公司辩论赛策划书.doc

工作计划范文/策划书 公司辩论赛策划书 辩论赛实际上是围绕辩论的问题而展开的一种知识的竞赛，思维反映能力的竞赛，语言表达能力的竞赛，也是综合能力的竞赛。下面是小编整理的辩论赛策划书，欢迎阅读!【辩论赛策划书一】活动背景：随着企业发展的不断推进，企业文化建设成为提升企业高度、夯实企业基础和增强企业底蕴的必要步骤。为此，xx企业工会、企业党支部将加入共建企业文化的工作中来。企业文化建设需要全体员工的广泛参与。江西中再生的企业文化建设将在传统的文化宣传方式的基础上，首次大胆采用辩论赛的方式推进文化建设。通过以辩明理、以论布道，让员工在言辞和智慧的交锋中深刻体会企业文化的内涵。一. 活动目的本次辩论赛主要为丰富员工业余生活，活跃工作气氛，活跃思想，体现江西中再生员工积极向上，朝气蓬勃的精神面貌，培养发掘思维清晰，沟通能力强的人才，本着公平公正的原则，提高员工语言表达能力，加强团队合作组织能力。 此次辩论赛的评判标准根据企业辩论赛的特点进行调整，更侧重于专业性，而非辩论技巧;更侧重于团队合理分工、有效配合，而非突出个人表现;更侧重于运用理论思考企业实际问题，分析企业自身案例，而非泛泛地罗列一般性的数据和事例。二. 活动宗旨促进员工交流，拓展员工思维，提升员工语言组织逻辑性，追求进步，锻炼口才，发展自我。三. 主办单位：xxx公司党支部四. 承办部门：xxx办公室五、活动主持：xx六. 活动时间：20xx.03.15-20xx.03.17(待定)七. 活动安排：八、参赛要求：1、参赛分组：总计8组，每组4人。2、参与方式：报名筛选分组比赛3、参赛队于比赛前二十分钟到场准备，遵守比赛纪律及比赛规则，服从工 作人员安排，尊重评委评判，在每场比赛前做好准备工作，熟悉有关赛 程安排。九、 比赛主题：(赛前抽签决定)、正方：企业选人观：德重于才 反方：企业选人观才重于德 、正方：全才更适应社会竞争 反方：专才更适应社会竞争 、正方：对外交往的过程中应遵守道德和法律原则 反方：对外交往的过程中应该顺应潜规则、正方：企业必须先规范再求发展 反方：企业可以先发展后规范 十、 赛制：1.正方一辩陈词 2.反方一辩陈词3.由正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩 4.由反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩 5.由正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩 6.由反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩 7.由正方一辩作攻辩小结 8.由反方一辩作攻辩小结 9.自由辩论10.反方四辩总结陈词 11. 正方四辩总结陈词 12.点评 13.宣布结果十一、评委：邀请园区工委会领导3人，企业分管副总：6人十二、摄影摄像、宣传布置：企划部十四、奖项设置：冠军一队，亚军一队，最佳辩手4名，参与奖20人 十五、活动地点：管委会7楼办公室 十六、活动经费：(单位：元)【辩论赛策划书二】第一部分 参赛须知一. 请参赛正反双方仔细阅读策划书，熟悉本次辩论赛的安排及比赛规则。二. 参赛双方遵守各项时间安排，如有特殊问题，请及时与团总支负责人联系，以便协调安排，保证辩论赛顺利进行。三. 参赛双方在辩论会开始前20分钟到达比赛现场，以利于对赛事的统筹安排及比赛准备工作的顺利进行。四. 参赛双方须严格遵守各项纪律以及辩论规则，请在赛前做好细致的准备工作，以利于辩手发挥自己的最好水平。 五. 在提问阶段，所提问题要与辩题相关，不得故意刁难辩手。第二部分 辩论赛整体情况辩题：1、短期待遇和长期发展哪个更重要2、个人发展和企业发展哪个是前提3、合作和竞争哪个更能促进企业发展4、人性化管理和制度化管理哪个更能促进企业发展 活动目的：通过此项活动，使员工正确认识个人与企业发展的关系，在未来的职业生涯中作出明智的选择。 活动时间：20xx年5月上旬 地点：88大酒店第三部分 比赛细则一、 辩论赛具体流程：1、 辩论赛开始2、 主持致开场词，介绍亲临比赛的领导3、 宣布辩题并介绍正反双方所持立场及辩手，阐述比赛规则(详见辩论赛比赛规则)二、 辩判标准依据1、 辩论时立论的时代感、新颖的角度、宽广的视野、理论深度2、 实例证据的真实、充分、细腻。 3、 策略、技巧、逻辑性。4、 语言的幽默能力和亲和、包容的辩论风度。三、评分标准5、 辩论时立论的时代感、新颖的角度、宽广的视野、理论深度 35分6、 实例证据的真实、充分、细腻。30分 7、 策略、技巧、逻辑性。20分8、 语言的幽默能力和亲和、包容的辩论风度。1