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文档简介
编号:_新劳动合同样本甲 方:_乙 方:_签订地点:_签订时间:_第 1 页 共 4 页第一章 合同的类型与期限第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_)。a. 固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_年,达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定期限的,在合同到期前的三十天内订定。b. 无固定期限,自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。c. 以完成一定的工作任务为期限:自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。第二章 试用期第三条 甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月,试用期工资为:_.第四条 录用条件为:1. 学历文化:_.2. 身体状况:_.3. 工作技能:_.4. 团队精神:_.5. 其 他:_.第三章 工作内容与工作地点第五条 甲方聘用乙方从事_工作,详见“职责描述”;第六条 乙方的工作地点为_.第七条 乙方应认真履行甲方制定的,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第八条 甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:a. 甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;b. 甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;c. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。第四章 工作时间与休息时间第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度(_)。a. 标准工时制。b. 不定时工时制。c. 综合计算工时制。第十条 甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证
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