单位对照安全生产承诺内容，加强安全管理，增加安全投入，改善安全条件，搞好职工安全教育和培训等，确保安全生产承诺内容得到落实和兑现。安全生产基础进一步巩固，本质安全水平进一步提高。四、工作步骤 “法人代表安全生产承诺制度”活动，要着重在完善提高、督导检查、评估验收上下功夫，共分五个阶段进行。（一） 安排部署阶段（3月28日至4月15日）这一阶段主要做好两项工作：1、召开会议进行专门研究部署。本酒店定于4月10日召开一次专门会议，结合工作布置对“法人代表安全生产承诺制度”工作进行专门研究部署。2、制定具体工作方案。制定 “法人代表安全生产承诺制度”具体工作方案和阶段工作计划，将安全生产承诺内容兑现落实计划，对承诺内容进一步细化，对各项指标进行量化，明确工作进度，确保承诺事项按计划、按步骤、按标准进行兑现。（二）完善提高阶段（4月16日至5月31日） 这一阶段主要做好两项工作：1、进一步梳理“法人代表安全生产承诺制度“工作开展情况。确切掌握承诺制度内容和“三项制度”情况。2、对“三项制度”建设进行回头看，确保达到标准和要求；对三项制度做好审核备案工作，纳入管理体系并进一步修订和完善，确保“三项制度”更加符合法律法规和行业标准的要求及本单位的实际情况，达到科学、规范和完善。（二） 督导检查阶段（4月16日至10月31日） 酒店成立“法人代表安全生产承诺制度”工作督导组。组长由总经理担任，副组长由酒店副总经理担任，成员由各部门经理担任，主要是做好以下几项工作： 1、做好督导检查工作。通过专项督查，对各部门“法人代表安全生产承诺制度”工作安排部署情况进行督导检查；对“法人代表安全生产承诺制度”开展和落实情况以及“三项制度”审核备案情况进行检查。 2、开展安全生产承诺制度专项检查活动。结合检查活动和隐患治理工作，加大检查和隐患整治力度。对各部门因安全生产主体责任不落实、承诺内容未兑现的，其中尤其是对“三违”现象，进行严厉处罚。 3、建立帮扶工作组。对安全生产基础薄弱，“三项制度”不规范、问题多的部门，要组织相关管理人员，建立帮扶工作组，解决工作中的实际困难和问题，坚决消除照抄照搬、简单应付的现象。 4、酒店要严格按照安全生产承诺的内容，在安全管理，制度建设，资金投入，安全费用提取与使用、设施设备和技术改进以及职工安全教育和培训等方面，逐项抓好落实。要开展全员“三项制度”的教育和培训工作，对职工“三项制度”的掌握情况进行考核，遵守和执行情况要进行考评，建立定期考评机制。五、工作要求 各部门要高度重视这项工作，统一思想，提高认识，形成共识，精心组织，抓好落实。 （一）加强领导，落实责任。各部门要将此项工作作为一项重要工作认真