巩固扩大创先争优成果.doc

巩固扩大创先争优成果以优异成绩迎接党的十八大胜利召开在中国华能集团公司创先争优活动表彰大会上的讲话同志们 ：今天，我们隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立91周年，总结两年多来创先争优活动，表彰“四强”党组织、“四优”共产党员，激励和动员公司系统各级党组织、广大党员继承发扬党的优良传统，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，立足岗位、建功立业，为公司做强做优、创建世界一流企业做出更大贡献。在此，我代表集团公司党组，向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向奋战在各条战线、各个岗位上的全体党员致以节日的问候和崇高的敬意！ 光阴荏苒，岁月峥嵘。中国共产党走过了91 年的光辉历程。91 年来，中国共产党领导中国人民推翻了“三座大山”、建立了社会主义新中国、取得了社会主义革命、建设、改革开放的伟大胜利，成功开创了中华民族的新纪元，开辟了中国特色社会主义的新道路，创造了中华民族伟大复兴的新辉煌。在党的领导下，我国的国际影响力、经济吸引力空前强大，中华民族的凝聚力、向心力空前牢固，华夏儿女的自信心、自豪感空前高涨。在党的领导下，全国人民正朝着全面建设小康社会的宏伟目标阔步迈进，书写了国家富强、民族振兴、人民幸福的崭新篇章。重温党的光辉历程，我们深深地感到 ：中国共产党的历史，是一部全心全意为人民服务的历史，是一部始终 中国华能集团公司党组书记 黄永达6 | CHINA HUANENG保持和发展党的先进性、纯洁性的历史，更是一部与时俱进、创先争优的历史。纵观华能的发展历程，我们也深深地感到 ：华能之所以能够从小到大，发展成为拥有电力装机容量超过1.28 亿千瓦、资产总额突破7500 亿元的综合能源集团，成长为亚洲第一、世界第二的发电企业，走在中央企业的前列，最根本的是华能人在党中央、国务院的正确领导下，始终坚持解放思想、大胆探索、勇于创新，大力弘扬了创先争优精神。创先争优活动取得了显著成效自2010 年4 月中央部署开展创先争优活动以来，公司党组坚持把创先争优活动作为加强基层党组织和党员队伍建设的统领工程，作为服务职工群众、建设和谐企业的基础工程，作为做强做优、创建世界一流企业的保障工程，推进创先争优活动有序、有效开展，形成了“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的生动局面。做到“三个到位”，激发了创先争优自觉性一是组织领导到位。公司成立了活动领导小组及办公室，建立了三级组织领导体系，制定了活动方案，明确了活动主题、重点内容和具体要求，先后召开各类会议推进工作，形成了一级抓一级、层层有责任、层层抓落实的工作格局。各单位结合实际制定具体方案，把党组的部署和要求由上到下、由点到面、一贯到底，让全体党员动起来，把整体工作带起来，使各项工作联起来。基层企业坚持党建带群建、群建促党建，通过党支部带部门、党小组带班组、党员带群众，广泛开展建言献策活动，形成了党内党外、党员群众、齐争共创的良好局面。各级领导干部齐抓共管、各负其责，发挥示范带头作用，做到组织、人员、责任、效果“四落实”。二是宣传发动到位。公司组织广大党员认真学习中央、国资委党委、公司党组关于创先争优活动的有关文件以及领导讲话精神，召开经验交流会、现场推进会和事迹报告会，创办活动简报，开设专题网页，在中国华能设立活动专栏，深入挖掘选树宣传先进典型，营造了良好的宣传舆论氛围。活动开展以来，公司共编发简报98 期，刊发动态516 篇，先后在人民日报、求是杂志等重点媒体刊发理论文章及宣传稿件68 篇 ；系统各单位共在地市级以上媒体刊发创先争优稿件4800 多篇 ；公司党组撰写的创先争优是创建世界一流企业的重要举措研究成果入选全国创先争优理论研讨会优秀论文，发挥政治优势，建设一流企业获国资委纪念建党90 周年征文一等奖。