（定稿）重庆工商大学教职工培训管理办法.doc

重庆工商大学教职工培训管理办法（试行）为了进一步做好教职工培训工作，提高教职工工作能力和培训费的使用效益，根据上级有关文件精神，结合学校教职工培训管理暂行办法的执行情况，修订本办法。一、培训目的1、促进教职工对党和国家教育方针的理解，提高分析问题、解决问题的能力，提高管理水平，促进教职工整体素质的提高。2、了解新理论、新技术、新工艺，提高本岗位工作能力，提高工作技能、工作效率和工作水平。3、进一步提高学历层次，改善学历结构。 二、培训原则 1、所学专业与原学专业或现教学、工作岗位对口，按需培养，注重实效。2、鼓励和支持教职工进修或攻读学位，更新知识结构，提高学历层次，重点培养教学科研骨干。 3、有计划、按比例地送培，原则上每年推荐报考学历教育的人数掌握在本单位人数的10%以内，以不影响正常教学、管理工作为前提。 4、学历教育中，若所报考专业与原学专业或现在从事的专业不对口，原则上只能按统招或自费的方式报考。 三、培训人员范围和基本条件 1、培训人员范围本办法适用于学校专任教师、实验技术人员、党政管理干部、专业技术人员和工人。 2、参加培训人员的基本条件（1）拥护党的方针政策，遵守纪律，政治表现较好。（2）本年度未受过纪律处分，近两年年度考核为称职及以上。（3）参加学历教育、访问学者的应至少有二年本校校龄，辅导员（含团总支书记）应工作满四年且带完一届学生后方可报考上一层次的研究生，高低学历教育之间原则上应有二年时间间隔。 四、培训的基本形式 1、学历教育：参加大学专科、大学本科、硕士和博士研究生的学习（含自学考试）。 2、由学校主管部门下达的培训计划、任务以及学校统一安排的学习培训。3、出国留学：指出国短期学习、做访问学者、攻读学位等。4、单科进修、访问学者：脱产、半脱产进行本学科（或相关学科）的学习，从事本学科的教学、研究工作。5、其它形式的培训学习：参加与工作相关的培训班、研讨班、工作会议、学术会议、经验交流会、学习考察等。 五、培训的审批与管理1、 审批（1）学历教育：填写重庆工商大学教职工培训学习申请表，申请报考硕士研究生及以下学历教育，教学院系教职工由所在院系根据学校培训办法要求审批。除教学院系之外的其他部门的教职工，申请报考本科及以下学历教育，由人事处初审申请人员情况后，报分管校长审批；申请报考硕士、博士研究生（包括教学院系教职工报考博士研究生），以人事处每年向全校发出的通知要求为准，人事处初审申请人员情况后，报校长办公会审批。学校校长办公会每年11月份集中研究、审批次年报考硕士、博士研究生的教职工名单。出国攻读学位，由人事处会同国际合作与交流处承办推荐、审查等事宜，由校长办公会审批。 （2）非学历教育教职工与教学业务相关的非学历培训，填写重庆工商大学教职工培训学习申请表，所在部门（院系）签署意见，教务处审核，分管教学的校长审批。其他由学校主管部门下达的培训计划、任务以及学校统一安排的学习培训，填写重庆工商大学教职工培训学习申请表，所在部门签署意见，人事处审核，分管校长审批。2、管理教职工培训由分管人事、教学工作的校长负责，人事处、教务处、各部门分别负责各自范围内的日常工作。六、培训费的使用1、学历教育，由人事处管理（1）硕士研究生及以下学历教育不报销学习费用，实行一次性奖励，其中取得大学专科毕业证书，一次性奖励600元；取得大学本科毕业证书和学位证书，一次性奖励1500元，只取得其中一种证书一次性奖励1000元；取得硕士研究生毕业证书和学位证书，一次性奖励10000元，只取得其中一种证书一次性奖励6000元。（2）经批准在职攻读委培、定向博士研究生在职攻读委培、定向博士研究生，学费先自行垫支，学校发给每人每月生活补贴240元（含午餐补贴，每年按10个月计算）；在规定的学习时间内取得毕业证书和学位证书回校工作后，学校报销全额学费和就读学校按规定收取的住宿费（限校内学生宿舍）；在规定的学习时间内只取得一种证书，学校只报销50%的学费。对于考取定向博士研究生且未报销学费（或定向费）的教职工（自费攻读除外）进行适当奖励，奖励金额为其委托培养学费的二分之一，但最高不超过贰万元。在职攻读委培、定向博士研究生，在规定的学习时间内取得毕业证书和学位证书回校工作后，按有关规定每年报销往返交通费一次（限市外攻读）；对在职攻读委培、定向硕士、博士研究生，学校还将按照相关规定计发读书期间的岗位津贴（发放标准见学校岗位津贴有关文件）。对于出国攻读学位，学费、涉及的直接国内外交通费等由学校和教职工本人按6：4的比例共同承担（自费除外），学校承担部分从教职工培训费支付，由人事处管理。2、 非学历教育（1）教职工与教学业务相关的非学历培训，学习费用从学校教师培训费和院系教学经费中支付，由教务处和各院系管理。（2）其他由学校主管部门下达的培训计划、任务以及学校统一安排的培训学习，费用从学校教职工培训费支付，由人事处管理。 3、除在职攻读委培、定向硕士、博士研究生之外的其他脱产培训学习（经学校有关部门批准），学习结业后学校按相关规定计发脱产培训学习期间的岗位津贴（发放标准见学校岗位津贴有关文件）。七、有关具体问题的说明1、申请学历教育的人员，就读学校、专业必须是经教育部注册认可的。2、相同层次的大专、本科、研究生的学历教育，学校只奖励一次；已取得大专、本科、研究生学历后再取得另一专业相同层次的学历，不再给予奖励。3、参加各类培训学习人员，完成相应的培训学习任务，除按学校相关规定享受岗位津贴外，享受在校在职教职工工资和其他福利待遇。4、凡属学历教育，毕业后执行本文件享受了奖励政策或学校支付了学习费用的，从毕业时间起应当在学校服务满五年（大专三年，如果是几种学历教育连续进行，其服务年限累加计算），提前离开学校的需交回由学校支付的学费或奖励金、交通费、住宿费和学习期间享受的各种津贴等；并按学费或奖励金20年的标准向学校交纳违约金（与学校签有合同的按合同执行）。 5、已具有副高职称的人员原则上学校不批准其攻读硕士研究生；已具有正高级职称的人员原则上学校不批准其攻读博士研究生。个别特殊情况经学校批准就读的，按自费方式就读。6、学校具有二级独立法人资格或实行独立财务核算的单位、实行后勤社会化的经济实体等所属部门职工的学习、培训不纳入学校统一管理，由本单位参照本办法自行管理，学习结果需报人事处备案、归档。7、本办法实施以前批准参加学历教育的，培训费报销问题仍按原办法办理。八、奖励金的领取办法由本人持重庆工商大学教职工培训学习申请表、入学通知书复印件、毕业证书、学位证书原件和复印件及其它档案材料到人事处办理手续后，到财务处领取。本办法经校长办公会二OO五年十月十八日研究通过，自发文之日起执行。附：重庆工商大学教职工培训学习申请表 重庆工商大学二OO五年十月十八日重庆工商大学教职工培训学习申请表部门（院系）： 填表时间： 年 月 日姓 名性别出生年月职称(职务)最后