平等协商制度和集体合同制度.doc

平等协商制度和集体合同制度 下面是第一范文网提供的优秀制度文章供您参考：一、为了规范公司工会代表职工依法与公司行政进行平等协商和签订集体合同，维护职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进企业发展，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、劳动部集体合同规定等法律、法规的有关规定，双方在平等协商的基础上，制定本制度。二、平等协商是签订集体合同的基础和关键环节。应当遵循合法;平等合作;协商一致;兼顾国家、企业和职工利益;维护正常的生产和工作秩序的原则。三、平等协商是企业工会代表职工与企业就涉及职工合法权益等事项进行商谈的行为，协商的主要内容如下：1、集体合同和劳动合同的订立、变更、续订、解除以及已订立合同和劳动合同的履行、监督检查;2、企业涉及职工利益的规章制度的制定和修改;3、企业涉及职工利益的重大措施方案制定;4、企业职工的劳动报酬、工作时间和休息、休假、保险、福利、劳动安全卫生、女职工的特殊保护、职业培训及职工文化体育生活。5、劳动争议的预防和处理6、职工民主管理;7、双方认为需要协商的其它事项。四、参加平等协商的代表，每方为七名。双方法律地位平等，人数对等，并各确定一名首席代表。公司工会一方的首席代表为工会主席，工会一方的其它代表由工会有关负责同志、女职工委员会负责同志和职工代表大会(或代表组长联席会)议定的职工代表组成。公司行政一方的首席代表为总经理，公司行政一方的其它代表由总经理直接指派有关部门的负责人组成。总经理和工会主席也可以书面委托他人担任首席代表，并授予相应权力。五、协商代表一经产生，无特殊情况必须履行其义务，因特殊情况造成空缺由空缺方另行指派。六、公司工会一方的协商代表在劳动合同期内，自担任代表之日起，五年内除个人严重过失外个人严重过失包括严重违反劳动纪律或企业规章制度，严重失职、营私舞弊，对企业造成严重损害或影响以及依法追究刑事责任等，企业不得与其解除劳动合同。七、经平等协商达成一致的集体合同草案文本应当提交职工代表大会审议，公司工会代表应就草案的产生过程及各自承担的主要义务作出说明。平等协商未达成一致意见，经双方同意可以暂时中止协商，协商中止期限最长不超过60天，恢复协商的具体时间、地点、内容由双方共同商定。八、集体合同草案经职工代表大会审议通过后，由总经理与工会主席按有关规定程序签字。集体合同草案经审议未获通过，由双方重新协商，进行修改。九、集体合同签订后，应当在七天内由公司行政将集体合同一式三份说明报送省劳动行政部门。十、集体合同生效后，应依法向企业职工公布。s(“hzh3”);s(“hzh4”);s(“hzh4b”);平等协商制度和集体合同制度 相关内容:内部审计工作制度下面是第一范文网提供的优秀制度文章供您参考：一、建立以医院院长、副院长及科室负责人组成的内部审计工作领导小组。二、医院建立内部审计，其任务是监督本院会计、出纳员、收费员及本单位内部其他人员，检查其贯彻执行国家的财经法律、.住院处工作制度下面是第一范文网提供的优秀制度文章供您参考：一、住院处负责办理入、出院手续。二、病员持有本院门诊或急诊医师开具的住院证到住院处办理入院手续方可住院。门诊收费处工作制度下面是第一范文网提供的优秀制度文章供您参考：一、收费处负责办理门诊病员的交费工作。?二、收费处是医院重要文明窗口之一，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁难。5s定置管理制度下面是第一范文网提供的优秀制度文章供您参考：为了使5s管理活动的长期有效和深入进行，实现文明办公、安全生产，使生产现场达到科学化、标准化和制度化，特制定本制度。谈心谈话制度下面是第一范文网提供的优秀制度文章供您参考：一、谈心谈话对象。本局中的干部、职工。二、谈心谈话内容。根据不同时期、不同对象的具体情况确定谈心谈话内容，做到全面了解，突出重点。企业公司客户服务标准制度下面是第一范文网提供的优秀制度文章供您参考：第一章：电话咨询服务标准1、电话铃声响两声后，必须接听电话;铃响五声后，应向来电人道歉。2、接到电话，首先应该问好，报公司名称您好，天竺工坊3、打电话过程中应该经常使用基本的礼貌语.地方税务局精神文明建设制度下面是第一范文网提供的优秀制度文章供您参考：为保证精神文明建设的经常化、长期化和可行化，特制定本制度：一、指导思想：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的路线、方针和政策，与时俱进，开拓进取，落实科学发展观。县文化市场稽查队内部管