三是理念创新到位。公司把创建世界一流企业作为创先争优的目标，引导基层党组织和广大党员在安全生产、经营管理、项目建设、科技进步、节能减排、转型升级等方面创先争优，用创先争优的理念引领企业科学发展。股份公司提出“发挥主力军、排头兵作用，创建国际一流上市发电公司”的新目标 ；澜沧江公司提出“做强做优、创建国际一流水电企业”的新使命 ；资本公司提出“ 创 业 绩 支 持 之 先，争 金 融 服 务 之 优 ”的 新 理 念 ；呼伦贝尔公司提出“安全最好、指标最好、稳定最好”的新任 务 ；山 东 公 司 提 出“ 筑 坚 强 堡 垒，当 扭 亏 先 锋 ”的 新主题。思路和理念的创新，使各项工作有了新抓手，使创先、创新、创效成为公司广大职工努力工作、争创一流的行动指引。坚持“三个结合”，丰富了创先争优内涵一是坚持与学习实践活动后续整改工作相结合。公司认真落实学习实践活动后续整改工作，着力解决影响科学发展的突出问题，抓紧做好转方式、调结构、提效益、促发展等方面的工作，建立和完善推动公司科学发展的长效机制。为职工群众办好事、解难题，认真兑现向职工群众作出的整改承诺。活动开展以来，公司总部共修订制度73 项，新建制度198 项 ；公司系统共完成学习实践活动后续整改任务1163 项，为职工群众办实事好事7500 多件。职工群众对公司党组2010 年和2011 年民主生活会整改工作满意率分别达到99.8% 和99.9%。二是坚持与深化“四好四强四优”创建活动相结合。公司把“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员作为创先争优活动的重要内容来抓，有效影响和推动了各项工作。公司制定和试行了企业领导班子和领导人员考核评价办法，开展了竞争性选拔干部“重点推广年”工作，完成了总部和部分在京单位10 个处级岗位、公司系统25 个副主任级岗位的公开竞聘工作，拓宽了选人用人途径，职工群众满意度为95.8%。各单位大力加强基层党组织建设和党员队伍建设，搭建党组织和党员发挥作用的平台，涌现出一大批先进典型。澜沧江公司小湾水电站党委被推荐参加全国创先争优活动专项表彰 ；北方公司党委等5 个党组织被授予“中央企业先进基层党组织”称号，新能源通辽风电公司陈燕萍等6 名党员被授予“中央企业优秀共产党员、党务工作者”称号。 三是坚持与提升党建工作科学化水平相结合。公司不断加强党建工作制度化和规范化建设，推动有效做法制度化、管用经验长效化、成功模式系统化，促进党建工作上水平。 围绕推进学习型党组织建设、加强和改进基层党支部建设、加强企业文化建设、加强和改进新形势下思想政治工作开展调查研究，分别提出了具有针对性的指导意见。按照基层组织建设年活动“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，对系统2300 多个基层党支部进行了分类定级，进一步夯实了党建工作基础。突出“三种方式”，拓展了创先争优新途径一是突出党员承诺。公司把公开承诺作为创先争优活动的重要环节，引导各级党组织和广大党员围绕中心任务和岗位职责，制定承诺、公开承诺、践行承诺、评议承诺，确保承诺践诺落在实处。活动开展以来，公司各级党组织承诺事项6500 多项、党员承诺事项6.9 万项，承诺完成率分别达到92% 和91% 以上。二是突出领导点评。公司建立了三级点评制度，对点评对象、点评内容和点评形式做出具体规定，形成了职责明确、指导及时、监督到位的点评机制。各级领导干部经常深入基层企业和基层党支部，通过召开党员群众代表座谈会、调研走访、实地查看，了解活动动态，现场进行点评。活动开展以来，各级领导干部以集中点评、现场点评、专项点评等多种形式，累计点评8500 多次。三是突出群众评议。公司把群众评议作为推进创先争优活动的重要手段，对评议内容、评议方法、完成时间、结果公示、整改落实等方面作了统一部署。各级党组织针对群众评议反映出来的问题，认真分析原因，制定整改措施，切实抓好整改落实，保证群众评议工作取得实效。