品类管理相关理论PPT课件.ppt_第1页
品类管理相关理论PPT课件.ppt_第2页
品类管理相关理论PPT课件.ppt_第3页
品类管理相关理论PPT课件.ppt_第4页
品类管理相关理论PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

品类管理的相关理论 一 品类管理的定义二 品类管理所需管理的五个方面三 品类管理八步骤四 品类管理带来的好处 品类管理的定义 定义一 品类管理是通过将商品品类作为一个战略单位 通过对其中商品的定价 陈列 促销 商品组合等方式的运用在竞争的环境中 满足消费者同时完成品类目标 定义二 品类管理是以消费者为导向的品类 由供应商和零售商共同合作 管理相应的品类 取得品类的增长 同时满足消费者的需求 品类管理所需要管理的方面 不管是那种定义 品类管理所要涉及的实施计划都将包括一下5点 商品组合商品定价商品陈列商品促销商品成本 商品组合商品组合计划是战略中的重要一步 该过程决定了哪些商品将在哪些门店里去卖 4 商品定价第二部分就是商品定价策略 定价策略是为在相应的市场上给到商品的一个合理的价格 5 商品陈列商品陈列策略对于品类策略来讲是非常重要的 该策略决定了商品因该放在何处 同时如何有效的将商品放置在货架上和门店内 另外 有效的商品陈列是管理库存和人员的基础 6 促销商品促销是5个P中的一个 促销和广告是建立商品的认知度 吸引消费者和建立消费者忠诚度来提高销售和客流的一种方式 7 商品采购商品采购时5个品类策略的最后一步 商品采购是基于从供应商处取得商品的过程 8 品类管理的基本步骤 基本步骤品类管理分为8个步骤 如左图所示 品类管理计划流程 品类定义品类定义是决定在一个品类中商品如何组合的一个过程 品类可以根据消费者的购买行为被分成不同的属性和类型的商品 来满足不同层次的消费者需求 品类定义是帮助到每个品类可以将目标任务下放到不同的产品组合中 这些组合可以通过更准确地来衡量如何完成企业目标 2020 1 15 11 品类角色品类角色是运来决定品类在市场上的位置 该角色是基于消费者 供应商和市场分析的基础上做出的 这个步骤在整个品类管理的流程中非常重要 因为品类角色的定义将直接影响到不同的策略的实施和如何衡量另外 品类角色可以提供你决定你该投资在该品类的资源的量 品类管理计划流程 品类角色和定义 品类角色 定义 大约占60 提供充分的有竞争性的价格和价值优势 大多数销量大的分类属于这个角色这些种类零售商只要提供相应的或有优势的价值来满足顾客日常的需要 大约有5 的产品 基于零售商对于竞争者的优越性和区别 如果卖的咖啡比星巴克还要高档 那么咖啡就是目标分类 那些被当作商店中的主打种类的产品应该提供相应的或者要高于目标顾客对这些种类的期望价值 便利性品类 季节性 偶然性品类 常规性品类 目的性品类 大约占15 在销售旺季提供充分的有竞争性的价格和价值优势 通过对目标顾客提供及时的 有竞争性的价值的分类来强化零售商的形象 大约占20 商店通过提供完整服务 对目标顾客提供优质的服务以满足顾客未曾想到的购物计划 品类分析品类分析是基于在现有品类业绩和趋势进行分析的过程 数据基于消费者 市场 分布 和供应商的数据 允许用户建立一个分析的数据基础 同时可以将现有和目标进行一个差异化分析 该分析包括对市场 消费者 供应商和零售商 竞争对手的分析 品类管理计划流程 品类记分卡品类记分卡用于评价品类的成功与否记分卡可以用来衡量品类的增长 记分卡提供了相关品类的 成长纪录 允许用户可以对品类进行监控并决定是否符合企业目标 衡量的基本点 消费者 买单量 渗透率 每次购买的商品数量市场 市场份额 自有品牌的市场份额财务 销售 毛利 变价 生产率 缺货 零售服务水平 库存周转 总体数量 投资回报率 品类管理计划流程 品类策略品类策略是运用实际的方法来完成品类目标 品类策略是为了该品类去完成企业对于相应的部门所设定的目标的实际方法策略可以提高品类的增长 关注于不同品类机会 发现机会 品类管理计划流程 品类战略品类战略是围绕着企业目标和任务 以及品类角色和品类策略的战略计划整个品类战略将围绕着5个方面来展开 品类管理的执行过程 品类执行计划的执行是品类管理的第7步功能 该步骤需要建立一个相应的时间表来执行整个计划 一旦你建立一个时间表 你可以将你要执行的不同的阶段放在计划表中 如果你没有一个详细的计划 在实施品类管理的最终计划时进行监控和实施 如果你做了很多计划 一旦没有实施 所获得的利益是有限的 品类管理回顾流程 品类回顾品类回顾是整个流程的最后一步 这个步骤是整个持续的过程 用于衡量品类是否成功 在回顾过程 你将决定你是否对品类计划进行改变 品类管理所带来的好处 零售商 了解你的顾客群合理安排时间和人员

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论