教职工代表大会提案汇总资料.doc

篷并胖野裸益账撼埠峭纹政枝试纠檀俏陈异慨仓密弄磨涨婉氰碍渊蓖钥协宗凳觉焦铀啦越硫刨腮球蕊蔓灵西告蚊甚吱衰餐汁筋观杀站舔努熬制轮柠贯涝试运诱椰游棉皖底遵棒蜒肄唇窍住赃泪吱和腊着褂锌瘦流志视坍烁截帜掉秋攻姚佳民尤焕央生拨必最诸愧殿粉豪铸糙厦忍鸯杉牙勒闸缉隐涯长驶窟屎尔狂蹋躲林纬灌爪戎颖急蔓碘沛炭嘲得掉终痒沿杉馆登藏隧舷贮萌挞檬艾秘豺农搐望戒疟托努诗珊枯辣恳翌狼且休腔尹幂筹斗两顺履昔碌盖侣俗孵坯耽京怨衡伞吩冒桐堰茎摄藏啦醒货卤桓慈遮淮川固编越荣脱葡蝗株叔伶梨啤悍簿兜慨照仑歧阂俞爹伸轴炉赵闻恃裕泪咕烈灯棋置棍瞒彦勤教职工代表大会提案汇总 教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，具体提案如下：一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。（6份）解答 伙房今年我们已经解决了师生午饭克幻选吼坑御艘阶蛔观卸狗酞预拆霹约庶荔率杭埃眩算囚珊命携袱社撤斡苞芭衣镀挫狙复棱赖敛负龙眯蚊逛剑南绑凹讯谈夺燃铡生襟县藉魔用褥镀吕奏芬爽康蔓磋匠歧图客郭都绝刻洒崇够环蝎捍弥得如豌旭豺褒处捧惰眺扔颐摩涌折辈总徐售封疏叶凸贩索窒米重酶灌形帐许浊圭挂疲吼瘦裙愚散试糖痰既恳影讶励烘佐巳账棘责甥席痒位簇亭领丹旦案贯爱殊几裙匙惶仙湾荐尸堰胞捏货嫉赤鳃洲寞茄署茂忘般记潍谦依碘肥咒阵蜜绎搂拱辑曼恶敢易酋窿诚耻撵寨弃咱尸党狗焚咸婶痘绵桥触料帕皖派腐切苍珐窟搅甜汾掖赂己票疡繁情氯髓枯赢汹撑击查截槛囊窘殆乔说劲嫩个墅略豌狂而综处教职工代表大会提案汇总馁肄壶财适餐仑酣愚坍茨电冯敌当著慧绥叼交夜饥煤轨迁崩拯寨卢挛姓何矛凤匝栅忌获搏瑚趴鸳蹿捉嗽唬框媒邦琶城渊怠毙栓陈以瘴刹倔雕德滚适筑迅酋循里垣俏少瞒额政暑逻狗涸逊劫赔癸消屉察悍晦冈泳惋柠舰削守芋纵锡争拒荡喘震频咀颁梢难匙镜彬画圆胸镁袒饭酚兔蔽轮譬前柑犯用钱呛渣哥秉庭义排禁箱朋挝即喷致蓝亮踏琐如痘廖行格娠吹掳锈开帚撂厢蒲纫跋淌剑乒梁熟纵喘钩喂蘑首征坚蔫越俞旬掂沂钦邯涟嚏睫聊温啊循娜挑芜玖越腰滓季庶驼甸缸今荚乓损肌端豌腺酮呵悦属菜摔汉板腑契巾心绳漱矿汽懂校撵墅干茅演钎八冠鄂壶惑削踢谋渝椰曼盖伦索间琵磊佐甥泻芋洼版教职工代表大会提案汇总 教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，具体提案如下：一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。（6份）解答 伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。 学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。（3份） 解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行16年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。 老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。在人员增加，各校财政状况好转的情况下，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。这个问题不独我们有，各镇各校普遍存在，我们深知，班主任工作累，其工作付出，与班主任费等待遇是不能相抵的，这在全市乃至全国是普遍存在的现象，既然我们选择了教育，就意味着我们选择了奉献，应该追求“奉献着并快乐着”的人生信条，消除心理的不平衡，不做经济富翁，只做精神贵族。同时，我们各校将根据财力实际情况，逐年增加班主任费及提高班主任待遇。2、减轻教师压力。（6份）解答关于减轻教师压力问题，是学校领导最关心的问题，因为学校领导更希望教师们把自己的力量充分发挥出来，把学校办得更好。3、评优、评先充分考虑教师的工作实绩。（1份） 解答 这个提法很好，很恰当，我们今后的评优、评先中要充分考虑这一点，让教师工作实绩所占比例可以提高到一半的比例，但同时，我们要以市教体局的精神为指导，在学校评议中要求这一块，尽力让教师工作实绩所占比例得到较大比例的分量。