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建筑管理论文范文 摘要：从做好投标准备、加强员工安全意识教育、履行施工合同、诚信施工、节能施工、风险管理、环保施工等方面对如何做好建筑管理工作进行了探讨,为建筑管理工作的进一步研究奠定了基础,同时使企业管理的水平得到进一步的提高 1.我国建筑管理工作现状分析 我国的建筑管理体制经过多年的发展已经取得了极大的进步尤其在我国正式加入世界贸易组织（WTO）后建筑业在信息技术和基础设施建设上都取得了重大发展例如建筑业工程项目在投资和建设方式上就逐渐呈现出多元化、国际化发展趋势各种外资、合资以及私人投资等项目逐渐增多政府直接投资建设的项目则不断减少国内的建筑业在组织模式上更多地采用国际方式谈到建筑业的发展成就就不能不提建筑法体系化和建设管理不断信息化这两大成就建筑业的这些进步不仅降低了工程成本更实现了政府工作效率的提高然而我国仍然存在很多落后的体制限制了建筑业的发展因此为了实现建筑业更好地发展就必须对建筑管理工作进行创新式的改革我国存在的限制建筑业发展的问题包括地方保护、职责不明、多头管理以及条块分割等等这些都不利于建筑业和建筑市场的健康发展 2.建筑管理工作创新的措施 2.1开阔管理创新思维适应时代趋势 随着建筑业的不断发展建筑管理工作也应不断发展以适应时代趋势掌握着管理工作的管理部门必须审时度势的开阔管理创新思维做好以不变应万变的准备从施工现场到企业内部再到市场都是建筑管理工作的工作范围如何做好以实现良好的市场需求也是管理工作的一部分随着社会主义现代化建设的不断发展建设市场的繁荣发展也吸引了越来越多人的关注公平、公正、公开的市场环境是当前工作的首要任务 2.2实现管理机制多元化增强企业经济实力 建筑管理工作的企业内部起着重要作用而实现管理体制多元化对管理工作的高质量、高效率进行有着不可估量的意义可以激发建筑企业的积极性与活力从而增强经济实力创新管理制度是管理工作的有效手段可以将四大机制有效的结合在一起即实现竞争机制、约束机制、监督机制以及激励机制一体化以使得管理机制多元化为适应发展需求新的管理工作机制应依法制定重新规划各部门的职能标准将各部门相互之间的管理关系处理好才会得到最好的效果与质量建立符合建筑企业发展新形势的管理制度确保管理工作做到有章可循、赏罚分明以及职责明确营造以制管人、以规管事的优良气氛增强企业的经济实力 2.3建立高素质的建筑管理队伍 重视素质教育与精神文明建设是国家一直提倡的优良传统拥有一个高素质的建筑管理队伍是建筑管理工作的首要条件在建筑业里建筑管理人员的整体素质代表着整个建筑管理工作的水平所以必须要求建筑管理人员具有高素质拥有高度的责任心和工作能力并且能跟上现代化的脚步在电子信息化时代能够高度的适应是新形势下对建筑管理工作的新要求 2.4采用新手段强化安全文明施工 在建筑行业安全问题一直是管理者考虑的首要因素建筑行业也因较差的安全管理状况出现低效率、低质量的工作水平施工企业应始终落实安全第一方针努力预防和避免事故的发生也应该不断完善质量安全体系在整个管理工作中现场的各部门及部门领导应与安全部门实现一体化管理有利于对于事故进行有效的预防及处理安全管理是关系着整个建筑工程的工作是需要不断改进和变化的才能提高安全管理水平适应工作需求施工区和环境区的卫生管理工作必须保证落到实处从开始组织到制定过程都必须要有一个完善的施工方案其中包括有完善的岗位分配制度以及施工指挥系统将施工安全管理工作做到最完美 2.5加强科技创新提高建筑管理的科技水平 现代化建设要求必须加强科技创新以实现高效率、高质量的生产目标建筑管理工作不是单向性工作其贯穿于整个建筑工作的全过程将其实现为现代化管理将各部门有效的结合在一起对于各部门的工作效率和工作质量都有很大的帮助管理工作不仅仅需要有高水平的施工技术还必须有先进的现代化管理手段以协助整个管理工作其中电脑的合理利用是管理的有效手段之一在现代发达的网络技术下在管理工作过程中运用电脑网络协助管理工作对管理水平的提高、工程质量的保障以及工作效率的提高都有很大的促进作用从而全面的实现管理现代化 3.结语 建筑管理工作的创新对建筑施工企业的生存发展的必要条件其中各个管理工作部门的融合是关键面对社会的不断发展企业在新形势新环境下需要不断的创新以适应环境要求提高自身的竞争能力及管理水平才能为国家与企