



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
负弯矩预应力施工方案1、施工准备、波纹管定位安装:按设计要求采用波纹管70mm x25mm,波纹管安装前要检查是否有破洞、变形现象,要保证波纹管道畅通,否则浇筑砼时,砼浆进入堵死管道,使钢绞线无法通过,影响负弯矩工作。 、钢绞线下料:钢绞线下料长度必须控制准确,不能下短。下料长度应根据设计孔道长度和张拉千斤顶的工作长度确定。钢绞线采用砂轮切割机切割下料,严禁采用气割下料。先在地面上量出下料长度距离,将钢绞线接头拉至一端,在另一端处用切割机切断,砂轮片应为增强型,以防锯片碎裂,飞出伤人。钢绞线端部,在与工作锚、工具锚接触的部位,应清除浮锈,防止张拉时打滑。若钢绞线表面已经形成降低强度与延伸率的腐蚀坑,则不能使用,以防张拉锚固过程中产生脆断,飞出伤人。 、钢绞线穿束:穿钢绞线在砼浇筑前进行,穿钢绞线前墩顶波纹扁管应对应的连接,单根钢绞线用人工从一端向另一端顶进,墩顶波纹管连接处用透明胶带缠紧,并检查其密封性,确保无空隙,不会造成漏浆堵塞管道。2、负弯矩预应力张拉(1)技术准备墩顶现浇段砼浇筑时,制作与现浇段同等条件下养生的砼试块,当砼强度达到设计强度的85%时且混凝土龄期超过7天,进行预应力张拉施工。张拉采用两端对称张拉,先张拉长束即T1,再张拉短束即T2、T3。张拉机具采用27t千斤顶两台和配套的油泵2套,千斤顶在使用前已进行标定,千斤顶与压力表配套校验。将标定和校验结果上报监理工程师,以确定张拉力、油表读数与伸长量之间的关系,经监理工程师签字认可后方可用于本工程。墩顶负弯矩张拉采用引伸量与张拉力双控制,锚下控制应力为0.75fpk=1395Mpa。(2)张拉施工工艺: 穿上钢绞线,装好工作锚,打上工作夹片,注意夹片打齐。 装上限位板,随后装上千斤顶,注意调整好位置,使钢绞线顺直。 装上工具锚和工具夹片,打齐夹片。 接好油路,装上压力表,接好电路。 按先长束后短束的张拉先后顺序,两端同时对称张拉。 张拉至设计张拉力的10%时,量取伸长值L1;张拉设计张拉力的20%时,量取伸长值L2;张拉至设计张拉力的100%时,量取伸长值L3。 张拉至设计张拉力的100%后,锚固并持荷2min,计算伸长量L=(L2-L1)+(L3-L1),检查L是否在理论伸长量误差范围之内(伸长率不超过6%),若不在误差范围之内,查明原因后再张拉。张拉过程:张拉分3级张拉,过程如下: O 10%K 20%K 100%K张拉完成后,拆掉千斤顶,工具锚、工具夹片。3、预应力施工注意事项:张拉前,张拉设备应经检验、标定,且千斤顶一般使用超过6个月或200次或在使用过程中出现不正常现象时,应重新校准。张拉前,必须检测与现浇段同条件下养生的砼试块强度,当砼强度达到设计值的85%以上时才能张拉。安装工具锚、工具夹片时,必须检查钢绞线是否生锈或有毛刺,如果有必须换掉。千斤顶就位时,其轴线必须与管道轴线顺直,防止钢绞线弯折。钢束的张拉顺序必须符合规范要求,不得改变,千斤顶和 油表应严格按照标定结果配套使用。 实际延伸量与理论延伸量容许误差为6%,伸长量超过规定值时,查明原因并解决后再进行张拉;每束钢绞线断丝滑丝数不容许超过1根。4、张拉过程安全注意事项: 每次张拉前必须检查吊篮和安全带的安全性,如有问题必须修理完毕或更换才可进行张拉。 张拉时,操作人员必须系安全带,安全带高挂抵用。千斤顶后禁止站人,工作人员应站在千斤顶的一侧进行操作。听到异常响动时,张拉必须停止,分析原因。张拉时,必须设置警示牌,提醒桥上行人。油泵移动时,油表必须拆下来,防止被震坏。 高压油泵与千斤顶之间的连接点,各接口必须完好无损。油泵操作人员要戴防护眼镜;油泵开动时,进、回油速度与压力表指针升降,应平稳、均匀一致。安全阀要经常保持灵敏可靠。5、预应力管道压浆: 张拉结束后应立即压浆,以减少预应力损失,压浆的水泥浆强度不低于50MPa,并符合如下规定:水泥采用阳泉亚美水泥厂生产的普通硅酸盐P.O52.5。水灰比采用试验批准的配合比为0.38。水泥浆稠度宜控制在1418S之间。管道压浆前,先用清水对管道进行预压清洗、润湿。压浆使用活塞式压浆泵,压力控制在0.6Mpa。压浆采用一端压入另一端出浆的方式,压浆应达到孔道另一端饱满和出
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽合肥长虹美菱生活电器有限公司招聘技术支持岗位考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 公司印花机挡车工专项考核试卷及答案
- 公司琴弓制作工安全规范考核试卷及答案
- 公司乙烯-醋酸乙烯共聚乳液(VAE)装置操作工数字化技能考核试卷及答案
- 公司硫回收装置操作工安全规范考核试卷及答案
- 2025年度第6期广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘1人(青秀区工商业联合会)考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 公司光伏发电运维值班员技术图纸识读能力考核试卷及答案
- 公司碳五碳六异构化装置操作工技能操作考核试卷及答案
- 建设项目资源配置与管理方案
- 2025广西百色市西林县住房和城乡建设局招聘编外2人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025年华为软件开发工程师招聘面试题库及答案解析
- 程序化广告课件
- 电工基础课件
- 真菌生物膜毒力因子-洞察及研究
- 副校长在任职宣布会上的表态发言材料
- 2025年建设工程质量检测行业现状分析及未来五年运行态势
- 三级综合医院健康管理学科建设模式:理论、实践与创新
- 2017年考研英语一真题
- 羊饲养管理技术课件
- 鲁科版(五四学制)(2024)六年级上册生物知识点背诵提纲
- 商业街设计讲课件
评论
0/150
提交评论