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文档简介

北湖区科级后备干部推荐办法（暂行）一、具体条件正科级后备干部：1、任副科级领导职务2年以上或任副科级非领导职务3年以上;2、年龄在35周岁以下(1976年1月1日以后出生)；3、大专以上文化；4、近五年考核称职以上等次；5、全日制本科（含在职研究生）以上学历或者具有高级职称的，年龄可以放宽2周岁。副科级后备干部:1、参加工作3年以上；2、原则上在股级岗位上工作；3、年龄在30周岁以下(1981年1月1日以后出生)；4、大专以上文化；5、近三年考核称职以上等次；6、全日制本科（含在职研究生）以上学历或者具有中级以上职称的，年龄可以放宽3周岁,参加工作时间可以放宽到1年以上。二、推荐程序和要求（一）、区五家班子领导推荐1、区委组织部干部室负责制作推荐表格，在每年区内班子考核启动的时候发给区五家班子领导，并在10个工作日内收回；2、区五家班子领导根据平时自己所联系和分管的相关单位情况，推荐正科级或副科级后备干部共2名，并填写好相关表格，送区委组织部干部室。3、干部室负责汇总推荐名单，经部务会审核后，将名单报区委书记同意后进行考察（如果推荐对象已在年度考核中被考察，则不需再进行考察）。（二）、年度考核民主推荐1、在班子年度考核民主测评的同时进行。2、区直单位原则上正科级后备干部和副科级后备干部最多各推荐1名（单位人数在30人以上的，副科级后备干部推荐人选在征得区委组织部同意之后，可以推荐2名）；乡镇街道原则上正科级后备干部最多推荐1名，副科级后备干部最多推荐2名。3、推荐得票数必须超过参加推荐人数1/2，否则不能列为后备干部考察对象。4、考核组对于推荐出来的人选进行初审，符合条件的，在报请区委书记同意后进行考察。考察对象要提供个人近三年工作总结，所在单位提供现实表现材料，由主要领导签字并加盖公章。附：1、北湖区科级后备干部民主测评表2、北湖区科级后备干部民主推荐表北湖区科级后备干部民主测评表 年 月 日等次姓名优秀称职基本称职不称职说明：请对以上2010年度科级后备干部的现实表现作出客观评价，并在相应栏内打“”。北湖区科级后备
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