家乐福与中国.doc

封二：家乐福与中国法国家乐福公司成立于1959年，是大型超级市场概念的创始者。自1963年在法国创立了世界第一家大卖场以来，家乐福现已发展成为一个拥有15,000多家营运零售单位的大集团，聘用员工总数超过500,000人，业务范围遍及世界30个国家和地区。集团以三种主要经营业态引领市场：大型超市, 超市以及折扣店。此外,家乐福还在一些国家发展了便利店和会员制量贩店。家乐福集团在全球零售行业中的国际化程度排名第一（即所投资国家和地区的数量），综合实力排名第二位（即年销售收入）。2007年家乐福集团税后销售额达923亿欧元，是欧洲第一，全球第二的跨国零售企业。 2007年，家乐福集团被财富杂志列为全球500强企业的第32位。家乐福集团于1995年进入中国市场，其“开心购物家乐福”和“一站式购物”等先进经营理念得到了广大消费者的青睐。13年来，家乐福一直保持在华外资零售企业的领先地位，带动了中国的现代零售业的发展。目前，家乐福在中国39个城市相继开设了118家大型综合超市，拥有员工5万余名,中国籍大卖场总经理以上管理人员人数已超过员工总数的80%，且比例逐年提高。2007年,家乐福中国销售额达296亿人民币,年均增幅达24.4%，上缴税收达10亿元人民币，年客流量超过3亿人 。家乐福不仅通过税收等方面为国家及地方经济作贡献，经过多年的经营，家乐福还为中国带来了现代大型超市经营管理的技能和经验，并对商品采购与管理、营销管理、资产管理、人力资源开发和财务管理等各方面实现现代化和本地化，为当地经济发展做出了积极地贡献。Carrefour and ChinaFounded in 1959, Carrefour is the creator of the retailing concept of Hypermarket. Operating over 15000 stores in over 30 countries and regions with over 500,000 employees, Carrefour tops the ranking of internationalism in global retail industry (with the largest amount of invested countries and regions). In regards to the comprehensive power, Carrefour ranks No. 2 among international retailers according to its sales achievement. In the Fortune 500, 2007 list, Carrefour ranks 32nd.In 1995, Carrefour successfully opened Chinas first two hypermarkets in Beijing and Shanghai. Its new retailing concept brings positive impact to Chinese consumersIn the past 13 years, Carrefour keeps the leading position among foreign retailing companies in China. It now operates 118 stores in 39 major cities of the Chinese mainland, with over 50,000 employees. In 2007, Carrefour China sales grew 24.4% over the year on constant exchange rates with 2.96 billion Euros (TTC). Total China Tax Paid Amount is around 1000 million RMB and number of costumers is over 0.3 billion.Besides taxes, Carrefour also contributes to Chinas economic development by introducing modern business technology and management know-how into Chinese retail industry. Carrefour China carries out localization on merchandises souring, sales and marketing, property management, human resource development and accounting affairs, promoting the development of local economy. 封底：家乐福中国区总部上海市浦东南路528号25层（北塔） 200120电话：021-3878450020082009校园招聘专用邮箱：上 海 Job_finance_SH北 京 Job_finance_BJ成 都 Job_finance_CD广 州 Job_finance_GZ大 连 Job_finance_DL青 岛 Job_finance_QD合 肥 Job_finance_HF哈尔滨 Job_finance_HRB 内页1（正面）：家乐福（中国）管理构架西班牙区欧洲其他区亚洲其他区中国区总部美洲区意大利区法国区集团总部 东区 上海区南区 中西区 北区 浙江福建区江苏区安徽区深圳东莞区广州珠海佛山区云南区西区西北区北京区天津山东区辽宁区黑龙江吉林区 各商业公司、合资公司 各门店 内页1（背面）：Carrefour(China) Management StructureHLJ&JLLNTJ&SDSpainEurope otherAsia otherChina HOAmericaItalyFranceGROUP East Territory SHSouth TerritoryC&W Territory North Territory ZJ&FJJSAHSZ&DGGZ &ZH &FSYNWESTN-WBJ Commercial Companies & Joint VenturesStores内页2（正面）：家乐福（中国）财务管理构架营运监控部发展部薪资部税务部资金部物流部会计部中国区财务部金融服务部法律部市场调研部电脑部各小区财务部各大区财务部各商业公司、合资公司财务部组织培训部内页2（背面）：Carrefour (China) Finance Management StructureBusiness ControllingExpansionPayrollAccountingNationalTaxTreasuryBack officeAccounting ReportingCarrefour (China) Finance DepartmentFinancial ServiceLegalS.E.T.ITRegion FinanceTerritory Finance Store Finance Organization & Training内页3（正面）：校园招聘职位简介区域营运控制主要职责:1)根据管理要求提供财务分析支持2)确保支持成本控制及时,准确,完整性3)控制全年的预算4)优化业务流程5)支持并监督门店的行动计划来改善门店成绩地点:北京,天津,沈阳,哈尔滨,上海,宁波,南京,合肥,武汉,成都,郑州,广州,昆明 人数:15内部控制主要职责 1）对公司所有层面的系统，程序，和财务报告进行检查 2）控制公司的政策和程序的执行3）撰写内部控制报告 4）与管理层沟通检查报告，辨别企业风险，并追踪门店的行动计划。