学校教师发展部述职报告范文.doc

学校教师发展部述职报告范文 随着日历翻到了20XX年，我们又要进行一年一度的述职了。回首过去的一年，每天忙忙碌碌，在完成一项项工作的同时，也积累了一定的经验和教训。下面总结一下自己20XX年的工作情况，敬请大家批评、指正。 一、工作内容和工作成效 20XX年是忙碌的一年，人事、师训方面的工作日趋繁琐，各项工作任务也日益增多。但无论多忙，我总是能在规定的时间内保质保量地完成各项任务。 （一）人事工作 以下就是本年度人事方面完成的主要工作： 每月常规工作： 报税、实名制上报、做教职员工工资、做后勤人员工资、做好出勤和代课统计、做好伙食费清算。 每年的常规工作： 社保、公积金缴费基数的调整；事业单位年检；上海市企业所得税汇缴清算；岗位晋升以及之后的工资业务；上一年度高级职务、中级职务的聘任工作以及后续工资业务；新学年测算工作量系数；上交新教师进编材料；办理好新教师、调入调出教师等人员实名制平台、人事平台、公积金、社保等相应的手续和业务；填报基础教育学校（机构）统计报表；协助完成学年度考核和年度考核工作；20XX年度教师资格网上注册工作；做好20XX学年的首聘和续聘工作；完成20XX年上海市高级教师（中学高级教师）任职资格评审教科研成果鉴定资料上报工作；完成20XX年申报中级职务候选人评议“教科研能力测试”工作；高级职务、中级职务评审工作；完成人事年报和工资年报；做好20XX年绩效清算。 今年新增的重点工作： 1、三月份做好了退休人员改革前社保个人缴费本息一次性返还工作。 2、三月中旬完成教育局布置的档案专项整改工作，提交校长、书记的全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免表等资料。 3、四月中旬完成了事业单位统一信用码换证工作。 4、五月中旬协助人事科浦科填写关于20XX年基层工作量测算统计的表格。 5、11月参加xx区教育系统干部人事档案管理工作培训活动。 6、11月XX日-11月18日做好从20XX年7月开始的加工资工作，并在12月工资里发放。 7、11月-1月作为“xx教育教师专业发展档案管理平台”的测试单位，在人事科的指导下，组织好本校教师们登陆平台进行信息录入测试。在测试过程中，及时跟人事科和心源公司进行沟通，改善平台的开发和运用。 9、12月初填写事业单位登记管理监督检查自查情况表并上交人事科。 10、12月9日前完成党费收缴中有关收入的测算工作，计算好应交党费数提交校党支部。 人事工作是为人做嫁衣的工作，也是造福于人的工作，因此，无论需要填写多少报表、上交多少资料，我总会调整好心态，一件件事情做好。平时，只要在办公室，电话、RTX、微信联系总会比较频繁，老师们也经常会来开各种证明、咨询各种问题，但是无论多忙，无论手头有多忙重要的事情，我也会急人所急，尽快尽心地为大家排忧解难。 （二）师训工作 本年度是“十二五”师训的收官之年，同时也是“十三五”的开端之年，在这新老更替阶段，一方面我们要配合进修学院对未完成“十二五”培训的老师，进行相关的统计，并补报名，以期每个老师都能顺利完成十二五培训，拿到合格证。在11月接到进修学院通知后，开始打印每位老师的十二五证书，一份打印并塑封好后，一一发到每位老师的手中；另一份打印后，存教师个人人事档案中。 作为十三五的开端，我有幸参加了“十三五”师训座谈会，就区十三五的培训方案，进行了商讨，提供相关的意见和建议。 另外，我们还被进修学院选为区级十三五培训新平台的测试单位，除了需要每位老师登录新平台，进行个人信息的修改外，还参与了两轮报名的测试。在此也感谢每位老师的积极配合和参与。 除此之外，我还协助学校领导，做好了“一师一优课、一课一名师”网上晒课、审核等工作。 （三）档案工作 上半年的档案室工作，对于各条线交来的教育教学的资料，以及各类证书、奖状、奖牌、光荣册等资料，首先做好登记工作，其次要做好相应的和保管。另外，平时还经常配合学校各部门的检查工作，为他们查找并提供相应的档案。对于借出的档案也要及时做好登记，并让借阅者填写好档案利用效果表。 下半年，档案工作不再由我负责，因此，一方面跟新来的朱敏老师做好交接工作，另一方面指导她如何做档案。经过2个多月，朱敏老师已经能很好地胜任档案工作了。 （四）其他工作 除了做好人事、师训、档案工作，我还需要每周二-五早上检查教师广播操，并做好记录。每日查看教育局网上的通知，并及时转发给相关领导和老师。还要做好每次的行政会和教师大会的会议记录。 （五）教学工作 上半年我一路既往地上着8节体活课，带领孩子们跑步、做准备操，叮嘱他们如何安全地玩。课上，我会在操场各处巡逻，提醒孩子们不做危险的动作，尽量避免意外发生。 下半年开始，我除了上五年级的3节体活课外，还任教五4班的品社课。五年级的品社课，很多都是跟历史有关的。对于本身历史不是很好的自己，每次上课前，都会认真查找资料，备课，然后制作PPT，争取让孩子们每堂课有所得，有所知。 二、存在问题和整改措施 1、学习相关工作政策，提高工作能力 人事工作的政策性极强，因此在今后的工作中，希望自己能更认真地学习和体会人事方面的一些政策、规定，做好熟记于心，运用自如。 2、规划个人专业发展，提升个人素养 平时忙于人事、师训等各项工作，疏于管理自己的个人专业发展，在教育教科研工作方面，缺少一定的思考和实践。希望自己今后能定一个可行的目标，多读有益的书籍，多做一些有效的思考和实践，在学习中、工作中努力提升自己的个人素养。 过去的20XX年，有付出，有收