2011 年，公司系统各级党组织共组织开展群众评议2300多次，参加评议群众3.4 万人，233 个基层党委、1923 个党支部、4.2 万名党员接受了评议，职工群众评议综合满意率达97.8%。建立“三项机制”，实现了创先争优常态化一是建立了工作推动机制。公司把创先争优作为推动各项工作的重要抓手，落实领导责任，抓好具体指导，制定定期汇报、工作提示、情况通报等制度，强力推动创先争优活动，形成了“组织推动、干部带动、党员行动、党政互动、党群联动”的“五动”工作机制。分片区召开党建工作调研座谈会，了解掌握情况，发现存在问题，促进了集团公司与系统各单位以及各单位之间的工作交流。公司总部各党支部分别与基层企业结成对子，相互学习，共同提高，既帮助基层解决了实际问题，又加强了部门自身建设 ；北方公司坚持关键点、闪亮点、辐射点、突破点“四点驱动”，创新活动载体，深化创争主题 ；各煤炭企业结合落实煤矿领导下井带班制度，促进领导干部带头创先争优。二是建立了分类指导机制。公司根据电力、煤炭、金融、科研等不同产业的特点，分地域、行业和类型提出了创先争优的标准和要求，有序推进基层党建工作各个领域全面协调发展。各单位注重与党组织三级联创、示范点创建等活动结合起来，做到了“规定动作不走样、自选动作有创新”。三是建立了检查考核机制。公司把创先争优活动纳入党建绩效考核体系，明确考核指标，强化考核监督，把创先争优活动考核情况作为评先选优的重要依据。各单位参照“四强四优”标准，认真研究制定活动考核具体办法，把创先争优活动落实到具体工作中。海南公司围绕目标考评、职工满意度测评、工作业绩定量考评、“四强”基层党组织创建情况考评等四项内容，制定了创先争优考评办法 ；陕西公司实施效益、发展和管理“三大攻坚”工程，开展“争当攻坚先锋，争做扭亏表率”主题实践活动，大力创建扭亏特色支部，培养党员扭亏能手 ；北京热电厂、阳逻电厂等单位把小指标竞赛引入创先争优活动中，实行月考核、季评比、年总结。总的来看，公司创先争优活动主题明确、特色鲜明、推进有力，取得了显著的成效，为进一步深化创先争优活动，巩固和扩大创先争优成果奠定了坚实基础。进一步充分认识创先争优的深刻内涵通过两年多来深入开展创先争优活动，使我们在思想上对创先争优有了更加深刻的认识，为我们推动创先争优向纵深发展提供了许多重要启示。我们要进一步充分认识和把握创先争优的深刻内涵，用新的认识指导新的实践，在科学发展的征程上迈出更加坚实的步伐、创造更加辉煌的业绩。创先争优是保持党的先进性和纯洁性的生动实践通过开展创先争优活动，提高了基层党组织的战斗力和党员干部的政治理论素质，各级领导干部下基层、办实事、转作风，增强了服务意识，密切了党群、干群关系。实践证明，党的先进性和纯洁性不是固定不变和一劳永逸的，它贯穿于党的性质、宗旨、任务和全部工作中，体现在各级党组织和全体党员的实际行动上。在新的历史条件下，我们必须持之以恒地抓好思想政治建设，建立健全联系群众、服务群众的长效机制，在提高党员干部素质上狠下功夫，把抓基层、打基础作为一项长期任务坚持不懈地抓下去，以更大的力度继续加强党的先进性和纯洁性建设。创先争优是推动企业科学发展的强大动力通过开展创先争优活动，有力地激发了基层党组织和广大党员的创业热情，各级党组织始终围绕完成目标任务开展工作，广大党员在平凡岗位上争先进、创一流、做表率，使党的政治优势转化为科学发展优势，党的组织资源转化为科学发展资源，党的建设成果转化为科学发展成果，为推动公司科学发展注入了生机和活力。实践证明，创先争优是一种精神状态、一种价值导向、一种示范带动、一种文化氛围，只有结合企业实际开展创先争优活动，着力解决党的基层组织建设和党员队伍建设中存在的问题，着力解决事关企业科学发展、事关职工群众切身利益的实际问题，创先争优才有真实的价值体现，才能成为推动企业发展的强大动力。创先争优是提升党建工作科学化水平的重要载体通过开展创先争优活动，公司进一步提出了“坚持一个理念、抓住两个关键、完善三项机制、落实四项举措”的总体思路，明确了今后一个时期公司党建工作的目标。