5) 更新公司相关程序，检查要点。地点：北京，天津，沈阳，哈尔滨，上海，宁波，南京，合肥，武汉，成都，郑州，深圳，广州，昆明，福州人数：25总部薪资会计主管主要职责:1）负责工资结算和人事费用月结2）与相关部门进行沟通（社会保障局，劳动局，审计等） 3）支持并培训薪资部门有关劳动法，公司政策等 4）预算跟踪及基于法律层面的风险控制地点：上海人数：4总部税务助理主要职责：1)税收支付复核2)协调门店和总部税务部门的相关涉税事项3)记录 ，提交并归档涉税文件4)参与实施培训计划5)协助各商业公司完成税收筹划项目6)发票管理7)负责税务稽查，处理和解决税务问题地点：上海人数：1财务会计主要职责：1）负责合资公司的财务及报告事宜 2）确保财务数据符合相关会计准则，并严格遵守月结时间进度3) 负责公司的税务及法律相关事宜 4) 执行财务的日常操作 5) 确保财务政策的执行。地点：上海 广州 北京 成都人数：20内页3（背面）：Job DescriptionRegional Business Controller TraineeMain Functions: 1) To provide financial analysis support according to management requirement ;2) Ensure that cost control is preformed accurately, timely and completely;3) Support and control yearly budget and financial forecasts;4) Business process optimization;5) Support and Monitor store action plan and improve store performance6）Manage store reporting team, to help them be more competent for current job;Location: BeiJing TianJin, Shenyang, Harbin, Shanghai, Ningbo, Nanjing, Hefei, Wuhan, Chengdu, Zhengzhou, Shenzhen, Guangzhou, KunmingNo. of People: 15Internal ControllerMain Functions:1) Carry out regular and flash check including all systems, procedures, and financial reports at all levels; 2) Control companys reform, policies, procedures, and financial reports.;3) Complete internal control reports; 4) Communicate with the management group about the finds from daily work on time，identify risk areas, follow up different companys action plans；5）Update and review companys relevant procedures and checking points.Location: BeiJing TianJin, Shenyang, Harbin, Shanghai, Ningbo, Nanjing, Hefei, Wuhan, Chengdu, Zhengzhou, Shenzhen, Guangzhou, Kunming, Fuzhou, UrumqiNo. of People: 25HO Payroll Accounting Chief Main Functions: 1) Be responsible for Payroll calculation & labor cost monthly closing;2) Be responsible for communication with local government (social security bureau, labor bureau, audit, etc.)3) Support/training city payroll team on labor law, company procedure/process, TB review, etc; 4) Assist on budget follow-up, risk control on legal side;5)Location: ShanghaiNo. of People: 4HO Tax AssistantMain Functions:1) Double check tax payment; 2) Coordinate local JV with HO Tax department on Fax field;3) Record, submit and file all tax related document to Revenue department; 4) Take part in the implement of training plan;5) Assist JV to finish tax planning project;6) Invoice management;7) Be responsible for tax audit, handling and solving tax issue.Location: ShangHaiNo. of People: 1Accountant Main Functions: 1) In charge of the accounting and reporting of the Joint Venture;2) Make sure the accuracy of financial data provided and be on line with the Accounting and Reporting requests and meet deadline;3) Handle local tax and legal issue and be compliance with the Chinese laws and regulations;4) Review and control day to day accounting operation.5) Accounting Procedure Warrant and Deployment and checking;Location: Shanghai,Guangzhou,Beijing,ChengduNo. of People: 20内页4（正面）：家乐福（中国）财务部20082009校园招聘安排家乐福（中国）财务部20082009校园招聘安排一、招聘总体要求 1、接收专业：金融、财务、会计、税务、法律、国际贸易、市场营销、企业管理、工商管理等相关财经类专业。