2020年英国留学生就业难度分析.doc

英国留学生就业难度分析 目前国内有的用人单位对英国的教育制度和学位质量不够了解，以为到英国留学很容易，硕士只读一年，学不到什么东西，难以有真才实学，这在一定程度上影响了对留学生的使用。就此，全英中国学生学者联谊会主席吴长新指出，实际上英国学术要求严格，高校实行宽进严出，在英国完成学业的学生许多是很优秀的，回国留学生大部分素质较高，中国企业雇用这些留学生之后大都很满意。有关人士同时认为，留英学生也要看到近年来中国高等教育迅速发展、欧美留学归国人员与日俱增等因素带来的就业市场新变化，正确看待自己，端正就业心态，不能期望留学之后就一定要获得更高的待遇和报酬。 但是也有很多中国留学生都希望完成学业之后，在英国工作一段时间，以积累国外工作经验，以便于回国后能找到更好的工作。但是想要在英国找到一份称心如意的工作不容易，尤其是当PSW工作签证政策改变后，很多去英国留学的同学更加担心在英国找工作的问题。但是这并不代表在英国找工作完全没有可能，关键在于自己的心态以及方法。 以下是余同学（xx年顺利从英国的Cranfield大学硕士毕业）在英国找工作的经验及感悟，希望能对其他希望在英国找到工作的同学有所帮助。 他认为，既然要找工作，凡事趁早。以MSc为例，一般是9-10月份开学。他从当年的11月13日的Cranfieldcareerfair之后开始发CV，每天两到五封不等，一直发到次年9月份他找到工作。切记是我们自己在找工作，而不是工作在找我们。不要像某些同志剩下三个月要毕业了才开始写自己的CV。 CV非常关键，有了CV，还要找地方投。基本上有三种方式投简历。 第一种是直接交给公司的人。这种是效率最高的，我们班一个埃及学生在11月份的careerfair向Airbus投了简历，同时和工程师聊了几句。12月就去interview，今年1月份就拿到了那份工作（羡慕啊，Airbus）。当然除了careerfair,像我们在GroupDesignProject答辩的时候也会邀请工业界的工程师，这种机会也不能放弃，要多准备几份CV。 大学生招聘会是一个平台，千万记住，这种机会非常难得，所以千万不要投了简历就走，和他们聊上几句，给他们一个好印象。要知道往往公司去的人都是ChiefEngineer，他们的意见很重要，好印象基本上等于一次interview的机会（Tip：他们胸前都带着自己的姓名卡，找职位最高的那个就可以开始交流了） 第二种是通过学校的CareerOffice。就算你不去找他们，他们也会定时有一些讲座，多去听听，反正是的，还是很有用的，尤其是涉及到工作签证的！一般来说通过学校的网站申请会比自己申请成功率高，但是缺点就是可供选择的余地小，毕竟大部分是针对。 第三种是主要方式了自己通过像monsterjob,matchtech之类的网站投CV。我的建议是直接按照上面的电话打过去，这比给他们发E-mail成功率高得多，当然打完电话之后记得把CV发给人家。 投递简历之前也要看清楚职位要求，对于职位要求，一般有两类： 第一类是那些要求securitylevel，或者是要求七、八年工作经验的，这种就不用考虑了，投了也纯属浪费时间。 第二类是那些例如要求会使用某种软件或是拥有某种机能的。如果你虽然不会，但是你会使用其他替代品的，那没关系，只要在coverletter里面强调一下，照样可以投。 说了这么多，归根结底一句话，在英国找工作真的没有像一些没有找到的同学所说的那么难。别的国家不知道，但是我相信在英国找到工作有一个先决条件你是不是真的想在英国找到工作。下面三个问题需要问一下自己： 1、你是不是常常想过可以回国找工作。 2、你是不是从来没去过学校的Careeroffice。 3、在学校的时候，周末你是不是基本上不干活。 如果决定要长翅膀，那么就别总考虑要回去。飞机没有倒档，你回去还能怎样。再说了，回国不见得就一定好找工作。英国找工作透明度高，不用靠关系，没有黑幕，不拼爹，只拼自己，最关键的是同一个职位竞争的人少。就凭这三点，我就觉得工作在英国比在国内好找。祝所有想留学英国，想在英国找工作的同学都能够顺利达成自己的心愿！ 以上就是一位英国留学生对英国求职的看法，准备申请英国留学的同学可以参考一下 英国留学生就业难度分析相关文章： 1.留学生英国求职故事 2.影响美国留学生就业的四大因素分析 3.法国留学生的就业出路分析 4.英国