培训感言汇总.doc

培 训 感 言某位管理学家曾说过：“中国不缺种子，中国只缺使种子发芽的土壤。”的确，这个社会不缺乏人才，而是缺乏使人才健康成长和发展的文化氛围。在我们集团也是一样，我们这样的年轻人不缺乏聪明才智，缺乏正确的引导、良好的学习氛围和磨练的机会。无疑，培训讨论是一次学习和锻炼的绝好机会，相信只要用心听课、课后认真思考，一定会颇有收获。其中如何委派工作一课内容实用性较强，对我的工作有很大帮助。另外，最后一课走向成功由各学员分课时上台讲述，这种交流的方式对大家的语言表达能力、应变能力、胆识、勇气等都是一次极大的挑战和锻炼的机会，很值得提倡。但是，这次培训也有一些不足之处：课程不够系统化、实用性较弱、培训效果的评估不够全面等。相信有了这一次的经验，会促使我们明白培训学习的重要性及必要性，也为集团今后的培训工作提供有说服力参考数据。集团组织的培训即将到一段落，在这2个多月的时间里，听取名师的讲座，受益匪浅，虽然在现阶段和我的工作没有太多的关联，却为以后的工作有很大的帮助，可以在职业生涯中作一块奠基石，为成功打下基础，也结识了各个公司的同事，也了解了集团的各个公司的情况。感谢集团给予我们学习的机会也希望可以多组织一些培训，可以不断提高自己。在学习中感悟，在思考中明确，在行动中作为。告别了大学生活，踏上了人生一个新的起点，振兴集团给予了我继续学习的平台，这期的培训让我清楚的认识到了公司的企业文化，学会了一些待人、处事、接物的方法，感受到了公司对我们的重视和领导对我们的关怀。在今后的工作生活中，我定会加倍努力工作，用业绩来回报振兴的栽培，做好振兴人。 结束了为期半年的培训，我们在学习中丰满了羽翼。脚下的路已经被前辈们铺设，但未来将要我们去开拓，我们终将成为振兴的中流砥柱。相信自己，振兴的明天会更美。 首先感谢公司提供了这次培训，可谓用心良苦，人力资源部领导们也割舍了周末时间，来带领我们学习，让我们收获颇丰。尤其是公司领导的敬业精神，企业文化、管理理念等，无论是我们自己在工作中积累的，还是讲课中传输给我们的初级经理人知识，这些宝贵的经验都是我们成长的砝码。培训课程中所列举的案例包括酒店餐饮更是形象生动，把案例中人物所经历的成功与失败告诉我们，这些经验是宝贵的，所以公司对我们培训的重要性是显而易见的，让我认识到自身存在的问题及能力、经验上的差距，但也让我们忘记失败，正视差距，重拾信心。除此之外，给我留下最深印象的是什么呢？这就是-团队！如今团队精神已经到了一个相当的高度，任何行业、任何企业都离不开团队精神。而作为我所在房产建筑行业，要想顺利的完成一个工程，取得一定的成绩，是有很多方面因素决定的，所以我一直认为团队精神至关重要的。最后经过这次培训促进了我们新进员工能够相互了解，相互认识，相互学习。希望以后还有这样系统的培训和专业的培训机会。日常工作离不开计划，事先详细的计划有助于我们根据事情的轻重缓急状况做出更加合理的安排，使工作有条不紊，而定期或不定期的检查计划的实施情况有助于我们不断改进和提高。这就是PDCA思想在实际工作中的应用。计划的制定，首要环节是要树立一个目标，没有目标就会无所事事，没有目标就没有压力，也就没有动力，没有成就感。目标指引我们努力的方向，它决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准，只要有效地把握住目标，计划执行情况的检查和评估就有了依据。这是此次培训中感受最深刻的内容，应用到实际工作中，它确实有效的提高了工作效率。通过本次培训和交流学习，我从中受到了很大的启发和深刻的教育，这对我今后的工作和人生道路都将起到重要的指导作用。在今后的工作中，我们青年一代要上下同心，众志成城，以时不我待的紧迫感，抓住机遇；以责无旁贷的使命感，珍惜机遇；以科学求实的态度，用好机遇，形成推动振兴集团跨越式发展的强大合力，为建设“绿色、人文、经典”新振兴当好先行。让我们在跨越式发展进程中实现自己的人生价值，在实现振兴集团跨越式发展的征程中创造新的业绩，谱写新的篇章。经过5个月的培训学习，真的让我受益匪浅，在每一次的学习与交流讨论过程中，都会带给自己一些新的想法。同时，还让我们知道如何发现问题，病学会如何解决问题，提高自身的发展潜力。在不断的学习、认知过程中，我们对自己的未来更加坚定、充满信心去迎接每一次挑战。还有就是觉得集团各位领导能够根据每位员工所学习的专业知识与兴趣爱好等特点，培养适合各学员的岗位，从而学以致用、使我们的能力得到最大限度的发挥，为集团创造财富。理论是大脑，实践是四肢。我们不仅要强健四肢，还要丰富大脑。绝不做头脑简单四肢发达之人。在这次的集中培训中，系统的学习