xx乡纪检组织建设工作的情况汇报.doc

Xx乡纪检组织建设工作的情况汇报县纪委：在县委、县政府和县纪委的领导下，我乡认真贯彻落实中共纪委关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见的工作要求，按照县委及县纪委的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，扎实开展乡纪检组织建设工作，切实提高监督检查工作水平，有力地促进全乡经济社会科学发展、又好又快发展。现将工作的情况汇报如下：一、乡乡纪检组织建设情况乡党委认真学习领会县委、县政府有关文件精神，制定实施方案，建立落实台账，严格督导检查等措施，狠抓文件精神的贯彻落实，取得了阶段性成效。（一）规范乡纪检组织设置。乡纪委设纪委书记1人，专职纪委副书记1人，委员3人。3名纪委委员全部为大专以上学历，平均年龄39岁。（二）明确职责分工，夯实工作基础。乡纪委书记为党委副书记担任，主持纪委全面工作，保证纪检工作时间和工作精力。纪委书记全面参与乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决策前的酝酿协商和党委会议。二、履职尽责，扎实推进乡乡纪检组织各项工作乡纪委在县纪委和乡党委的双重领导下，认真履行工作职责，坚决维护党的纪律，坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、信访、案件查处等工作，农村基层党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效，优化了全乡经济发展环境。（一）落实党风廉政责任制，凝聚反腐倡廉合力。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉建设的一项基础性制度。乡党委始终高度重视贯彻党风廉政建设责任制有关规定，把执行党风廉政建设责任制作为一项政治任务和严肃纪律，常抓不懈。一是进一步增强抓责任制就是履行职责的意识。组织领导班子认真学习落实党风廉政建设责任制做出的重要指示、全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，将党风廉政建设实施方案印发给每位班子成员，结合各位班子成员分管工作实际，认真查找分析影响和制约党风廉政建设责任制落实的原因，研究制定整改措施和办法，切实强化领导班子抓党风廉政建设的主体责任，实现管业务与管党风廉政建设相结合。二是对责任制落实情况严格考核。坚持日常督查与年度考核相结合，不断完善和规范科级以上干部“诺廉、述廉、考廉、评廉”工作，认真贯彻农村基层干部廉洁从政若干准则。（二）狠抓基层党风廉政建设，进一步夯实党的执政基础。1、扎实推进廉政风险防控建设工作为了使廉政风险点防控责任到人到岗，我乡在廉政风险防控试点建设工作中，将每项工作确定具体工作人员，落实岗位职责，制定廉政风险防控措施。一是明确岗位职权。采取“权对岗、岗找人”的办法，全部对应到行使行政职权的当前岗位责任人，形成岗位行政职权一览表。二是查找廉政风险点。组织当前岗位责任人，对照岗位职权，对各岗位风险点进行自查和互查，通过“自查自报”，制定主要业务工作流程图，查找出廉政风险点，对涉及群众切身利益，社会关注的热点和难点问题，进一步规范审批程序，将权目录全部公示，广泛接受社会各界的监督。三是评估风险等级。对具有审批职权的岗位进行了风险评估，确定了各岗位的风险等级，对各岗位风险点和风险等级，从岗位责任人自我防范和组织防范两个方面，分别制定了预警防范措施，形成了岗位风险防控流程图、岗位风险防控表。