




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
薪酬设计与管理 模块薪酬设计的基本理论 岗位价值评估统计表 (表7-1)岗位编号岗位名称所属部门岗位价值要素对企业发展的影响力专业难度工作技能工作关系责任范围时间要求员工管理环境因素合计得分岗位权重201515151010105100最高等级66622444444444455544最高得分201515151010105100ZB001总经理总经办100ZB002总经理助理总经办75XS003销售总监销售部90XS004销售部经理销售部80XS005客户经理销售部75XS006销售内勤销售部70JS007技术总监技术部90JS008产品工程部经理技术部80JS009产品设计工程师技术部75JS010一级项目经理技术部75JS011二级项目经理技术部(设计)70JS012三级项目经理技术部(改善)65JS013产品工程部内勤技术部(配套)70JS014模具设计部经理技术部80JS015模具设计工程师技术部75JS016模具部经理技术部80JS017金加工操作工技术部60JS018电加工操作工技术部60JS019CNC操作工技术部60JS020模具装配操作工技术部60JS021铣削工操作工技术部60YZ021磨削工操作工技术部60YZ022粗加工操作工技术部60 岗位价值评估统计表(表7-2)岗位编号岗位名称所属部门岗位价值要素对企业发展的影响力专业难度工作技能工作关系责任范围时间要求员工管理环境因素合计得分岗位权重201515151010105100最高等级66622444444444455544最高得分201515151010105100YZ023车加工操作工技术部60YZ024运作总监运作部90YZ025总监助理运作部80YZ026模具顾问运作部75YZ027网管部经理运作部80YZ028网络工程师运作部75YZ029物流部经理运作部80YZ030战略采购工程师运作部75YZ031采购工程师运作部70YZ032采购组内勤运作部65YZ033仓库主管运作部60YZ034仓管员运作部55YZ035理货员运作部50YZ036叉车驾驶员运作部50YZ037生产部经理运作部80YZ038生产计划员运作部70YZ039生产统计员运作部70YZ040精益生产工程师运作部75YZ041维修组主管运作部75YZ042维修组工程师运作部70YZ043注塑车间领班运作部65YZ044注塑操作工运作部50YZ045装配车间领班运作部65 岗位价值评估统计表(表7-3)岗位编号岗位名称所属部门岗位价值要素对企业发展的影响力专业难度工作技能工作关系责任范围时间要求员工管理环境因素合计得分岗位权重201515151010105100最高等级66622444444444455544最高得分201515151010105100YZ046装配操作工运作部50YZ047质保部经理运作部80YZ048品管工程师运作部75GK049试验工程师运作部75GK050体系维护工程师运作部75GK051档案管理员运作部60CW052高科技组经理高科组80CW053技术工程师高科组75CW054报关员高科组70CW055财务总监财务部90CW056会计部经理财务部80CW057成本会计财务部75HR058材料会计财务部75HR059普通会计财务部75HR060出纳财务部70HR061人力资源总监HR部90HR062人事、工资管理员HR部75HR063培训管理员HR部75HR064HS&E管理员HR部75HR065前台接待HR部70HR066工会主任HR部70HR067保安部长HR部65HR068保安员HR部50 岗位价值评估统计表(表7-4)岗位编号岗位名称所属部门岗位价值要素对企业发展的影响力专业难度工作技能工作关系责任范围时间要求员工管理环境因素合计得分岗位权重201515151010105100最高等级66622444444444455544最高得分201515151010105100HR0
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年4月抄表核算收费员-初级工模拟考试题(含答案解析)
- 蔬菜加工中的微生物控制考核试卷
- 学前教育顶岗实习工作说明
- 石材开采工艺与设备选型考核试卷
- 节能型缝制设备开发考核试卷
- 《H组网技术》课件
- 帆船幼儿美术课件
- 草原割草在规范行业发展中的作用考核试卷
- 航空货运业务中的航空器装载技术改进考核试卷
- 《看电影》活动设计
- 本科毕业生实习总结模版
- 2025年高考英语复习难题速递之说明文阅读理解(2025年4月)
- 残联委员笔试题及答案大全
- 2024年陕西省普通高中学业水平合格性考试历史试题(解析版)
- 中国干眼临床诊疗专家共识(2024年)解读
- 2mm土工膜长丝土工布检测报告合格证
- 一年级家长会课件2024-2025学年
- 拉美文化学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 文艺复兴经典名著选读智慧树知到期末考试答案章节答案2024年北京大学
- 小小科学家《物理》模拟试卷A(附答案)
- 体能科学训练方法智慧树知到期末考试答案2024年
评论
0/150
提交评论