履职安全测试题.doc

1、 判断题1、 “预防为主”是安全生产方针的核心，是实现安全生产的根本途径。（ ）2、 生产经营单位应当配合安全生产监督检查人员依法履行监督检查职责，不得拒绝、阻挠。违反这一义务应当承当相应的法律责任；使用暴力拒绝、阻挠检查的，要追究刑事责任。（ ）3、 任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。（ ）4、 确定生产经营单位主要负责人，主要依据生产经营单位的性质，以及该单位的实际情况来具体确定。一般而言，对生产经营单位负全面责任，有生产经营决策权的人，就是主要负责人。（ ）5、 特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。6、 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（ ）7、 生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用人员。（ ）8、 在一些企业生产和工程建设承包中，发包人（甲方）和承包人（乙方）签订伤亡事故合同时，规定若发生伤亡事故，由乙方自行负责，甲方只赔偿一定的费用。这种合同是无效的，但经过主管部门批准或公证后有效。（ ）9、 依照安全生产法，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。（ ）10、 生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。（ ）11、 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（ ）12、 劳动防护用具不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。（ ）13、 生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。（ ）14、 生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。（ ）15、 依照安全生产法的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告知，不得隐瞒和欺骗。（ ）16、 危险物品德生产、经营、储存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。（ ）17、 工伤保险条例规定了工伤保险基金组成和征收办法。工伤保险费由个人缴纳。（ ）18、 患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。（ ）19、 职业健康检查费用由劳动者自己承担。（ ）20、 职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针。（ ）2、 单项选择题1、 安全生产法的立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（ ），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。A、 生产安全事故 B、火灾、交通事故 C、重大、特大事故2、 企业负责人接到发生重伤、伤亡、重（特）大伤亡事故报告后，必须立即将事故概况（包括事故发生时间、地点、原因和伤亡人数），用快速办法报告企业主管部门和企业所在地政府安全监察部门、（ ）和工会。A、 法院 B、公安部门 C、检察院3、 安全生产法规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配置专职的（ ）A、 安全生产管理人员 B、工会主席 C、业务管理人员4、 企业安全的第一责任人应该是（ ）A、 生产部主管 B、安全部主管 C、最高层主管5、 生产经营场所和（ ）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。A、 员工宿舍 B、职工食堂 C、办公大楼6、 依照安全生产法的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由（ ）缴纳。A、 从业人员 B、生产经营单位 C、单位和个人共同7、 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目的位置设置（ ），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。A、 制度规定 B、公告栏 C、黑板报8、 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作进程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和特种待遇等（ ）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、 部分通知 B、如实告知 C、简单通知9、 安全带的正确挂扣方法是（ ）。A、 低挂高用 B、高挂抵用 C、平挂平用10、 特种作业劳动防护用品实行（ ）制度。A、 安全标志管理 B、等级 C、备案11、 销售的特种劳动防护用品应有相应的产品合格证和（ ）。A、 编号 B、特种劳动防护用品标志标识 C、注册商标证12、 一下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（ ）。A、 劳动者不能胜任工作的 B、职工患职业病 C、用人单位经营困难期间13、 工伤保险费应当由（ ）缴纳。A、 用人单位 B、职工个人 C、一部分职工个人缴纳，一部分由单位14、 一下哪种不是工伤事故（ ）。A、 上下班途中受到机动车伤害 B、在家中切菜伤手 C、工作中违反操作规定受伤15、 安全生产许可证的有效期为（ ）年。A、1年 B、2年 C、3年3、 多项选择题1、 职业安全卫生教育的内容包括（ ）。A、 本岗位的安全操作技能 B、劳动纪律 C、劳动防护用品及用具的使用与保管 D、安全生产的法规，法律方针政策。2、 安全生产的范围包括（ ）。A、 提高质量 B、人身安全 C、设备安全 D、节约用电3、 安全教育的种类包括（ ）。A、 转岗教育 B、三级安全教育 C、特种作业人员安全教育 D、经常性安全教育4、 安全生产制的内容包括（ ）。A、 各级领导的安全职责 B、职能部门的安全生产职责 C、安全专职机构的职责 D、工人的安全职责5、 安全生产管理的“四全”原则有（ ）。A、 全员 B、全过程 C、全方位 D、全天候6、 安全生产管理中的四不放过原则包括（ ）。A、 事故原因未查清不放过 B、整改措施未落实不放过 C、生产效益未提高不放过D、当事人未受教育不放过7、 企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（ ）A、 配备专职安全生产管理人员B、 从业人员经安全生产教育和培训合格C、 有安全生产事故应急救援预案、应急救援组织和应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备D、 法律、法规规定的其他条件8、 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。其职责为（ ）。A、 建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B、 保证本单位安全生产投入的有效措施C、 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D、 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故9、 生产经营单位主要负责人的安全生产教育培训主要内容包括（ ）A、 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准B、 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识C、 重大事故防范、应急救援措施及事故调查处理办法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则D、 国内外先进的安全生产管理经验及典型事故案例分析10、 下面说法中，（ ）是正确的。A、 及时研究解决安全生产方面的所有问题是厂长（经理）的职责B、 及时研究解决安全生产方面的重大问题是厂长（经理）的职责C、 厂长（经理）是本单位安全生产的第一责任人D、 主持领导本企业安全生产委员会，并积极开展工作。是厂长（经理）的职责。11、 （ ）结合的机制是安全生产工作的发展趋势。A、 国家监察B、 行业管理C、 群众监督D、 舆论引导12、 在操作中的“三不伤害”是指（ ）A、 不伤害工件B、 不伤害自己C、 不伤害他人D、 不被他人伤害13、安全生产教育的重要性包括（ ）。A、 提高质量B、 能够普及和提高员工的安全技术知识、增强安全操作技能C、 提高经营单位管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性D、 提高效益14、 三同时制度的主要法律依据有（ ）A、 合同法B、 安全生产法C、 职业病防治法D、 消防法15、 劳动防护用具选用的原则是（ ）。A、 根据国家标准、行业标准或地方标准选用B、 防护用品的防护性能适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等C、 穿戴要舒适方便，不影响工作D、 根据管理人员的要求16、 用人单位应教育从业人员，按照护品的使用原则和防护要求正确使用护品，使职工做到（ ）。A、 会检查护品的可靠性B、 会正确使用护品C、 会制作护品D、 会正确维护保养护品17、 工伤保险的基本原则是（ ）。A、 强制实施的原则B、 视责任情况赔偿的原则C、 劳动者个人需缴费的原则D、 损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则18、 事故应急救援的基本任务包括（ ）。A、 立即组织营救受害人质，组织撤离或保护危害区域内的其他人员B、 迅速控制事态，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度C、 消除危害后果，做好现场恢复D、 查清事故原因，评估危害程度19、 事故应急管理中预防的含义包括（ ）A、 事故的预防工作；即通过安全管理和安全技术等手段，尽可能防止事故的发生，以实现本质安全B、 从人机场环等方面着手，彻底消除事故