全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
珠河学校先进教师评选方案 导读:珠河学校先进教师评选方案 为了更好地做好先进教师的评选工作,明确先进教师的评选条 件,从而起到激励教师工作的积极性,发挥教师队伍中先进示范带头 作用,树立教师典范,特从德我校教师在县第二届高中教师技能大赛暨中小学教学骨干评选活动中载誉珠河学校先进教师评选方案 为了更好地做好先进教师的评选工作,明确先进教师的评选条 件,从而起到激励教师工作的积极性,发挥教师队伍中先进示范带头 作用,树立教师典范,特从德、能、勤、绩等四方面制定学校先进教 师的评选方案,具体条件如下: 一、评选范围和对象 在本校教龄满一学期以上的,满工作量的专任教师和学校行政人员。 二、评选条件 (一)德 1、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,热爱本职工作,有 强烈的事业心和责任感。参评教师须在本校从事教育教学工作一学期 以上。不从事第二职业,凡从事第二职业者不得参加学校先进教师的 评选。 2、有良好的社会主义道德和高尚的教师职业道德,坚持素质教 育思想,全心全意搞好教育教学工作。关心爱护学生,为人师表,在 师生中有较高威信。师德良好,在同事间不散布不利于学校的言论, 在危急关头挺身而出,以大局为重,维护学校和学生利益。维护学校 威信,不与家长和同事发生矛盾,与人为善。 3、凡有体罚和变相体罚学生行为的均取消参评先进教师资格。 (二)能 1、刻苦钻研教育教学业务,有开拓进取精神,积极运用现代教 育技术进行学科教学改革,有较强的教育、教学能力,所教班科班风、 学风好,教学成绩达镇平均水平。 2、有较强的课堂教学管理能力,课堂纪律良好,无乱堂、无瞌睡等。 (三)勤 1、积极参加市、镇、校各级各部门组织的各项活动。教研活动 做到有事请假、不迟到、不早退听课节数达到增城市教育局教研室规 定的标准。 2、发扬主人翁精神,爱校如家,关心学校事务,积极配合班主 任(科任)、其他教师做好班管理工作和学校每项工作。积极为学校 分忧解难,乐于接受分配的各项工作。3、各种资料按时上交完成,书写良好。凡迟交和不交者,不能 评为先进教师。4、应积极参加学校或科组安排的工作,并能出色完成,凡对学 校或科组工作不积极参加,不能评为优秀。四)绩 1、教育和教学效果好,成绩显著,对全校教育质量、教学水平 的提高有积极作用。每月月考、期中、期末考试所任教的学科成绩必 须达到学校学期初制定的学科质量目标。 2、每月备改检查被评为优秀,在全组教师起到示范带头作用。 3、教育思想端正关心学生,热爱学生,特别是对待后进生,要 满腔热情地关心和爱护,使学生能健康地成长。切实减轻学生过重课 业负担。所任教的班级学科均须合格率达 90%以上。 三、评选办法和程序 1、成立学校评选校级先进教师领导小组并制定评选方案。 2、公布校级先进教师评选方案。学期结束前,由教研组根据学 校规定的优秀教师名额按 1:1.5 的比例提名组内优秀教师候选人, 再由组内教师进行无记名投票选举。 3、符合条件的教师提交相关证明材料,评选小组进行资格审查。 4、组织评选并确定先进教师名单。 5、公示评选结果。 四、评选要求 坚持公开、公平、公正和群众公认的原则,增加评选工作的透明 度,确保评选质量。坚持条件,严格程序,充
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年小区物业活动方案策划
- SSH主机密钥强度与轮换检测报告
- 2026年人力资源方案设计报告
- 2026年财务风险防范研究国内研究现状
- 2026年小班进餐目标及指导
- 2026年小班教学活动与实施方案设计
- 2026年中班绘本教学活动案例分析
- 长春财经学院《医药市场营销学》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 秦皇岛工业职业技术学院《登山运动》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 湛江科技学院《电路与数字电路分析》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 2025-2026学年广东省广州市人教版八年级下学期数学期末模拟考试抢分卷(含答案)
- 2026年德州市德城区中医院德州联合医院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年高考物理真题云南卷含答案
- 2026上海对外经贸大学团委(艺术教育中心)专职团干部招聘1人备考题库及1套参考答案详解
- 盆腔炎规范化诊疗指南2026年版
- 2025年江西抚州市地理生物会考真题试卷+答案
- 北京大兴经济开发区开发经营有限公司招聘13人笔试参考题库及答案解析
- 钢结构工程安全技术交底
- HJ 1445-2026 水质 高锰酸盐指数的测定 草酸钠还原酸性滴定法
- NY/T 388-1999畜禽场环境质量标准
- GB/T 7125-2014胶粘带厚度的试验方法
评论
0/150
提交评论