标准版劳动合同书(普通).doc

编号：_劳 动 合 同 书甲 方：_乙 方：_签订日期：_ 年_月_日甲 方： 乙 方： 联系电话:甲方地址： 居民身份证号码： 家庭住址：法定代表人： 紧急联系人：联系电话： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为固定期限合同，合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 甲乙双方约定以下第_种试用期限：（一）无试用期。（二）试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、 工 作 内 容第三条 甲方根据工作需要，聘用乙方在_部门_岗位，承担工作任务。乙方的工作地点：_。甲方根据工作需要，经甲、乙双方协商同意后，可以变更工作地点。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位（工种）。并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。经过培训或调整工作岗位后，乙方仍然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、 工作时间和休假第五条 甲方执行定时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1日，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，乙方需于上述时间内完成本职工作任务。乙方加班须经甲方同意，未经甲方同意自行加班的，甲方不予承认，有权不支付加班工资，一切不利后果由乙方自行承担。第六条 乙方的休假休息按照国家有关规定和甲方规章制度的规定办理。除法定节假日和周休息日外，乙方休假须按甲方规章制度的程序办理报批等手续。乙方未按照规定办理报批等手续，一切不利后果由乙方自行承担。四、 劳 动 报 酬第七条 乙方每月工资为_元/月（大写：_）。其中基本工资为_元/月，绩效工资为_元/月。试用期工资为_元/月。第八条 甲方于每月_日支付上月工资。发薪日遇节假日或周末休息时顺时延后至正常工作日发放。五、 社 会 保 险第九条 甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，乙方应及时办理工作交接手续。六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条 甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动场所，确保乙方在工作种的安全和健康。第十二条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生有关规章制度的教育和培训。七、 劳 动 纪 律第十三条 乙方应遵守甲方的规章制度；严格遵守工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司的规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：（一） 在试用期间，被证明不符合录用条件的；（二） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（三）双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，听取职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十一条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十二条 本合同期届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十三条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。九、保密及相关义务第二十四条 乙方在本合同有效期间及本合同终止或解除后，不得已任何形式非法使用或向其他任何第三方泄露甲方未公开的商业和技术秘密、经营信息（包括但不限于甲方的客户名单、管理模式、经营计划、交易方式、交易合同、财务状况等等事项）以及乙方在甲方工作期间获得的甲方要求其保密的甲方未公开的其他信息。甲方有权就保密事项与乙方另行订立专项保密协议和竞业限制协议。第二十五条 乙方在劳动合同期间获得的与甲方业务有关的资料、信息归甲方所有，乙方在离职前必须将上述资料、信息全部交还甲方。第二十六条 乙方在合同期间或离职后，若违反本合同相关规定，应赔偿给甲方造成的经济损失。十、劳动争议处理第二十七条 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。十一、其它事项第二十八条 本合同未尽事宜可由双方协商解决。第二十九条 本合同自甲乙双方签章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖 章) 乙方(签 章)法 定 代 表 人或委托代理人(签章) 签订日期： 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日，续订合同_终止。甲方 (盖 章) 乙方 (签 章)法 定 代 表 人或委托代理人(签章) 年 月 日本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_ 年_月_日，续订合同_终止。甲方 (盖 章) 乙方 (签 章)法 定 代 表 人或委托代理人(签章) 年 月 日劳 动 合 同 变 更 书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更： 甲方 (盖 章) 乙方 (签 章)法 定 代 表 人或委托代理人(签章) 年 月 日使 用 说 明1、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。2、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。3、本合同中甲方应加盖公章，法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。4、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在劳动合同变更书中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款.5、即可经双方当事人协商需增加的条款，也在劳动合同变