2、着力抓好惩防体系基本框架构建工作以建立健全反腐倡廉制度和提高制度执行力为重点，从“预防腐败体系、惩治腐败体系、组织保障体系”三个方面构建“宣传教育、权力监控、源头治理、纠风治乱、从严治腐、组织保障、考核评价七大机制为支撑，以“勤廉双优”活动为载体，进一步增强乡村党员干部“勤廉”意识，培育 “勤廉”双责氛围，开创 “勤廉”互融格局，建成惩治有力、预防有效的惩防体系基本框架。3、结合乡乡换届选举工作，加强换届纪律宣传。组织广大党员干部认真学习中央、省、州关于严肃换届工作纪律的文件精神，重点学习“五个严禁、十七不准、五个一律”等规定。4、大力推行党务、政务、村务公开。全乡把党务公开作为发扬党内民主、强化党内监督、密切党群干群关系、提高基层党组织执政能力、促进各项工作的重要举措和有效手段，多措并举，精心实施，大力推进基层党务、政务公开，有效地推进了党的思想作风建设。5、加强农村“三资管理”，促进和谐稳定。乡纪委按照上级有关要求，认真研究制定切实可行的“三资”管理实施方案，并加强制度执行情况的监督检查，严肃查处违反规定的违纪违法行为，使村级集体“三资”管理工作步入制度化、程序化轨道，有效地预防村干部腐败现象发生，推进农村基层党风廉政建设，促进了农村经济发展和社会和谐稳定。6、强化制约监督，转变工作作风。建立完善岗前承诺制、末位淘汰制、效能日志制、群众评议制等制度，逐步建起靠制度管人、按规矩办事的监督考核长效机制。7、强化引导疏导，促进信访维稳工作。建立“民情台账”，构筑干群连心桥。在全乡开展了干部走访群众，建“民情台账”活动，将群众难事、关心事记录在台帐，分类梳理，实现了发现一个解决一个，解决一个销案一个，切实做到情况在一线发现、服务在一线开展、问题在一线解决，架好了干群之间“连心桥”。将民情台账与信访维稳工作有机结合。8、加大案件查处力度，遏制腐败现象发生。乡纪委认真研究新形势下办案工作的新特点，加大查办案件工作的力度。同时，通过拓宽信访监督渠道，设立信访接待室，领导亲自接待，对群众上访问题进行及时有效的处理。定期开展惠农政策落实、惠农补贴发放、“三资”管理、党务公开等检查，化解各类矛盾纠纷，维护了农村稳定，促进了经济发展。 （三）加强纪检干部队伍建设，切实提高监督检查工作水平。按照县纪委加强纪检监察干部队伍建设有关要求和规定，开拓创新、扎实推进，全乡纪检班子建设、组织建设、作风建设，能力建设得到全面加强。1、抓学习培训，强化思想政治建设。以党性党风党纪教育为重点，加强对干部理想信念和廉洁从政教育。组织干部及时参加廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。2、抓作风养成，强化队伍作风建设。加强党员干部自身思想作风建设，带头遵守廉洁自律各项规定。在推进惩治和预防腐败体系建设和全乡党风廉政建设工作中，按照县委要求，注重加强党风廉政建设方面的学习，培训学习中、省、州关于党风廉政建设的法律法规及规章，开展向先进人物事迹学习活动。党员干部自觉参加中心组学习、支部学习和政治学习，提高了纪检干部创先争优意识和解决实际问题的本领。3、抓监督制约，强化制度建设。一是建立权力运行的科学机制。建立自下而上评议制度，向社会公布监督电话和邮箱，接受群众的监督。二是建立规范权力使用的监督制约机制。在民主评议、办案工作、工作检查等活动中，探索建立适应新形势、符合新要求的干部监督制度，规范了办案人员行为。三、下一步工作打算 （一）在加强乡纪检组织建设方面：一是充分发挥乡纪委书记职能，使纪检监察工作制度化、日常化。二是在建立健全机制上下功夫。建立完善乡纪检干部纪律约束、日常管理和监督考核机制，增强对基层纪检监察干部监督管理的针对性和有效性；三是在教育培训上下功夫。根据工作需要，对乡纪检干部加强业务知识培训，对现有的纪检监察干部、村纪检委员进行更新知识培训。（二）在加强和改进纪检干部队伍建设方面：一是强化理论培训，注重加强队伍的素质建设。加强综合业务及相关知识培训，使纪检干部拓宽知识面，朝着“多能