第三章 公务员职务与级别复习试题.docx

公务员制度期末复习试题第三章 公务员职务与级别课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( )3-55A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素D.品位的因素2、公务员职位的主体是( )3-47A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位3、品位分类侧重于( )3-42A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件D.以“事”为对象进行分类4、下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( )3-53A.职务和级别可以彼此取代B.二者是“一职一级，一一对应”的关系C.公务员可以只有职务、无级别D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系5、以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )3-43A.职级分类B.级别分类C.职位分类D.品位分类6、下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是( )3-54A.所任职务B.工资报酬C.德才表现D.工作实绩7、在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( )3-55A.职务B.级别C.职位D.衔级8、我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( )3-50A.6个B.8个C.10个D.12个9、成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( )3-52A.级别B.工资C.权责D.学历10、政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（ ）3-46A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位11、成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（ ）3-40A级别设置B职务设置C公务员录用D公务员考核12、我国现有的公务员级别是（ ）3-54A15级B19级C23级D27级13、调研员对应的领导职务层次是（ ）3-50A厅局级正职B厅局级副职C县处级正职D县处级副职14、品位分类的主要依据是（ ）3-42A工作性质B人的资历和身份C工作责任大小D工作难度15、在人事分类中，职位分类强调的是（ ）3-42 A.以“人”为中心 B.以“学历”为中心 C.以“事”为中心 D.以“资历”为中心16、在我国公务员体制中，国家税务总局局长属于（ ）3-46 A.专业技术类职位 B.行政执法类职位 C.法官、检察官类职位 D.以上均不是17、按公务员是否承担领导职责，我国的公务员职务分为 两个序列（ ）3-49 A.政务官和事务官 B.领导职务和非领导职务 C.常任职务和非常任职务 D.中央公务员和地方公务员18、在公务员领导职务层次中，最低领导职务是（ ）3-50 A.主任科员 B.副主任科员 C.科长 D.副科长19、下列公务员属于领导职务序列的是（ ）3-50 A.调研员 B.县处级副职 C.副巡视员 D.主任科员20、世界各国公务员分类制度的发展趋势是（ ）3-42 A.职位分类制度 B.品味分类制度 C.职位分类与品味分类制度的融合 D.取消职位分类制度二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1、职位设置是其他公务员管理环节的( )3-40A.基础B.前提C.原则 D.条件E.方针2、下列属于综合管理类非领导职务的有（ ）3-50A巡视员B副调研员C主任科员D科长E办事员3、我国公务员职位类别可划分为（ ）3-45 A.专业技术类职位 B.行政执法类职位 C.综合管理类职位 D.法官、检察官类职位 E.其他类别职位4、下列属于非领导职务的是（ ）3-50 A.国务委员 B.巡视员 C.科长 D.主任科员 E.办事员5、关于职位分类，下列说法正确的是（ ）3-42 A.以“事”为中心 B.利于吸收教育程度较高的优秀人才 C.利于公务员的专业化发展 D.分类依据是资历、身份与学历 E.侧重职位的职务、职责与职权6、公务员奖励的原则有( )7-129A.以精神奖励为主B.公平、公开、公正C.定期奖励与及时奖励相结合D.精神奖励和物质奖励相结合E.以物质奖励为主7、能够授予奖章的奖励种类是( )7-131、132A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.授予荣誉称号E.记三等功8、下列选项中，属于公务员工作纪律的是( )7-137A.不得玩忽职守B.不得压制批评C.不得弄虚作假D.不得参加非法组织E.不得参加罢工9、下列属于违反廉政纪律的是（ ）7-139 A.贪污、行贿 B.压制批评、打击报复 C.参加罢工 D.在企业兼职 E.滥用职权10、公务员惩戒的基本要求是（ ）7-142 A.事实清楚 B.证据确凿 C.定性准确 D.处理恰当 E.程序合法、手续完备三、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)1、试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。3-482、我国公务员职位类别有哪些？3-45、46、473、简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。3-404、简述公务员奖励的基本原则。7-128四、案例分析（本题10分）杨某系某县政府卫生局的一名副科长。2007年8月，杨某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事，鉴于其行为造成恶劣社会影响，除对杨某进行批评教育外，并依照法定程序给予杨某撤销副科长职务的处分，杨某对此没有异议。在2008年抗击“禽流感”期间，杨某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对杨某的表扬信。为此，卫生局批准嘉奖包括杨某在内的12名卫