2、学历要求：全日制本科及硕士3、计划人数： 65人左右4、总体要求：品德优良、身体健康，具有较为扎实的专业知识技能和良好的外语运用能力。适应能力及独立工作能力较强。二、时间进度安排 1、10月中旬，启动全国校园宣讲会，并收集简历。2、11月上旬及下旬，分别于各城市进行笔试（综合能力）选拔。3、11月下旬12月上旬，进行各城市“一面”选拔。4、12月上旬，性格及职业能力倾向测试（网上测试）。5、12月中旬，于上海进行“二面”选拔。6、12月下旬公布拟录用名单，并签发就业协议。三、宣讲会院校及时间安排城 市院 校宣讲会时间笔试时间北京对外经贸大学11月下旬11月下旬中央财经大学11月下旬11月下旬青岛青岛大学11月上旬11月上旬大连东北财经大学10月中旬11月上旬哈尔滨黑龙江大学10月下旬11月上旬黑龙江省商业大学10月下旬11月上旬上海上海财经大学10月中旬11月下旬安徽安徽大学11月下旬11月下旬成都西南财经大学11月上旬11月上旬四川大学11月上旬11月上旬广州中山大学11月上旬11月下旬暨南大学11月上旬11月下旬 内页4（背面）：Carrefour (China) Finance Department 2008-2009 Campus Recruitment Action ScheduleCarrefour (China) Finance Department2008-2009 Campus Recruitment Action ScheduleI. Recruiting Requirements1. Major: Finance, Accounting, Tax, Legal, International Trade, Marketing, Management and other related financial majors.2. Academic Degree: Bachelor or Master Degree3. Total position: 65 4. Personal Requirement: With the solid specialized knowledge and good communication skill in foreign languages, and the adaptability as well as the independent working ability is a must.II. Action Schedule1. Mid-Oct.: National Campus Road show ( resume collection )2. Nov.: Written Test3. Late Nov. to early Dec.: First Round Interview (based in city)4. Early Dec.: Character and Profession Tendency Test 5. Mid-Dec.: Second Round Interview in Shanghai6. End of year: Decision and Offer III. Road Show ScheduleCityCollegeRoad ShowWritten TestBeijingUniversity of International Business & EconomicsLate Nov.Late Nov.Central University of Finance & EconomicsLate Nov.Late Nov.QingdaoUniversity of QingDaoEarly Nov.Early Nov.DalianDongbei University of Finance & EconomicsMid Oct.Early Nov.HaerbinHeilongjiang UniversityLate Oct.Early Nov.Heilongjiang Business UniversityLate Oct.Early Nov.ShanghaiShanghai University of Finance & EconomicsMid Oct.Late Nov.AnhuiAnhui UniversityLate Nov.Late Nov.ChengduSouthwestern University of Finance & Economics Early Nov.Early Nov.Sichuan UniversityEarly Nov.Early Nov.GuangzhouSUN YAT-SEN UniversityEarly Nov.Late Nov.Jinan UniversityEarly Nov.Late Nov.内页5（正面）：校园招聘有关问题问答1. Q：家乐福的薪资福利是怎样的？A：除每年十三薪以外，还有年终奖金，最高额度为月工资的2.6倍。2Q：家乐福的休假制度是怎样的？ A：工作满一年后，每年享有15天的带薪年假。3 Q：关于合同期与试用期如何安排？A：试用期为两个月，合同期为2年。4 Q：简历投递完毕后怎样得知有关笔试的相关信息？A：我们会通过电话或E-mail方式回复。5Q：关于入职后的培训以及发展是怎样的？ A：我们将提供多元化的培训以及内部不同地区的轮岗机会。6Q：是否可以同时申请多个岗位？A：是。每人最多可以同时申请两个职位。7 Q：家乐福对应聘学生的户籍是否有要求？家乐福会解决户口问题吗？A：户籍不是作为决定您是否被录取的必备条件。家乐福将根据工作地点所在的城市政府关于申请户籍的相关政策给予同学帮助，具体情况将视当地要求及公司规定而定。8Q：如何申请家乐福的职位？ A：可将申请表和个人简历一起在招聘现场递交给我们的工作人员，或通过邮件形式发送到指定邮箱（见封底）。内页5（背面）：Q&A Q&A1 Q：How about Carrefours compensation and benefits？A：Besides the year-end bonus (the thirteen months salary)，we also have the super-bonus wh