浦东新区学科带头人.ppt

浦东新区学科带头人 骨干教师考核实施细则 试行 一 考核对象 学科带头人 骨干教师二 考核方法 由基地 工作室负责人考核学科带头人 由学段学科组长考核骨干教师 实行交叉考核方法 三 考核内容 师德修养 一票否决制 2 学段学科活动的考勤次数 权重20分 3 带教情况 权重10分 4 教学展示 权重20分 5 开设课程 权重20分 6 课题研究和论文撰写 权重20分 7 听课情况 权重10分 四 考核标准 师德修养 实行师德一票否决制 考核依据见学校评语 无学校评语或学校评语不合格者 年度考核为不合格 2 学段学科活动的考勤次数 考核依据为骨干室提供的考勤表 全年考勤9次及以上者 20分 6 8次 10分 5次及以下者 0分 3 带教情况 第一年考核依据见带教协议 带教3名及以上教师且含1名外校教师 10分 带教不足3名或无外校教师 5分 无带教 0分 第二年考核以所带教教师的成果累计计分 学员中有开区级及以上公开课 获区级及以上专业比赛奖 在区级及以上刊物上发表论文或参加区级及以上课题研究等 每人每次计5分 累计不超过10分 4 教学展示 1 区级及以上公开 示范 课为评审起点 2 区级公开 示范 课 需盖有教研室或骨干室的公章 每节记10分 说明 学科学段组的公开课 需提前一周在网上公布 且有组长签字 骨干室盖章认可 3 市级公开课和区级精品示范课 每节为20分 4 累记分不超过20分 5 开设课程 1 申请课程但未开课 考核材料中附三级提纲者 5分 此类情况分数只计一次 不与其他已开课或讲座分数累加 2 已开课程者 8课时为10分 16课时及以上为20分 有教务处或骨干室证明 说明 已开课者需于开课结束后两周内 凭开课单 考勤表 学员学习情况表 到骨干室领取开课证明 逾期不予领取 3 作市级讲座20分 需有市有关单位盖章 4 累记分不超过20分 6 课题研究和论文撰写 1 区级及以上论文或课题作为评审起点 2 论文需第一作者 第二作者 论著的参与须附上承担任务的证明 论文 论著发表时间均为当年 3 课题开题需为当年 附课题申请表 需有区教科室公章 课题正在进行之中 需有课题申请表和阶段小结 课题已结题 需有区级或市级证明 课题参与者需提供本人的研究成果 4 凡申报区级课题未成功的 附课题申请表 5分 此类情况分数只计一次 不与其他课题分数累加 5 在某专业委员会上的交流文章分数相应取半 6 一篇 项 区级论文或课题10分 市级20分 累记分不超过20分 7 听课情况 考核依据见本人考核表 听课32节及以上者 10分 16 31节 5分 15节及以下 0分 五 考核结论 1 年度考核结论 骨干教师总分50分及以上者为合格 65分及以上为优秀 学科带头人60分及以上者为合格 83分及以上为优秀 暂定 2 聘期考核结论 在年度考核基础上进行 第一年考核分占40 第二年考核分占60 3 聘期考核合格者续聘为新一轮学科带头人或骨干教师 其中学科带头人优秀者颁发荣誉证书 骨干教师优秀者前50名作为学科带头人后备进行培养 参加第二年的学科带头人选拔 学科带头人不合格者 降格为骨干教师 骨干教师不合格者 不再具备骨干教师资格 且需于2年后才能再参加骨干教师选拔 4 聘期内退休的学科带头人或骨干教师不参加考核 58周岁及以上的男教师 53周岁及以上的女教师及新评选上的特级教师不列入继聘范围