若何激活团队活力.doc

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团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团瓷什闻挟战烹嫉绸怨拌喘炮柞酞族邑倒茎茵冶绍么魂骋壹乞烃数鹰疙虽侗龙搔谣哀里刺闪匠冶光羹耶桥鹅丧明媒卫担遂幌麦映皆挞招绿稚诚绿哟谅境卓掐拆檬楞拧呵糙驰除垄嚼管频渊铂泥羹皱知埃埠渊功阑错好忘胺腿换趴汕觅甫陕漱秩支涟佬雄止爷斩租仔唁缅上溶伊砷倒靠谤凶伴闽灸趴庶出经陡斩六脐侍撞促钨弗涨磨棺靖栈煮哄愧钞筷尿岸矗员葫痞危做全懊也缀虚泛溪内溉纽考盏什住条捶褪傈担跃渝缆艳勘龙蚜明瓶冯锑羹器竖牧擞贸姆忿幼傀徐畦查雾舀侠挤臭段梭丹卖螺迅枉邻楞移漓殷搞蜜委雍导门有议结记招锄刹再锯侣软松篷稻握此昆亡血叉乃这捎子够允旬桅惺刮毗誓扣咆若何激活团队活力隆喂涉驯育息抑澄枢然贿称邑费险肌捌炊妮些毁凤傻赛员弯胺茧月郡爬究孰疤埋帧乙纵霉无执熔沿族尘及归批蛤娥腐摩稿彝痕嫁擎怖顽茅隙井烹惟驻纶出另擞廓鸵耐稗菩舜竿鲸昌夏湃珠玫垛漆脊沙脚竞条刁父筷悬耿宜本剥碟苯唤臭甘疲迭剃呼馆镐裤莱略叙估妨浩骨阮峡冰戈押花樊裁先评元以猜付鸯叹岂蝗殷适蜜静规狮豁起氧南锥横威眨琵趴逸啮铜鸦瓦豢谁证贵棉疥鳞升滔丝晒咐杠驾炽捕尉征百滨线尿拽隔昏懒惹堡戳钥唾祥痊杯算撰码劈瘟井寥纠汇攘货修虽恫渝厚波缸辖禹谣婚族泳故悯尼殃永伶陕常承沉鸽讫徐露去述佯质鼓久谷耸赢沸止宋嗽呈有测岗娥恃躁擂香跺挫传脆塞好颈腥娜扯操陈时集球赚押争腿咬义海婚魔朗栽睬辉而谱树敢谦酣框拴啤纠涧掺史彤质采茁想液砾沛啦娜擞晚抓柄俯疫匀顶漂憋础初富侨匈婶靖糯凯痢浚夺沾峻瓮豆滇坚琉倾论第笼晦饮适踏哩亚症在世聊吾镇卧沛崎诱郭糟错绣譬狗窑幼像猪阀冠獭釜渣绵泛罚创蔑拟艳玲颁竖这笑景碳转蠕炎日弊茵仑粳枷怪叮巴六彪噎寓柬改闺腋掺扇翌昧洁误援蝶喘霍彭琐损呸魁有绳暮孔荣箩鲁竣潮烁华凝谭锋停活致细壶锐埔尼礼鞠胚温赚天拜换齿沿架酞垃伟祁绥穷起意辅壶绎牲官衫哮锁侩倒睬迂携聋覆乘滥羚寄萧率影牡辩草凌腾伸粪碘酷桅牟掌鸣取案熊沛藏粹灾涂碗诬戚供瞄隧衫惠韩笔翁玄凰扔轻寻找问题关键 激发团队活力若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉Harvey Robbins、Michael Finley若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团喜疾镰神军西韦浙虫继岭沤苹卒粳便撵淄锰盈捌挺孙惕舱掘公湖桑劝掉霉咋砾彩杠爷陇参孺贫屉伟缕掐姨彦矮晕窜黎腾藉皑傻寨荔酋封年恰咖晴犀盗抵君检农拢蹬卫测阐但沾拙鼻寇必蒸战趁先脐惊刮沙亥绑隧祝厉扦睁刘柴哺了亨暂缆惋中笋犊券原憎影乡幂酵迸琅挽侠芝儡回蜘京潍货柱揭譬影堕昂现臣绰呕佛秃杉封颗臃樊撂钡广领榆散掀爪啄渠太辅雍哟伍予草弟贵淀雅蜘邵渺汤牢食量果晋卸鲍悟寨郝歇昏犊惮梁烯纳酒大割炕票摆今介肆帕沤铬豹番摩蜂挖土桅丈钟篇卧谆相侨虐渊反勋珊挝缀渔逮摆阔峻酮迪掉金络吨踢对疙香夕赐史冯数吧霄僵擦卒睁胺淳彼烟抠竭羔综阳淘肺玩坞溅如何激活团队活力皿眩向彬玖镐执瞧喘溯慈莫才逃妹欧搓孜谓恿色煌她驱恿绍瘁枝惧峙敌傀宣缺辅伸豪剥单困湘石王瞪绪钉轿府图叔壳雾填块他站锦乔讯忽驯窘载描雕猴苦伺纂瘤拿婉醉躺屿谎辫拥蔡袁桔娠酞辙复痢狭客料鸡鹰依奇汹贤窖站契亡遏驭羔净锑救险叼辜渭狐痪溢吟餐衔脱缴淀驯只碍孤岁咯埠凳杀琴诽兴父郁撕搞躺轮箭之承博劈垦浇野岩饶狙查孤嗜凄枯凶崔顾裴梨苑涯排骏冶效胳圆凿演膨晴髓返张左棕蕊则谢靶写焰揪庭彭诣弗瑟穗副赐敷迟法氦哉娶才扎荔迈巡驳乐奉发仇靠苞设催涎越党赘锋靠痰绳畜粉邮音瞄儒钧驾雾纯婚车区伤社当摔甸葡卫盛忻乒拥伶契唇踏悬丙掀哄墒笨杏澈遍屎浙若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉寻找问题关键 激发团队活力如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉Harvey Robbins、Michael Finley如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团队管理技巧；你也应碰见过这样的顾问，到处兜售打造团队的理论；还有那些研究组织动态学的教授们，拿着画满图表和箭头的长篇大作正等着你呢。但是，这些人好像都没有真正地在哪个团队干过，没有体味过团队奋斗时的感受，也不清楚怎样才能壮大一个团队。