2011年检材料.doc

一、年检时间和方法社会福利企业年检工作由县（市、区）民政局牵头，国家税务局、地方税务局配合共同组织实施，于8月15日前完成年检工作，并将年检情况及社会福利企业年检年审资格认定表报市民政局、市国家税务局、市地方税务局。在各县（市、区）年检的基础上，8月下旬，市民政局、市国家税务局、市地方税务局联合对全市社会福利企业进行抽查，抽查比例不低于80%。二、年检内容和要求（一）年检内容1、福利企业管理制度、“四表一册”是否健全；2、福利企业与安置残疾职工签定劳动合同及残疾职工上岗情况，出勤率是否80%以上；3、福利企业安置就业的残疾职工比例和人数情况；4、福利企业向安置的残疾职工实际支付工资情况；5、福利企业为安置的残疾职工缴纳社会保险情况；6、福利企业为安置的残疾职工设置的工种、岗位情况；7、福利企业内部的道路和建筑物无障碍设计规范情况；8、福利企业享受的税收优惠政策情况，减免税金管理使用情况；9、福利企业是否存在潜在安全隐患，特别是由于残疾职工利益受到损害而引起的上访问题。（二）年检要求1、福利企业提出退免税申请前一个月的月平均实际安置就业的残疾职工占本单位在职职工总人数的比例达到25%（含）以上，且残疾职工不少于10人；2、福利企业依法为安置就业的每位残疾职工签定1年（含）以上的劳动合同或者服务协议，并且安置的每位残疾职工在单位实际上岗从事全日制工作，且不存在重复就业；3、福利企业提出退免税申请前一个月，为安置就业的每位残疾职工按月足额缴纳所在县（市、区）人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤等社会保险；4、福利企业提出退免税申请前一个月，通过银行等金融机构向安置的每位残疾职工实际支付了不低于所在县（市、区）最低工资标准的工资（2010年度最低工资标准为600元，2011年3月调整为800元）；5、福利企业具有适合每位残疾职工的工种、岗位；6、福利企业内部道路和建筑物符合国家无障碍设计规范；7、福利企业需要提供的材料：（1）社会福利企业证书（认定合格前由检查组代管）；（2）社会福利企业法人营业执照、税务登记证；（3）按照省民政厅统一要求印制的“四表一册”原件，即：福利企业基本情况登记表（表一）、残疾职工工种安排表（表二）、职工工资表（表三）、减免税分配使用表（表四）、残疾职工花名册（表五）；（4）“山东省社会福利企业残疾职工录用登记表”和福利企业与残疾职工依法订立的劳动用工合同原件；（5）由社会保险经办机构颁发的企业残疾职工社会保险登记证件；（6）企业减免税金管理、使用情况及与之相一致的帐册、凭证原件；（7）按要求填写的社会福利企业年检报告书；（8）福利企业内部道路和建筑物符合国家无障碍设计规范证明；8、福利企业需要提供的条件：（1）福利企业残疾职工在岗到位并接受年检检查现场询问；（2）企业法人代表、财务人员及有关人员的现场汇报，提供年检所需的有关资料凭证。三、福利企业年检结果处理按照年检内容规定，达到年检要求的企业，给予其合格福利企业资格认定，按国家政策规定享受税收优惠政策。对不符合年检标准15项中任何一项要求的企业，为限期整改企业，限期整改时间为三个月，限期整改期间不准享受税收优惠政策。限期整改验收合格的恢复享受税收优惠政策资格，限期整改不合格的取消福利企业资格并追回其年检年度已退免的税金；对同时不符合13项年检标准要求的企业，为年检不合格企业，由民政部门取消福利企业资格，市国家税务局、地方税务局取消享受税收优惠资格，并相应补征年检年度的企业所得税，追缴本年度已退（免）的增值税、营业税；对不符合其他任何一项年检标准要求的，给予限期整改处理，限期整改时间为5个工作日，整改期间达到年检认定要求的企业，继续享受国家税收优惠政策，整改期间仍不能达到年检认定要求的企业，由民政部门取消福利企业资格，不再享受国家税收优惠政策。对生产经营不运转，且停产、半停产后残疾职工基本生活未能得到有效保障的福利企业，在这次年检中一律注销其社会福利企业资格。凡上年度年检被列入整