通过开展学习型党组织和学习型企业、学习型领导班子创建活动，建立党建工作质量管理体系，运用风险 管 理 理 论 和 经 验 推 进 惩 防 体 系 建 设，进 一 步 丰 富 了党建工作的方式方法。通过建立“五动”工作推动机制，完善党建工作领导机制、工作机制和考核评价机制，推进了公司党建工作的制度化和规范化。实践证明，创先争优重在研究新情况、解决新问题，必须突破习惯思维定势，以创新思维谋划活动，只有这样，才能不断提升党建工作科学化水平，才能在党建工作上有所建树，才能 真 正 成 为 企 业 科 学 发 展、创 建 世 界 一 流 企 业 的 坚 强保障。进一步巩固和扩大创先争优成果深 入 开 展 创 先 争 优 活 动 是 党 的 建 设 的 一 项 长 期 任务。各单位要认真总结和运用创先争优活动经验，引导各级党组织和广大党员积极践行“三色公司”使命，弘扬创先争优精神，以一流的党建工作、一流的党员干部队伍、一流的职工队伍为创建世界一流企业提供坚强的保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。进一步坚定理想信念党 的 十 八 大 将 于 今 年 下 半 年 召 开。这 是 我 们 党 在全 面 建 设 小 康 社 会 的 关 键 时 期 和 深 化 改 革 开 放、加 快转 变 经 济 发 展 方 式 的 攻 坚 时 期 召 开 的 一 次 重 要 会 议，是 全 党 全 国 各 族 人 民 政 治 生 活 中 的 一 件 大 事。各 单 位要进一步强化政治意识、大局意识和责任意识，教育引导广大党员干部加强党性修养，坚定理想信念，在思想上 政 治 上 行 动 上 始 终 与 党 中 央 保 持 高 度 一 致。要 进 一步坚定搞好国有企业、建设“三色公司”的信心和决心，集中宣传各单位在基本建设、生产经营、环境保护、履行 社 会 责 任 等 工 作 中 涌 现 出 的 先 进 典 型，用 公 司 辉 煌的成就鼓舞士气，用公司美好的前景催人奋进。要进一步 充 分 认 识 做 好 维 护 稳 定 工 作 的 极 端 重 要 性，牢 固 树立发展是硬道理、稳定是硬任务的观念，积极化解排除各种矛盾和隐患，确保企业和职工队伍稳定，促进企业和谐发展。进一步促进完成各项目标任务当前，公司依然存在着发电量增量不足、资金成本上升、安全基础薄弱等诸多问题。各单位要进一步增强紧迫感、责任感，攻坚克难，确保各项工作任务圆满完成。要围绕创建世界一流企业，丰富创先争优载体，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要围绕管理提升活动，进一步提升党建工作科学化水平，充分发挥党建工作的服务、保证和监督作用。要围绕提升效益，引导党员干部带头开源节流、增收节支、杜绝浪费，提高企业的整体效益。要围绕优化结构，努力建设一批技术经济指标良好、经济效益突出的精品工程。要围绕安全生产、节能减排，深入开展主题实践活动，促进安全生产和节能目标任务的圆满完成。进一步深化基层组织建设年活动目前，基层组织建设年活动正在扎实推进，进入到了整改提高、晋位升级工作阶段。各单位要以创先争优为动力加强基层组织建设，努力实现基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平的进一步提升。要进一步抓好健全组织、提升素质、争当先锋、完善制度、保障关怀“五项”行动的落实，确保活动有序推进、取得实效。要根据第一阶段调查摸底和分类定级情况，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，制定落实改进提高的目标、责任和措施，使所有基层党组织，普遍实现晋位升级。要坚持分类指导，根据不同领域、不同企业基层党组织的特点，采取不同的方式方法，充分调动广大党员干部参与热情，使基层组织建设年活动成为企业发展的内在动力和坚强保障。要强化活动考核，把基层组织建设年活动情况纳