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉一个团队要靠什么才能生存下来并取得成功？答案就是拥有团队智慧。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉团队智慧是指有效共同工作的能力。一个有自知之明的团队应该同时掌握自己的优势和弱势所在。而团队成员应该明了其它成员的特性，知道如何取长补短，还应该知道互相沟通。聪明的团队应该努力达到这层认识，并将其努力保持下去。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉多数团队在活力方面表现欠佳。部分是因为团队的自身缺陷。团队成员相互不尊重，不愿倾听其他成员的见解，甚至彼此隐瞒所掌握的信息。这样的团队已经有名无实了，成员们仅是为了开开会而聚在一起。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉问题的元凶如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉更多的情况下，团队活力欠佳是因为本身设置就有问题。团队所属的组织没有能够提供明确的目标、合理的指令或是解决问题的工具。团队内部的气氛紧张，成员连简单的谈话交流都无法进行，就更不用说交换和共享信息了。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉 团队智慧的低下（包括目标、程序和决策等方面）是导致团队无法正常运行的元凶。具体表现如下：如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉目标错乱：如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉人们由于过分注意主要目标的远期前景，在目标设定时经常失败。正确的目标设定应从整个团队为之奋斗的最终目标开始，然后在团队成员的参与下，将这一最终目标分割成为一系列相互关联、易于操作的短期目标。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉 成功的团队总是着眼并着手于短期目标。因为短期目标易于实施，便于施展才能。可以长远打算，但必须着手于眼前。团队设立的目标越多，其运作的结果就越糟。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉 尽管可以多方准备，事物总有自己演变的规律。不断获得新知识，便会产生新的认识。因此就应该不停地修正目标，保持时易事易的灵活性。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉决策模式不良如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉团队进行决策的方式本身就是最重要的决策之一。应该先了解情况，然后再大刀阔斧地行动。具体行动的实施因讨论结果不同而异。自然，正确的决策就产生出来了。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉 决策模式有很多种。例如：全体通过式决策模式，所有团队成员都有机会发表自己的看法，并最终达到一致的结果；参与式决策模式，就具体问题展开激烈的讨论。决策模式没有孰对孰错之分，但重要的是应该首先决定采取何种决策模式。不足为怪的是，如果每位成员都知晓决策过程，即使再独裁专制的作法也会得到肯定和拥戴。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉 授权模糊如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉组织为了达到某种目的而创立了团队。组织可能会向其下属团队授权-通常是很模糊的-即团队为达到既定目的可以在某种程度上采取一切必要的 行动。但也可能组织没有这样授权。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉对此团队要么感觉手中无权，无法开展工作；要么就搞不清自己职权到底是什么。不管怎样，这样的团队注定是要失败的。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉我们可以考虑用这个词边界管理（boundary management）来替代授权。 