保安劳动合同.doc_第1页
保安劳动合同.doc_第2页
保安劳动合同.doc_第3页
保安劳动合同.doc_第4页
保安劳动合同.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

保安劳动合同 导读:保安劳动合同甲方:有限公司 联系地址: 法人代表(主要负责人):职务: 乙方: 性别: 年龄:身份证号码: 联系地址: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 广东保安劳动协议合同书.doc保安劳动合同甲方:有限公司 联系地址: 法人代表(主要负责人):职务: 乙方: 性别: 年龄:身份证号码: 联系地址: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 及有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限劳动合同 双 方 合 同 期 为 年 , 即 从 _ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月 _ 日 止 , 其 中 , 从 _ 年 _ 月 _日起至_年_月_日为试用期,试用期为 个 月。在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除 劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括: (一) 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的; (二) 乙方在 日前未能完备所规定的手续的; (三) 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的; (四) 乙方在试用期内请假次数超过 5 天或者迟到早退超过 6 次 的; (五) 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;(六) 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任 何主管认为乙方不能符合该职位的要求的;二、 工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在_ _部门,担任 _ _岗位(工种)工作,工作地点为:,其主要工作职责见其“职 务说明书”。 第三条 甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工 作、体力)可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调 整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成 任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整,将 同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内 容才予以实施,对此乙方表示同意并接受。 三、 工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行_工作制。 执行标准工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时, 平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息 1 日。甲方根 据工作需要,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊 原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时 间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同 意并接受。 执行综合计算工时工作制,在甲方所规定的时间周期内平均日和 平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,自保证完成甲方工作任务情况下,工作和 休息休假由甲乙双方协商执行安排。第五条 甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支 付加班工资;法定节假日加班或平时加点的,甲方应支付加班费或加 点费。四、 劳动报酬 第六条 乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付,正式录用后 每月基本工资为人民币_元,试用期工资为正式录用后工 资的 80%;每年依据工作表现调整,但不低于国家所规定的最低工资 标准。 第七条 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放 奖金,奖金的数额没有明确的规定,完全根据甲方效益和乙方绩效来 确定。 第八条 甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号前(遇节假日的, 不超过假日回来后的第二个工作日)足额发放乙方上月的工资,乙方 收到工资后如有异议应当在 3 天内提出,否则视为无异议处理。 五、 保险福利待遇 第九条甲方双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳职工社 会保险费用。甲方应为乙方填写劳动手册。 第十条乙方患病或非工负伤,病假工资和医疗待遇按照国家和本 市有关规定。 第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十二条乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇,具体规定详见员 工手册。六、 保密条款 第十三条具体内容详见保密协议及竞业禁止协议。 第十四条甲方如果委派乙方参加专项培训(即为国家规定提取的 职工培训费用以外的费用支付的培训),甲方有权与乙方签订服务服 务期合同,服务期合同另行签订。 第十五条乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的职务,不得 自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业 务。 第十六条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项及第十三条所规 定的事项的,甲方可以立即终止本合同,不给予任何经济补偿并乙方 须赔偿甲方违约金(半年工资);给甲方造成经济损失的,乙方应按 实际损失的金额承担赔偿责任。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论