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文档简介

宝地建设集团计划管理部文化与制度管理职务说明书. 导读：.文化与制度管理职务说明书岗位 名称 所在 部门 直接 上级 直接 下级所辖 人员文化与制度管理 计划发展部岗位 编号 岗位 定员计划发展部部长 职系无岗位 2001 年无分析日期 11 月 6 日本管理挂图 医院文化宣传海报挂图 心电图室工作职责制度挂图 超 b.文化与制度管理职务说明书岗位 名称 所在 部门 直接 上级 直接 下级所辖 人员文化与制度管理 计划发展部岗位 编号 岗位 定员计划发展部部长 职系无岗位 2001 年无分析日期 11 月 6 日本职：负责企业文化的建设，公司制度的组织制定与完善，负责 ISO9002 质量体系的实施 职责与工作任务： 职 职责表述：负责公司企业文化建设.责 一 负责公司企业文化的形成与宣传、普及教育 工 作 负责组织开展体现企业文化的活动, 任 务 增强企业凝聚力,丰富员工的生活负责企业文化的不断完善,企业报刊资料、歌曲的编创职责表述：负责组织制定和落实公司的各项规章制度职 责工调查分析公司运营过程中间存在的二 作 问题，进行分析任 负责组织制定和落实各项规章制度， 务 并检查和监督职 职责表述：负责 ISO9002 质量体系的实 责施.三 负责 ISO9002 质量体系的维持与改工进作 组织并指导各部门不断完善质量体任 务系文件职责表述：负责计划发展部内部的文件职 管理和公司下发文件的保管责 工 整理并保管计划发展部的文件四作 任整理并保管公司下发的红头文件务职 职责表述：计划发展部部长交办的其他 责 五 工作权力：员工活动组织建议权 工作协作关系：.内部协调 公司各部门 关系外部协调关系任职资格：教育 水平大学专科以上专业 经济管理类专业 培训 经历经验 2 年以上工作经验知识 掌握有关管理学知识熟练使用各种办公室软件，具有一定技能 的写作能力和表达能力，具有一定的 技巧 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其它：.使 工用 具计算机、一般办公设备（电话、传真、设备 打印机、文件柜）工作 环境 办公室工作时 间 正常工
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