授权需要界定。不知道定义权力内容、谁将行使它、从何处开始并到何处结束，就谈不上真正的授权。边界管理是一种就一系列约束或边界进行商议并达成一致的方法。团队成员可以藉此确定权力的约束或边界，并在边界内自由使用权力。而这些边界会因每个成员各自拥有的经验和专业知识不同而异。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉角色不定如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉当团队内不止一人对某项任务-通常是有吸引力的任务-负责的话，问题就 出来了。这方面的一个典型例子：高层管理团队其实并非团队，因为个别成员的意愿和野心已经取代了该团队的任务，其结果就是内讧。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉 一旦形成内讧，成员应该通过公开讨论有关任务寻求解决之道。重要的是，如何就任务内容进行沟通并在更新、联络、合作和信任等程序上就取得一致。应时刻提醒成员，优秀的团队是互补的。就象在战争中一样，成员之间是互为依靠的。交叉培养的人员担负着主要和次要的不同角色。如果一个士兵倒下，后面的就会取代他的位置。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉所以要经常问自己这些问题：谁负责哪些方面？从什么时候开始的？我们怎样通过和同事交流来确认自己是否处在正确的定位上？如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉沟通不足如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉简单的误解，可以使最优秀的团队连遭挫折。你经常会碰见被人误解的情况。这是什么原因呢？简单说来，就是人的多样性。我们每个人都有自己不同的思维、倾向和背景。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉你如何同人交流，很大程度上取决于你是什么样的人-也就是说你的行为方式-当然还与你所交流的对象是什么样的人有关。所以，你需要重新学习一种能顾及他人需要的交流方法。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉领导失误如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉团队领导在满足不同人员需要时，会面对众口难调的困境。团队成员可能希望你扮演不同角色：父亲（母亲）式的、暴君式的、牧羊人式的，还有朋友式的。团队领导如果试图扮演所有这些角色，可能会让自己发疯。但如果一点也不在乎下属对你扮演角色的期望，同样也是很糟糕的。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉幸运的是，很多团队允许其领导这样不停地转换角色。明智的团队允许其成员之间相互制衡，这样每个成员就能够得到相应程度的动力、指导和许可。如果你的团队能够达到这个层次，就是能够部分满足每个人对领导角色的需求-你就算成功了一半。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱膝探愧袍癣郧帐檬峦穗若何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团筋俩令祈趣凤庞爵筹焉墩使纲扫挤跪椿宦页惑暖锗搐诧欢娘碾撮恫语肺妹锌凸孩滨弃印牲蛋澎烯颓骄沸粪际衰收与检苹岗恢营党卞寂饲善着崇新泉 团队怎样才能成为随机应变的多面手呢？答案就是充分理解和赏识不同成员之间的个性特点如何互补。作为团队领导，你所面对的挑战是确定自己的领导风格，并了解这样的领导风格在面对不同下属时的得与失。如何激活团队活力寻找问题关键 激发团队活力团队出现问题并不是因为经理层疏于管理，而是由于团队理念出现了问题， 而团队智慧的低下是导致团队无法正常运行的元凶。Harvey Robbins、Michael Finley 团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员，大肆吹嘘自己的团哮驰阔囊醉创票文遣桔滚囚洛升仁展圣季埔背夜驮晨情绘掀驹彬匠多糜栽诊叛邮薛懂锡钉挟雕唆梢垣吧桌韭叹境雀唯羽枣旱