国家职业分类与标准.ppt

国家职业分类 职业和职业分类的概念 职业分类 是以工作性质的同一性为基本原则 对社会职业进行的系统划分与归类 职业 就是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别 职业分类发展历程 2005年 职业分类大典 增补本 77个新职业 1986年 颁布了国家标准 职业分类与代码 1992年 颁布了 中华人民共和国工种分类目录 4700个工种 1999年 颁布了 中华人民共和国职业分类大典 1838个职业 职业分类大典增补 工种分类 职业分类 职业分类大典 增补分类 新职业77 我国职业分类的基本结构 我国职业分类的内容结构 编码 大类名称 大类概述 所含中类编码及名称 编码 中类名称 种类简述 所含小类编码及名称 编码 中类名称 小类描述 所含细类 编码 职业名称 职业定义 职业描述 工种归类 大类 中类 小类 细类 职业 现行职业分类 职业分类大典 职业分类的目的与意义 反映经济 社会等领域的发展和结构为统计和人口普查提供依据是劳动力管理的基础为教育 培训和就业服务提供条件是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作 职业的变迁及新职业发展 影响职业变迁发展的因素 社会及管理的变革技术变革经济发展产业及行业的演变 职业变迁特点 现代 新 职业的形成和发展 表现为传统职业的消失或更新 全球职业变化发展态势 职业的调整和变化例 农民 农艺师 伐木工 植树工 新职业的不断产生例 转基因工程师 计算机辅助设计师 心理咨询师 理财规划师等 老职业的衰落和消退例 铅字排字工 票证管理员 职业的变迁和产业的发展 自改革开放以来 我国的产业结构发生了很大的变化 第一产业劳动者的比例下降 第三产业发展速度加快 而且保持着快速发展的势头发达国家第三产业的比例一般都比较高 有的国家甚至占整个国民经济的70 以上 目前我国将新职业纳入国家职业分类和职业资格体系 反映了劳动力市场的需求方向 对于职业教育培训机构的课程设置和教学培训项目开发有重要的参考价值 有利于开发就业 促进培训就业结合 新职业开发的意义 从2004年开始 国家劳动和社会保障部开始不定期发布新职业 形成新职业发布制度 从2004年8月至2006年9月劳动保障部共发布了7批77个新职业2005年 一年里诞生了31种新职业 劳动保障部新职业发布制度 形象设计师水产养殖质量管理员锁具修理工汽车加气站操作工呼叫服务员牛肉分级员水生哺乳动物驯养师首饰设计制作员汽车模型工 第一批9个新职业2004 8 会展策划师家具设计师商务策划师建筑模型设计师数字视频 DV 策划制作师客户服务管理师景观设计师宠物健康护理员模具设计师动画绘制员 第二批10个新职业2004 12 16 信用管理师网络编辑员房地产策划师职业信息分析师玩具设计师黄金投资分析师企业文化师家用纺织品设计微水电利用工智能楼宇管理师 第三批10个新职业2005 3 31 健康管理师公共营养师芳香保健师 SPA 宠物医师医疗救护员计算机软件产品检验员水产品质量检验员农业技术指导员激光头制造工小风电利用工紧急救助员 第四批11个新职业2005 10 25 室内环境治理员水域环境养护保洁员花艺环境设计师印前制作员礼仪主持人数字视频合成师集成电路测试员网络课件设计师霓虹灯制作员计算机乐谱制作师 第五批10个新职业2005 12 12 第六批12个新职业2006 3 4 数控机床装调维修工体育经纪人木材防腐师照明设计师安全防范设计评估师咖啡师调香师陶瓷工艺师陶瓷产品设计师皮具设计师糖果工艺师地毯设计师 第七批12个新职业2006 9 21 可编程序控制系统设计师轮胎翻修工品牌管理师医学设备管理师农作物种子加工员报关员机场运行指挥员社会文化指员宠物驯导师房地产经纪人酿酒师鞋类设计师 国家职业标准 是在职业分类的基础上 根据职业的活动内容 对从业人员工作能力水平的规范性要求 国家职业标准 国家职业标准基本特征 以职业活动为导向以职业能力为核心 标准制定原则 先进合理科学设定等级可操作性规范性借鉴国际经验 国