驾驶员车辆管理制度.doc

驾驶员车辆管理制度一、公司的车辆不仅是公司的重要财产,而且也是提高工作效率、完成相关工作任务的必要的工具。驾驶员更是身系他人生命安危和保护公司财产的双重责任于一身的重要岗位,为了充分发挥车辆的工作效率和加强驾驶员的责任心,特制定本制度。二、公司的所有车辆和驾驶员统属办公室管理。因工作需要分配到售楼部、项目部使用的车辆和驾驶员由该部门经理负责安排。驾驶员的考核晋级、车辆的日常维护保养，由所在部门配合，按办公室的统一要求进行监管。公司本部的车辆由办公室依用车部门的申请，根据路程的远近、所办事情的轻重缓急，本着从全局利益出发的原则统一调配使用。三、公司各部门因公用车，必须遵守“先申请、后用车”的原则，驾驶员凭办公室的通知出车，并作好行车记录。记录应包括如下内容：(1)出车时间；(2)起始地点；(3)中途停靠地点；(4)停靠原因；(5)回公司时间；(6)本次行驶公里数；(7)用车人签字。公司将随时检查行车记录，如发现漏记或记录不全，可给予驾驶员扣业绩分0.5分的处分。任何人、任何部门不得私自指令驾驶员出车。驾驶员在出车至指定地点途中，如需改变到达地或临时增加任务，必须电话请示办公室，否则扣驾驶员业绩分0.5分。四、驾驶员对自己驾驶的车辆负有随时养护的责任，必须经常擦洗检查，时刻保持车容整洁和机械状态良好。如发现车辆不洁，扣驾驶员业绩分1分。公司根据每台车的具体情况，分别制定每台车日常保养的费用标准。年终考核时，如无特殊情况，保养费超过标准，则每超出壹佰元，扣业绩分0.1分；相反，如费用控制在标准范围内，每节约壹佰元，则奖励业绩分0.1分（附各车2002年度保养费标准）。公司车辆2002年度保养费标准车牌号购买时间保养费标准542182001年9月5元/100公里354852000年10月8元/100公里449392001年3月5元/100公里638042000年12月10元/100公里637112000年11月10元/100公里637312000年11月10元/100公里五、驾驶员在工作中必须保持高度的责任心，自觉、严格遵守交通法规和服从交警指挥。任何违章责任，都由驾驶员本人承担，除接受交警部门的处罚外，每违章一次，扣驾驶员业绩分1分。如乘车人在乘车时任意指挥驾驶员违章行驶，驾驶员有权拒绝，否则由此造成的任何交通处罚，由乘车人与驾驶员共同负责。驾驶员在完成出车任务后还必须向有关负责人报告违章事情经过，部门经理或办公室可以对当事人给予适当的处分（提醒、规劝直至记过），并将结果通知值班经理记档。六、公司驾驶员在工作中如发生交通事故，应主动停车报警，接受交警的处理，不许逃离现场。事故责任经交警部门认定之后，如属对方负责，公司驾驶员应受到“提醒或批评”的处分；如属我方负责，驾驶员承担全部经济损失的25%；如造成人身伤害，除保险公司照章理赔之外，由驾驶员自己承担全部责任。七、由于驾驶员工作的特殊性，公司力求让每一位驾驶员都能得到充分的休息。禁止疲劳驾驶，以杜绝安全事故的发生，各部门原则上都不安排驾驶员加班，必须保证每位驾驶员每周休息一天。在工作日期内，如确因工作需要，每天超过19:00以后即计算加班时间。驾驶员先填好“加班证明单”，经用车人签字后，再由驾驶员保管。“加班证明单”必须注明：(1)加班的起止时间；(2)加班原因；(3)因加班要解决的问题及已解决的程度；(4)用车人签字。驾驶员凭“加班证明单”向办公室申报业绩，累计60小时，除按小时计发加班工资外，另计业绩分5分，以资奖励，并存档。八、任何部门或个人凡需驾驶员加班，应事先征得办公室同意，并告之需要加班的原因和预计时间。办公室有权核实加班内容和目的，如发现与事实不符，扣罚申报人业绩分5分。九、驾驶员未经许可，不得将所驾驶的车辆交给其他任何人驾驶。驾驶员休息时，由办公室安排代班驾驶员。如发现驾驶员将车辆私自交他人驾驶，不管何种原因，皆给予当事驾驶员记大过处分。若因交他人驾驶而发生的交通或车辆损伤事故，由当事人承担全部责任。十、在非工作时间内，所有车辆必须停放在公司指定的停车地点，驾驶员不得任意将车辆开回家中停放。因特殊原因，必须将车停放在其它地方过夜的，必须经办公室同意，未经批准，擅自将车辆停放在其它地方过夜，可扣罚