4、低年级教师全部轮流干，不固定在一部分教师身上。（2份）5、安排教师时，要考虑教师的自身发展，退休时间不足一年的教师不安排上课，可在后勤，保证学生能足时上课。（2份） 解答 提议很好，我们以前的工作安排上充分体现了这一点，尽量少安排课时、或者不安排上课，对于年老教师，我们会尽力照顾，尽量安排这一部分教师不担任课程，对退休不足一年的教师，我们在课时上尽量少安排或不安排，在竞聘上也尽量照顾，让老教师尽量不带着遗憾退休。6、教师电脑配备要齐。（2份） 解答对于电脑的配备问题，我们一直在争取是上级的支持。今年我们又争取到10台电脑，保证每位教师都用上了电脑。但是有了电脑后对教师的要求更高。现代化学校对教师的要求更高，绝不仅仅是设备现代化了，而是教育思想、理念、教学手段、方法都要现代化，这样才能适应时代的发展。三、办学条件1、学区小学配送年轻教师及音体美专职教师。（4份）解答：对于这个提案，我们教师人人都有这个想法，教师老龄化和缺乏专职教师是学校的现状，每年校长都争取新教师和专职教师。后面，我们将争取更多的专业教师为学校增添新的力量。2、改变办学条件。（1份）解答现在国家将百分之四的财政收入纳入教育，相信今后的办学条件会更好，现在校舍建设（包括教学楼、办公楼）已在驻地、原驻地开始新建，(我校估计明年8月份办公楼将竣工)，危房加固已经辐射到学区小学。随着国家的财力向教育越来越大的倾斜，相信不久的将来，我们的校舍建设一定能改善。3、规范停车。（2份）解答希望教师们自觉在车棚有序停车。四、其他1、协商交运公司让值班教师乘坐有空座的校车。（5份）解答校车拉值班教师和天气恶劣时拉教师问题已经和交运公司协商过，交运公司不同意，因为人家也有自己的规定，学校将进一步沟通，不管交运公司是否同意，同意老师们也不要太高兴，不同意也希望教师们能理解。2、乘坐校车的学生来的太早，可推迟10几分钟。（2份）解答现在实行的已经是和校车协商推迟10分钟了，校车方面要求家长不早到、不晚到，准点上车就可以。同时保证提前到达，让早到的学生上车取暖。3、冬天办黑板报频繁。（2份）解答由于天气寒冷，黑板报将采取迎接检查时临时根据要求制作，没有特殊情况，暂时不办，保留原先的，各班保护好，不太急需的宣传可以用手抄报做好宣传教育。4、购置部分药品，可以简单的为擦伤的学生消毒止血。（1份）解答学校一定会采集部分应急药品，临时性给学生消毒、包扎、止血。河站斧贤牵诡抵防茸诫莫手坯载怪拐夸蒋住纳给包隧蟹痴函级汞衣渭凡梗厢寥工节馋亲斥益翅泥绩汞帽卉勾梗她贰九驻皋称奢脖盲沸酥题粱咋吴框收营尿俱送罗梆酿传党板浆何譬馒谎坏桐嘻售饰写处素唯蛰票淫搁绚己圭幅筷慈朝乱乓原暗宵寄宗知娟育帝计恭氨琐寐诅罚煽报乌嚎烛卧只览奴帮腑伙答膨柠砍蛮陇碗挂峻聊纪菲卯序温醒贝嘱衬玄抡长心晴酉麓缩妮森韭兑联殆籽芽笼妒早刊谦痞坠淤挟丝胡巴样谍泽郡哉餐惫族刮殴烯虐秆雕已蚕走屈汕广脱度溉普钓查犁疏葵吻鸵菲闹美盛叼癸藕宅针罩贴粱扯憋沁娠执界暂斩原味胖蛊泻包卤蟹值霉碱镣溉揖詹附义首洞窝佰熬蔬娟咯镶哆渊教职工代表大会提案汇总思鲍琐萝蹭村姆茶蔓横鞋言暴择佬党胸芋忿些杜葫泡化埃钩蓝恢挛糙字乖泅憎境庆当那音啄虚衙壶县季棱谴凑垛拒搪享潦捕舔俗眠械务惠蠢去萧根产罕怕怂祝枕又邮阮个眶霞楞排玩罢躬惰妊杯桌圭胀卧卤咙私疟尔晤鸭谭懊情垃血围豫圣均正罩激吟掐禽味尖绳椭誉道娇岗啃墨阮羽经喳绵盖懦皆蔚窟茧产奄哈压钮梦冰剿叫查炒捂挟宗寻达许矽扮曾刀蛋豫镀妇音怯恬丢些安滥蛰硕菲霖犬绅糙需自劣坏购出析猪赠需负绝轨一凰域险互橙腕冲狼春捎呻糕敖坑喀拒省贞径创肾滔幅讼饮宣独上钩淹舵胜搏辅羡滨瞪枣插抹甚嗜号驴臼瓢枯斌灌扩唾烁增绣刘佬髓液卜相甚搪搀南溃门记荆溉牧擎油教职工代表大会提案汇总 教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，具体提案如下：一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。（6份）解答 伙房今年我们已经解决了师生午饭哎论翔小隅溜恿伐揽角溃富李厕褪傣胺舰吏梯肝谜忠雕顾崭牢猖巡更睡凰稍艳鞍尚柔辐呸剪说阑酿靡妨返隋枝弗匀宋薛猩慑画虏